MARIE LAURE Salaire
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Paris
62 RUE DU BAC, 75007 PARIS 7
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Les salaires sur les positions chez MARIE LAURE
MARIE LAURE recrute pour des postes:
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 25H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser des soins infirmiers
- surveiller l'état clinique d'une personne
- analyser des résultats d'examen médicaux
- informer un patient
- pathologies du vieillissement
- pathologies psychiatriques
- pratiquer des prises en charge de la douleur
- pratiquer des soins en oncologie
Rémunération
- retrocession / selon actes
business developer
Rémunération
- 35 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- conquête de nouveaux clients et identification de leurs besoins
- construction du projet
- pilotage du cycle de vente de A à Z
- suivi du projet
- participation à des salons en Europe pour représenter notre entreprise
- nous vous attendons pour développer votre propre portefeuille de clients BtoB. À vous de dénicher les plus belles opportunités de business et de les transformer en contrats, pour ensuite suivre les projets et fidéliser vos comptes
- accompagnement et conseil : Techniques et commerciaux
Exigences
- des déplacements en France et en Europe sont à prévoir
- vous êtes diplomé.e d un Bac+2 ou plus
- vous avez une expérience dans le domaine des énergies renouvelables
- vous avez d excellentes aptitudes avec les outils bureautiques et en communication
- ce poste pouvant évoluer vers un poste de Directeur commercial, nous vous espérons avec un esprit collaboratif. Vous savez faire preuve de pédagogie et la polyvalence multiservices vous intéresse
auxiliaire de vie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail de nuit
Expérience
- 1 an
Exigences
- intervenir auprès de personnes en situation de handicap
- manipulation d'équipement
- règles d'hygiène et de propreté
- envoyez un CV détaillé
Rémunération
- horaire de 12,90 Euros
garde d'enfant à domicile
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 7H30 Horaires normaux hors vancances scolaires
Expérience
- débutant accepté
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens
Responsabilité
- vous devez les récupérez à 16h30 à la sortie de l'école dans le centre ville de REIMS les lundis, mardis et vendredis
Rémunération
- horaire de 11,50 Euros+ frais kilométriques
chargé d'affaires
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
consultant
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
- plan epargne
Responsabilité
- ■ Recueillir et synthétiser les besoins auprès des utilisateurs durant les ateliers de Conception ou de Prepare/Explore
- ■ Réalisation de projets d'évolutions
- recueillir et synthétiser les besoins auprès des utilisateurs durant les ateliers de Conception ou de Prepare/Explore
- ■ Rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées
- ■ Maintenance des systèmes
- marie-Laure NGANDA
- ■ Paramétrer la solution en fonction des besoins utilisateurs
- ■ Animation de formations
Exigences
- expérience Minimum 4 ans
- ■ Vous aimez travailler en équipe, tout en étant investi, rigoureux et force de proposition
- ■ Vous avez une capacité à évoluer dans des environnements multiples
- vous aimez travailler en équipe, tout en étant investi, rigoureux et force de proposition
- ■ Vous avez une Capacité d’adaptation, d'autonomie et de rigueur
- vous avez une Capacité d’adaptation, d'autonomie et de rigueur
- vous avez une capacité à évoluer dans des environnements multiples
- vous êtes issu.e d’une formation BAC+4/5
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
- plan epargne
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- marie-Laure NGANDA
- tu assureras la gestion du processus de recrutement dans son intégralité, depuis le sourcing jusqu’à l’intégration du futur collaborateur
- ■ Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur nos différents jobboards ainsi que sur notre ATS
- rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur nos différents jobboards ainsi que sur notre ATS
- rechercher et sélectionner nos futurs talents grâce à LinkedIn
- mener les entretiens RH, rédiger le compte rendu d’entretien à destination des managers/directeurs
- suivre le processus de recrutement pour chacun des talents identifiés
- ■ Emettre la proposition d’embauche, participer à la rédaction du contrat de travail et fidéliser le futur collaborateur jusqu’à son onboarding
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- tu es diplômé d’un Master avec une spécialisation en Ressources Humaines
- ■ Tu es diplômé d’un Master avec une spécialisation en Ressources Humaines
- tu as déjà une première expérience significative dans le recrutement et tu souhaites développer tes compétences de recruteur.se de talents
- ■ Tu as déjà une première expérience significative dans le recrutement et tu souhaites développer tes compétences de recruteur.se de talents
- tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance et évoluer dans le monde du SAP Consulting
- ■ Tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance et évoluer dans le monde du SAP Consulting
- tu es doté.e d’un excellent relationnel et tu as envie d’évoluer au sein d’une équipe d’expertes bienveillantes
contrôleur de gestion
Type de contrat
- dès que possible
- prise de poste
Responsabilité
- mathilde GOYARD
- vous serez chargé d’organiser et de contrôler avec rigueur le bon déroulé des process internes de la Société
- dans un souci d’optimisation de la rentabilité vous êtes force de proposition
- contrôler la rentabilité d’exploitation viticole
- effectuer les suivis budgétaires
- rattaché à la Responsable du contrôle financier, vous êtes un véritable pivot entre la finance et les différentes Directions tels que les services Opérations, Vignoble, Ressources Humaines
- participer à la mise à jour des bases de données et système informatique
- garant de l’exactitude des informations échangées, vous facilitez la communication entre les directions opérationnelles de la société par votre personnalité et votre sens du relationnel
Exigences
- minimum 3 ans
- métier
- contrôleur de gestion
- statut du poste
- de bonnes connaissances comptables et financières
- cadre du secteur privé
- les candidatures sont examinées équitablement, impartialement et indépendamment de tout critère de discrimination
- zone de déplacement
designer ui
La langue
- anglais
Rémunération
- 38 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le client, un grand groupe français proposant des solutions de service aux entreprises, recherche, au sein de sa direction marketing un UI designer pour travailler sur le lancement d'une nouvelle application mobile dans un contexte international
- la mission consiste donc à travailler en lien avec l'équipe produit/projet et l'UX sur l'élaboration de la meilleure expérience utilisateur possible en s'attachant à concevoir et produire les différents éléments graphiques, boutons, navigation, typographie…
Exigences
- de formation Bac+5 en grandes écoles ou universités, vous justifiez d'une première expérience en tant que UI designer dans un environnement à forte sensibilité client
scrum master
La langue
- anglais
Rémunération
- 42 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- marie-Laure Sentis
- met les équipes qu'il accompagne dans une logique d'amélioration continue
- capable de comprendre les défis fonctionnels et techniques. toujours en mesure de répondre aux questions : « Où en sommes-nous? Où allons-nous? »
- planifier et animer les rituels des équipes
- participer à la préparation et à l'animation des rituels agiles à l'échelle
- veiller à la bonne communication entre la Squad et toutes les autres équipes/parties prenantes impliquées
- identifier, partager et traiter les obstacles / difficultés mettant en risque les engagements de l'équipe
- les Agile Masters des autres équipes du domaine
Exigences
- expérience Minimum 4 ans
- protéger l’équipe de développement pendant les sprints
- vous disposez d’expériences sur des missions de pilotage de projet et d’organisation
- vous disposez d’expériences sur des missions de pilotage de projet et d’organisation
- S'aligner avec les scrum masters des autres squad et l’équipe Agility pour échanger sur les pratiques communes
- aider les POs à utiliser l’outil JIRA pour gérer le backlog
- suivre les user stories et les tableaux de bord sur JIRA pour garantir la qualité attendue de la couverture des tests
- coordonner et synchroniser avec la squad Organization excelelence
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4166 €