Les salaires sur les positions chez MARCHE DE LYE

MARCHE DE LYE recrute pour des postes:

technicien

Exigences

  • assister et accompagner les producteurs en prodiguant des conseils judicieux afin d’optimiser leur production et leurs installations
  • organiser et animer des groupes de réflexion sur les évolutions techniques
  • organiser des visites systématiques chez les producteurs afin de promouvoir les orientations techniques prioritaires
  • débutant accepté, un stage ou expérience terrain appréciée
  • faciliter la circulation des dossiers administratifs des adhérents vers la coopérative
  • renseigner et conserver la traçabilité des parcelles suivies dont vous aurez la charge
  • assurer périodiquement le reporting de votre activité globale
  • etre l’interlocuteur/trice privilégié/e du groupe de producteurs dont vous serez responsable en assurant l’interface dans toutes leurs relations avec la coopérative

cariste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2047.0 Euros à 2199.0 Euros sur 13.0 moisPrimesMobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 5 chariots élévateurs à mât rétractable
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m)
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m)
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
  • Communiquer efficacement avec les transporteurs
  • Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité
  • Contrôler les conditions de stockage des produits
  • Coordonner les opérations de chargement et de déchargement

Autorisation

  • B - Véhicule léger

magasinière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi Travail les week-ends et jours fériés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2047.0 Euros à 2199.0 Euros sur 13.0 moisPrimesTéléphone mobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • CACES 3
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger