MAISON DES PARENTS Salaire
Les salaires sur les positions chez MAISON DES PARENTS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MAISON DES PARENTS recrute pour des postes:
adjoint de direction
Exigences
- vos qualités de gestionnaire vous permettront d'encadrer les équipes et les accompagner
- plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos aînés
- vous êtes titulaire d'un diplôme médico-social et avez une première expérience au sein d'une équipe de direction sur le terrain
- capable de fédérer une équipe et élaborer un Projet d'Etablissement avec le directeur de l'établissement et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous véhiculez les valeurs du GROUPE COLISEE
- de nature empathique, communiquant , vous êtes le garant de la bienveillance et la bonne prise en charge des personnes âgées dans votre résidence
Responsabilité
- garantir une bonne gestion administrative, financière et humaine de l'établissement en épaulant le directeur dans sa politique administrative
- respecter et appliquer la stratégie managériale établie en collaboration avec le directeur de l'établissement en garantissant un climat social favorable aux équipes de la structure.S'entretenir régulièrement avec les différentes équipes sur place dans le but de développer le Projet d'Etablissement et pallier à d'éventuels difficultés et conflits
- etre le garant de la qualité de services fournis au sein de l'établissement et ainsi veiller au bien-être des résidents, de leur intégration et de la réalisation des soins et activités diverses et quotidiennes
- etre capable d'assurer ponctuellement la direction de l'Etablissement et prendre les fonctions du directeur tout en maintenant une position cohérente avec celle du directeur
- favoriser la pérennité de l'établissement sur le plan financier , des relations avec les familles mais aussi les acteurs extérieurs