MALAKOFF Salaire
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Paris
422 RUE SAINT HONORE, 75008 PARIS 8
SIREN:
803822188Les salaires sur les positions chez MALAKOFF
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
MALAKOFF recrute pour des postes:
vendeur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir le client et l'installer
- encaisser le montant d'une vente
- entretenir des locaux
- prendre la commande des clients
- préparer des boissons chaudes ou froides
- réaliser un service en salle
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros à 11,07 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
opératrice de production en industrie alimentaire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
- définir les données de programmation
- régler les paramètres des machines et des équipements
- entretenir un poste de travail
- L'hygiène, la motivation, le souci du travail bien fait dans le respect des procédures est notre priorité
- une expérience en agro-alimentaire serait un plus mais n'est pas exigée
Rémunération
- mensuel de 1604,00 Euros à 1604,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- en renfort pour la période de Pâques, vous ferez appel à votre minutie et votre rigueur afin de procéder à la fabrication des chocolats
educateur
Exigences
- titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants , vous avez un excellent relationnel, le sens de l'observation et de l'analyse
- vous êtes reconnu pour vos connaissances et votre expertise du jeune enfant
- impliqué et réfléchi vous savez questionner vos pratiques et faire avancer une réflexion de groupe
- N'hésitez plus, montez à bord d'une entreprise innovante en pleine croissance, rejoignez l'aventure des Petits Chaperons Rouges
- niveau d’expérience minimul requis : débutant
Responsabilité
- en tant qu'expert, vous accompagnez et animez au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil
- vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être
- rattaché au Directeur d'EAJE, vous êtes le référent de votre section. Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité
- par votre aisance relationnelle, vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnez dans leurs questionnements
- vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux
agent de service
Exigences
- vous connaissez les normes HACCP et maîtrisez les protocoles d'hygiène
- réactif et dynamique, vous savez organiser votre travail et anticiper les besoins de l'équipe
- vous avez une expérience confirmée dans le secteur du nettoyage de préférence dans une structure d'accueil sanitaire et sociale, et vous souhaitez vous investir au sein d'une crèche
- N'hésitez plus, montez à bord d'une entreprise innovante en pleine croissance, rejoignez l'aventure des Petits Chaperons Rouges
- niveau d’expérience minimul requis : de 1 à 2 ans
Responsabilité
- vous assurez la réchauffe des plats dans le respect des normes HACCP et préparez les chariots des repas
- vous effectuez des relevés de températures et gardez des échantillons
- vous gérez le linge au sein de la structure, du ramassage au rangement
- vous veillez au bon entretien des locaux et du matériel ; lavage de tout type de surface et désinfection dans le respect des normes d'hygiène
- vous remontez toute information nécessaire afin de garantir la bonne marche de la structure comme les produits manquants, afin d'assurer une continuité de service
commercial
Exigences
- vous bénéficiez d'une expérience dans une fonction similaire de 5 ans minimum
- une expérience sur du collectif et sur des produits Santé, Prévoyance et Épargne est indispensable pour ce poste
- votre parcours, vous a amené à manager des équipes commerciales et à piloter une Business Unit
- vous êtes issu d'une formation supérieure Bac+4/5 en Commercial/Assurance
- votre esprit d'implication dans votre travail, alliés à un bon esprit d'équipe et à une écoute attentive des besoins clients seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées
Responsabilité
- développer le portefeuille confié à son ou ses équipes
- assurer le déploiement de la stratégie commerciale de son périmètre
- job Description Piloter la délégation et le bureau qui lui sont confiés: Développer le portefeuille confié à son ou ses équipes - Élaborer et animer localement le plan d'action de la délégation et du ou des bureaux qui lui sont rattachés - Assurer et développe la rentabilité de la délégation et du ou des bureaux confiés Assurer l'équilibre financier de son périmètre - S'assurer de l'atteinte des objectifs de ses équipes - S'assurer de la rentabilité du portefeuille de son périmètre - Piloter le budget de son périmètre Assurer le déploiement de la stratégie commerciale de son périmètre - Veiller à la bonne application des règles de commercialisation -Assurer le déploiement du plan d'actions commerciales -Mettre en place et suit les campagnes commerciales Animer et piloter les collaborateurs de la délégation et du ou des bureaux dont il a la charge - Former et accompagner sur le terrain les équipes commerciales dont il a la responsabilité - Gèrer, en liaison avec le directeur commercial régional, les collaborateurs qui lui sont rattachées (recrutement, formation, …- Développer l'esprit d'équipe au sein de la délégation et du ou des bureaux confiés -Favoriser les synergies Développement / Action Sociale / Réseau individuel / DERE- Respecter et fait respecter les règles de reporting Développer et animer les partenariats et les réseaux locaux - Proposer, animer et participer à des réunions d'information et de communication - Représenter le Groupe en valorisant son image - Développer les relations avec les prescripteurs - Suivre et développer les partenariats commerciaux régionaux
- proposer, animer et participer à des réunions d'information et de communication - Représenter le Groupe en valorisant son image - Développer les relations avec les prescripteurs - Suivre et développer les partenariats commerciaux régionaux
- former et accompagner sur le terrain les équipes commerciales dont il a la responsabilité - Gèrer, en liaison avec le directeur commercial régional, les collaborateurs qui lui sont rattachées (recrutement, formation, …
- élaborer et animer localement le plan d'action de la délégation et du ou des bureaux qui lui sont rattachés - Assurer et développe la rentabilité de la délégation et du ou des bureaux confiés
- animer et piloter les collaborateurs de la délégation et du ou des bureaux dont il a la charge
- respecter et fait respecter les règles de reporting
analyste
La langue
- anglais
Exigences
- connaissances des données ESG et enjeux DD
- lire la suite Postuler
- formation Bac + 5 ans en Analyse Financière, Ingénieur Statistique ... et/ou vous disposez d'une première expérience dans un environnement professionnel similaire en traitement de données à dominante informatique
Responsabilité
- organise la base de données pour mettre en place un contrôle et un reporting ESG instantané
- participe à la réflexion sur l’évolution de la méthodologie
- au sein de la division ISR vous contribuez à la mise en place de bases de données flexibles et actualisables facilement pour le reporting des données ESG pour les fonds ISR ou non, ainsi que pour le reporting des votes en Assemblée Générale
- participe à la réflexion sur l'évolution de la méthodologie
- intégre ces données dans une base de données unique, contenant aussi notre méthode d'analyse propriétaire
- intégre ces données dans une base de données unique, contenant aussi notre méthode d’analyse propriétaire
- contribue à la meilleure prise en compte de l'exécution des votes dans l'analyse ISR
- contribue à la meilleure prise en compte de l’exécution des votes dans l’analyse ISR
comptable
Exigences
- connaissance des valeurs mobilières et de la réglementation Assurantielle exigée
- en comptabilité et en fiscalité
- solides connaissances des outils informatiques classiques
- connaissances de l'outil GP3 de la société NEOXAM serait un plus
- minimum Bac + 3 avec une spécialisation finance, comptable et une expérience significative en comptabilité institutionnelle assurance
Responsabilité
- valoriser les portefeuilles d'actifs des sociétés du groupe MMH
- etablir et contrôler la cohérence des reportings liés aux différents codes réglementaires
- faire les contrôles nécessaires pour assurer la qualité du travail effectué en utilisant les outils mis à disposition
- les contrôler et remonter les conclusions à la comptabilité des placements Groupe
- etablir les arrêtés fiscaux pour les portefeuilles d'actifs sous gestion
- le poste est rattaché à la direction comptable groupe du groupe MMH
- réaliser les états de rapprochement espèces et titres, régulariser les éventuels écarts
- etablir les états administratifs et comptables
juriste
Responsabilité
- prendre en charge des dossiers de contentieux et pré contentieux hors recouvrement de créances et hors affaires prud'homales
- prendre en charge des dossiers de fraude et des dépôts de plainte
Exigences
- lire la suite
- de formation Master 2 en protection sociale complétée par une expérience de 1 ans minimum, dans le domaine de l'assurance, vos connaissances de la législation et réglementation des secteurs d'activités du groupe ainsi que de l'environnement de la protection sociale complémentaire sont des atouts sur ce poste
- lire la suite Postuler
auxiliaire de puériculture
Exigences
- connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
- débutant accepté
- connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- esprit d’équipe, d’initiative et force de proposition
- rigueur, sens de l’organisation
- discrétion et devoir de réserve
- sens de l’écoute, patience
- titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Responsabilité
- favoriser un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille
- créer un climat de confiance
- favoriser la socialisation de l’enfant
- donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant
- prendre en charge le groupe d’enfants et travailler en équipe notamment avec l’éducatrice de
- jeune enfant
- discerner les éléments qui peuvent avoir une incidence sur le développement psychique et
- physique de l’enfant et les communiquer à l’équipe encadrante
éducateur de jeunes enfants
Exigences
- débutant accepté
- possédez une connaissance approfondie du domaine de la Petite Enfance
- capacité d’écoute, d’adaptation et d’ouverture d’esprit
- aptitudes relationnelles
- rigueur
- titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- sens de l’organisation
- sens des relations humaines
Responsabilité
- des temps de détachement entre EJE vous permettront de réfléchir sur les pratiques professionnelles
- vous participez à des groupes de travail inter crèches et bénéficiez également de journées pédagogiques
- dans le cadre des projets d’établissement et pédagogiques en concertation avec l’équipe, vous êtes la personne ressource et assurez dans ce cadre le relais de la direction en effectuant l’animation et l’accompagnement des familles
- au sein des structures, vous serez chargés de contribuer à favoriser le développement et l’épanouissement des enfants avec respect du rythme et sens du service public