MANPOWERGROUP FRANCE Salaire
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Paris
89 RUE DU FAUBOURG SAINT HONORE, 75008 PARIS 8
SIREN:
488006982Les salaires sur les positions chez MANPOWERGROUP FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
MANPOWERGROUP FRANCE recrute pour des postes:
chargé de communication
Responsabilité
- dans le cadre d’un remplacement de congé maternité et sous la responsabilité du directeur de l’Institut, vous accompagnerez l'établissement dans le développement de sa notoriété, son image de marque et ses revenus, autour de 3 lignes d’activités , en France et à l’international
contrôleur qualité
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
gestionnaire paie
Responsabilité
- intégrer les dossiers des nouveaux salariés en paie
- collecter et saisir les informations et les variables de paie
- procéder aux acomptes de paie
- gérer les absences maladie et assurer le suivi des paiements des IJSS et IJ prévoyance
- calculer et assurer le contrôle des bulletins de paie pour en assurer la fiabilité et la qualité du périmètre confié
- gérer les soldes de tout compte
- contrôler les charges sociales
- contrôler les anomalies DSN et les transmettre
Exigences
- ✅ Vous êtes issu d'une formation Bac2 à Bac5
assistant comptable
Exigences
- marion VALETTE 06 71 11 70 13 Pour postuler :Par l’offrePar mail :marion.valette@manpower.fr
contrôleur de gestion
La langue
- anglais
Exigences
- vous appréciez le travail d'équipe et avez déjà été amené à animer des groupes de travail
- on vous reconnaît pour votre rigueur ainsi que vos qualités d'expression écrite et orale
- vous maîtrisez les techniques de gestion de la performance et le traitement de l’information comptable et financière
Responsabilité
- surveiller les écarts entre les objectifs financiers prévisionnels et les objectifs financiers réalisés
- assurer la consolidation des données budgétaires. Apporter et/ou proposer des mesures correctives
- elaborer les tableaux d’activité, les éléments pertinents au reporting et optimiser le système d’information
- réaliser les études économique et financières prévisionnelles
- animer et participer à l’identification des leviers d’optimisation financière et à définir les objectifs de performance économique
- elaborer et mettre en place les outils de gestion et de pilotage de l’Office , de procédures ainsi que la vérification de leurs bonnes utilisations
pharmacien
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Type de contrat
- CDI
- CDI Localisation : Sud de Lyon – télétravail partiel envisageable Date de prise de poste envisagée : Octobre
Rémunération
- 41 000 € à 44 000 € brut annuel
- 50-60 k€ selon profil
- entre 60 000 € et 65 000 € annuels, selon profil
- 40-45k€
- 40-42k€
- A partir de 45k€
- entre 45 000 € et 50 000 € brut annuel + prime de participation
- entre 40 000 € et 50 000 € brut annuel + prime de participation
Responsabilité
- gestion de l’homologation des fournisseurs
- le suivi réglementaire national post-AMM d’une gamme de médicaments génériques
- assurer la mise en conformité réglementaire et garantir l’application des Bonnes Pratiques de Fabrication
- finaliser les documents nécessaires à l’homologation
- la rédaction du module 3
- superviser la validation des procédés, la production et le contrôle qualité des lots
- réaliser des audits externes et des auto-inspections
- la revue des dossiers de renouvellement d’AMM
Exigences
- capacité d’analyse et de gestion de projets complexes
- diplôme de Pharmacien, inscrit en Section B
- minimum 5 ans d’expérience en affaires réglementaires, contrôle qualité ou production dans l’industrie pharmaceutique
- rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- expérience dans les thérapies innovantes fortement appréciée
- pharmacien diplômé, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, avec une expérience en tant qu’exploitant
- excellentes compétences en communication pour interagir avec les parties prenantes internes et externes
- maîtrise des BPDG et du Code de la santé publique
ingénieur
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Rémunération
- 45 à 50 K€ selon expérience
- 45–50 K€
- 40–47 k€/an selon profil
Responsabilité
- analyse des besoins clients et des données techniques
- participer aux spécifications, à la qualification et à la maintenance des systèmes embarqués et de leurs outils associés
- conception de solutions logistiques sur mesure
- présentation des propositions techniques
- concevoir et exécuter les plans de tests, gérer les anomalies et accompagner les mises en production
- développer et faire évoluer des outils de tests et d’automatisation
- élaboration des budgets et sélection des équipements
- de la phase de définition à la mise en œuvre, vous assurez la coordination des différents intervenants internes et partenaires externes
Exigences
- esprit d’analyse, rigueur, sens du détail, travail en équipe
- connaissances supplémentaires en logistique ou en gestion de projet
- ingénieur mécanique ou profil équivalent, avec une vraie appétence pour la technique terrain
- vous êtes diplômé d’un Master en gestion industrielle/amélioration continue ou d'un DUT Génie mécanique complété par un diplôme d'ingénieur généraliste
- formation d’ingénieur
- expérience confirmée en méthodes logistiques, performance, industrialisation ou gestion de projets logistiques
- expérience de 3 à 5 ans en maintenance, support technique ou service après-vente idéalement dans un environnement industriel ou technologique
- maintenance industrielle / O&M
chef d'équipe
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- €15 500 – €17 000 par an
- entre 15,50€ et 17€/heure selon profil et expérience
Exigences
- vos aptitudes en management seront la compétence clé à avoir pour ce poste
- vous faites preuve d’exemplarité et de leadership, savez manager la diversité et prendre la mesure des risques afin de les anticiper
- vous connaissez les procédés techniques liés à la logistique et les procédures QSE
- de formation supérieure type BAC 2 , vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée en management de production en industrie
- être autonome
- animer, organiser et coordonner le travail de ses équipes
- première expérience réussie en supervision d’équipe, logistique, transport ou distribution
- solides bases en mécanique et électrotechnique
Type de contrat
- CDI Temps plein – 35 heures hebdo
Responsabilité
- manager et motiver votre équipe dans un esprit collaboratif
- gérer et animer son équipe afin d’organiser les tâches relevant de son périmètre. Garantir le respect des règles de son atelier
- organiser et superviser les shifts de livraison en animant une équipe de livreurs VL
- planifier et organiser les activités pour optimiser la productivité
- assurer la réalisation des OF en fonction des impératifs de livraison final
- assurer la sécurité, la propreté et l’efficacité de votre secteur
- réaliser des prestations, s’assurer de la qualité des interventions et du respect des temps de prestations
- apporter des solutions rapides et efficaces aux aléas rencontrés pendant les livraisons
technicienne
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- dès que possible
Rémunération
- 32 000 € à 35 000 € brut/an sur 13 mois
- 2200 à 2500 € brut mensuel
Exigences
- maîtrise des techniques d’installation et de maintenance des systèmes thermiques
- connaissance des normes de sécurité et de la réglementation thermique
- capacité à lire et interpréter des plans techniques
- sens du service client et bon relationnel
- formation Bac2 à Bac3 en Maintenance industrielle , Automatisme , Electrotechnique ou équivalent
- rigueur, organisation, sens de l'analyse et capacité à travailler en équipe
- expérience minimum 2 ans sur des fonctions similaires en environnement industriel
- reconnu pour votre capacité de projection et votre aisance relationnelle
Responsabilité
- identifier les causes des dysfonctionnements et établir les diagnostics techniques
- examiner la faisabilité des projets
- la maîtrise RDM et Béton armé
- réaliser les opérations de conduite, de maintenance préventive et curative ainsi que les dépannages sur des installations thermiques et climatiques
- réaliser les opérations de démontage, contrôle, réparation et remontage des équipements industriels
- assurer la maintenance préventive, curative et prédictive des équipements
- D'une formation aux process internes
- expertiser les équipements défectueux , évaluer leur réparabilité et proposer des solutions selon les manuels de maintenance
directeur
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Rémunération
- 65 000 € à 85 000 € / an selon profil
- à partir de 38k€ pour un profil junior
- entre 60 000 et 65 000 euros brut annuels + avantages
Type de contrat
- CDI
- connaître les produits de l'agence et sélectionner l’offre commerciale de l'agence adaptée au risque du prospect
- établir les contrats d’assurances en fonction des risques à couvrir
- gérer les pièces, les contrats
- gérer les résiliations, les non-paiements, les réclamations
Responsabilité
- ecouter et identifier les besoins
- reporting régulier auprès de la Direction sur l’avancement des projets
- contribuer au développement et à l’organisation de l’agence
- réceptionner et répondre aux appels téléphoniques
- consultation en mairie et interaction avec les services d’urbanisme pour garantir la faisabilité et la conformité des projets
- coordonner, piloter et développer l’activité des collaborateurs
- participer à l’élaboration des orientations stratégiques et du projet de service
- vous participez activement à l'élaboration et au suivi des budgets, ainsi qu'à la gestion de la facturation
Exigences
- vous possédez une expérience similaire d'à minima 3 ans dans les fonctions de directeur d'agence de courtage
- vous possédez une connaissance technique des contrats d'assurance notamment sur les contrats IARD particuliers et professionnels
- homme/femme de terrain, vous saurez par votre écoute fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité
- au-delà de ces qualifications, vous avez le sens du service et de l'écoute
- rigoureux et pragmatique, vous maitrisez le pilotage d’activités industrielles, la coordination d’équipes pluridisciplinaires ainsi que le suivi de la performance
- votre polyvalence, vos compétences en animation de réseau et en conduite de projets sont nécessaires pour ce poste
- vous faites preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle
- vous possédez un sens de la relation client, un goût pour l'accompagnement et un sens de la négociation clients