MAKE DISTRIBUTION Salaire
Les salaires sur les positions chez MAKE DISTRIBUTION
Salaire estimé
€ 2666
Salaire médian chez MAKE DISTRIBUTION
MAKE DISTRIBUTION recrute pour des postes:
comptable
Rémunération
- A partir de 31 k€ brut annuel
- Salaire brut : Horaire de 12.00 EurosSelon expérience
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros sur 13.0 mois
- A partir de 32 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Annuel de 27500.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesChèque repas
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
Expérience
- 3 An(s)
- 2 An(s)
Exigences
- Logiciels comptables
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Éducation
- Bac+2 ou équivalents comptabilité
coordinateur
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Titres restaurant / Prime de paniergrille apprentissage
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
- A partir de 39 k€ brut annuel
- 37 - 40 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros sur 13.0 mois
- grille apprentissage
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
- 2 An(s)
Exigences
- Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
- Gérer les documents de transport et de suivi de commande
- Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, etc.)
- Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement de la prestation et présenter des solutions en cas d'anomalies
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Attribuer un marché
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Commerce
commercial
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 36H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail le samedi Travail les week-ends et jours fériés
- Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée Travail le samedi Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail en journée
- 36H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
- 35H Travail en journée
Rémunération
- % du SMIC/SMC
- Complémentaire santéselon la grille
- Salaire brut : Mensuel de 1545.7 Euros à 1667.9 Euros sur 13.0 moisComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 1853.28 Euros à 1900.0 Euros sur 13.0 mois
- grille apprentissage/ 13 MOIS
- selon la grille
- Salaire brut : Mensuel de 24000.0 Euros sur 13.0 moisMutuelleChèque repas
Expérience
- Débutant accepté
- 1 Mois
- 6 Mois
- 2 An(s)
Exigences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Analyser les besoins du client
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- Assurer un accueil téléphonique
- Etablir un devis
trésorier
Rémunération
- A partir de 29 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
boulanger
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 36H/semaine Travail en journée Travail le samedi
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 24964.68 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé13ème mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
- Conditionner des produits
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Surveiller la cuisson des produits de boulangerie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
directeur de magasin
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
bouchère
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Cont. professionnalisation
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi
- 36H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le dimanche Travail le samedi
- 36H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panierselon la grille
- Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 24000.0 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panier
Zone de voyage
- Déplacements : OU CHAUDRON
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Découper, désosser, parer de la viande
- Techniques de désossage
- Techniques de parage des viandes
- Avoir l'esprit d'équipe
directeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé13ème mois + bonus
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Expérience
- 5 An(s)
Exigences
- Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Elaborer une stratégie commerciale
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Gérer le budget de fonctionnement
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé13ème mois + bonus
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Expérience
- 5 An(s)
Exigences
- Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Elaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales …)
- Evaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, …) et alerter le service achats en cas de difficulté
- Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts
- Former et développer les compétences des équipes
- Former les nouveaux employés sur les produits et services
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
assistant achat
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Commerce
Exigences
- Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
- Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
- Utilisation de logiciels de gestion des achats
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Évolution des revenus pour le poste de comptable
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez MAKE DISTRIBUTION
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2999 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).