MARIONNAUD LAFAYETTE Salaire
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Les salaires sur les positions chez MARIONNAUD LAFAYETTE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
responsable paie
Comparaison des salaires — responsable paie
Médiane du marché : 3560 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MARIONNAUD LAFAYETTE 5000 € +40.4%
ELEPHANT ET CIE 3750 € +5.3%
MUTUALITE FRANCAISE NORMANDIE 2750 € -22.8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez MARIONNAUD LAFAYETTE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
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5000 €
-26%
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Net (78.2%)
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Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
MARIONNAUD LAFAYETTE recrute pour des postes:
magasinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail le samedi
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
- charger des marchandises, des produits
- contractualiser une vente
- contrôler la réception des commandes
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- ranger du matériel
- règles de tenue de caisse
- réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros à 12,50 Euros sur 12 mois
traffic manager
La langue
- anglais
Exigences
- vous avez une expérience d'au moins 4/5 ans dans une fonction similaire en agence ou chez l'annonceur
- vous avez une expérience d’au moins 4/5 ans dans une fonction similaire en agence ou chez l’annonceur
- vous avez une bonne connaissance des leviers d'acquisition SEA/Social/Traffic et des acteurs du marché
- vous avez une bonne connaissance des leviers d’acquisition SEA/Social/Traffic et des acteurs du marché
- vous avez déjà managé une équipe
- ce poste est à pourvoir dès que possible et est ouvert aux personnes en situation de handicap
- marionnaud
- vous êtes diplômé d'un Bac +5 de type Ecole de commerce ou université
Responsabilité
- valider les communications sortantes afin de garantir leur cohérence dans le respect de l’image de marque et des guidelines Traffic
- piloter l'équipe Customer Acquisition composée de 2 Chargé s d'acquisition
- piloter l’équipe Customer Acquisition composée de 2 Chargé s d’acquisition
- identifier et tester les nouveaux leviers/mécaniques dans une logique test & learn
- piloter et challenger les agences prestataires
- développer les méthodologies et outils permettant d’assurer un suivi/reporting des résultats de chaque dispositif
- elaborer les dispositifs d'acquisition/traffic via les leviers SEA, Google Shopping, Social Paid , Display, Retargetting, Affiliation en fonction du plan d'animations commerciales et des temps fort marché
- elaborer les dispositifs d’acquisition/traffic via les leviers SEA, Google Shopping, Social Paid , Display, Retargetting, Affiliation en fonction du plan d’animations commerciales et des temps fort marché
social media manager
La langue
- anglais
Responsabilité
- gérer la modération et assurer l’interaction et la fidélisation avec la communauté
- définition des objectifs et des indicateurs clés de performance à atteindre par action/campagne. Analyse des résultats et optimisation des recommandations
- elaborer des benchmarks, revues de tendances produits & campagnes et recommandations stratégiques afin d’obtenir des contenus engageants et en ligne avec les tendances beauté, marketing & social media
- veille et suivi des outils de mesure de la performance et de l'alignement avec les marchés
- travailler en binôme avec l’équipe créative opérationnelle interne pour la production de contenus en lien avec la stratégie éditoriale engagée
- développer et animer un retro-planning sur les plans media et diverses opérations digitales en lien avec l’actualité des marques propres
- proposer, mettre en œuvre et piloter les packages d'activation réseaux sociaux dans le respect des budgets définis et développer les outils pertinents et créatifs dans ces packages
- participer activement à la croissance de nos communautés social Media et notre visibilité
Exigences
- vous avez une excellente connaissance des plateformes Instagram, Facebook, Tik Tok & Youtube ainsi que de leurs outils organiques et paid
- vous êtes curieux.se, connecté.e, passionné.e par les réseaux sociaux et avez une maîtrise parfaite des écosystèmes & tendances social media
- vous êtes proactif.ve, organisé.e, rigoureux.se, minutieux.se et savez anticiper vos échéances
- vous avez une appétence pour les chiffres et êtes orienté résultats
- vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe avec des interlocuteurs internes et externes variés
- vous avez 2 ans d’expérience dans l'influence digitale, social media et en gestion de projet, dans un contexte international, avec une forte sensibilité pour la beauté et les cosmétiques
- vous êtes titulaire d’un Bac+5 de type Ecole de Commerce ou universitaire avec une spécialisation en marketing/communication
- vous vous intéressez aussi à des réseaux moins réputés comme Twitch ou WhatsApp pour les systèmes UGC et de fidélisation que certaines marques peuvent proposer
chargé administration
Exigences
- très organisé , vous savez mener plusieurs activités de front tout en faisant preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse
- contrat d'alternance
- vous avez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs
- salaire mensuel
- vous êtes réactif
- vous préparez un diplôme Bac+2/3 RH
- vous préparez un diplôme Bac+2 RH
Responsabilité
- rédiger les contrats de travail et avenants
- gérer les visites médicales des collaborateurs, la gestion des centres médicaux et les arrêts maladie
- réaliser et/ou actualiser des tableaux de suivi RH
- participer à l'optimisation des relations avec les magasins, Responsable Régional des Ventes et Directeurs des Opérations
- participer à l’optimisation des relations avec les magasins, Responsable Régional des Ventes et Directeurs des Opérations
- S'assurer et effectuer les mises à jour des dossiers du personnel et des archives
- S’assurer et effectuer les mises à jour des dossiers du personnel et des archives
- apprenti - Chargé d'Administration du Personnel
coordinateur
Responsabilité
- vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos magasins afin de les aider dans l’application de notre stratégie Merchandising
- vous communiquez aux marques les différentes dates de travaux et organiser les retraits et poses des différents mobiliers
- relation Magasins qui pourra s’intégrer facilement et participer activement à la mise en place de notre Stratégie Merchandising
- vous préparez les books Merchandising pour l’implantation des nouveaux magasins
- vous participez aux calls préparatoires avant ouverture
- votre objectif est d’optimiser le stock présent sur le réseau
- vous gérez les assortiments de sorte à optimiser la rotation de nos stocks
- vous participez aux implantations
Exigences
- vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire, en distribution, approvisionnements ou au sein d'un service clients
- vous êtes rigoureux.se, autonome et vous êtes à l’aise dans le travail en équipe
- vous êtes organisé.e et avez l’habitude de respecter des plannings et des délais courts
- vous avez une très bonne maîtrise du pack office et d’Autocad
- ouvert et curieux , vous savez proposer des idées nouvelles. Vous aimez concilier exécution opérationnelle et orientation stratégique
- la connaissance de JDA serait un plus
- ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
- ce poste est à pourvoir dès que possible et est ouvert aux personnes en situation de handicap
chargé de développement
La langue
- anglais
Exigences
- etudiant en Master 2 en école de commerce, spécialités Ressources Humaines et marketing
- excellente communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
- participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation en faisant le lien avec les organismes de formation
- vous êtes très autonome, et avez le sens de l’organisation et des priorités
- participer à l’élaboration de parcours de formation interne en s’appuyant sur l’outil de formation digitale de l’entreprise
- vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux
- ce poste, ouvert aux étudiants en situation de handicap, est à pourvoir en septembre 2022 et est basé à Paris
- participer à des projets transverses au sein de l’équipe Développement RH et en lien avec le groupe AS Watson basé à Londres
Responsabilité
- publier les offres d’emploi et sourcer les talents sur les jobboards
- organiser des événements internes avec les étudiants en stage ou alternance chez Marionnaud
- sélectionner et évaluer les candidats
- L’ensemble des équipes travaillent dans un mode On line / Off line
- développer des actions avec des écoles cibles, participer aux rencontres étudiantes et aux forum écoles
chargé de recrutement
Responsabilité
- accompagnement au recrutement de la population Retail
- partenariat école à développer et à animer
- pilotage des divers sourcing
- cette liste de missions n'est pas exhaustive
- L’ensemble des équipes travaillent dans un mode On line / Off line
- définition et mise en place des parcours d'intégration : process, outils, animation
Exigences
- vous êtes diplômé d’une Université ou d’une Ecole de Commerce avec une spécialisation RH
- vous justifiez au minimum de 2 ans d’expérience avec idéalement une première expérience dans le secteur retail
- vous avez un très bon relationnel, organisé avec une capacité d’adaptation
- vous êtes reconnu pour votre qualité relationnelle et votre sens du service et de la confidentialité
- vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques
- CDD à pourvoir dès que possible
- cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
designer ui
La langue
- anglais
Responsabilité
- en collaboration avec l'UX Manager
- vous effectuez un travail de veille et de benchmark des tendances et best practices
- vous concevez des maquettes fonctionnelles et déclinez les interfaces utilisateurs intuitives sur mobile, desktop et tablette
- vous pensez les interfaces utilisateurs en responsive design
- vous créez des prototypes en utilisant des outils tels que Adobe XD
- vous assurez la cohérence graphique des interfaces et le respect de la charte graphique
- vous participez à la validation du parcours utilisateurs
- vous collaborez à la mise en place d'un design system efficace et performant
Exigences
- de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans dans la création d'interfaces digitales sur des problématiques e-commerce
- vous avez un portfolio à transmettre avec votre candidature
- idéalement, vous travaillez ou avez déjà collaboré sur des projets avec des UX designers et des équipes de développement
- vous avez une excellente maîtrise de l'ergonomie des interfaces et des qualités graphiques
- vous êtes curieux , créatif et novateur tout en étant conscient des impacts techniques et ergonomiques que cela implique
- vous savez convaincre et justifier vos choix auprès des décideurs
- vous êtes organisé , vous aimez travailler en autonomie et en équipe
- il est ouvert aux personnes en situation de handicap
intégrateur web
Exigences
- maitrise du HTML/CSS et javascript
- maitrise de CMS tels que hybris et Wordpress
- passionné par le web, vous assurez une veille technologique constante. Vous êtes enthousiaste et force de proposition
- passionné par le web, vous assurez une veille technologique constante
- vous êtes enthousiaste et force de proposition
- aptitude à travailler en transversal et en équipe avec des interlocuteurs multiples
- autonomie, rigueur
- rejoignez notre univers dédié à la beauté, alliant personnalisation, émotion et efficacité
Responsabilité
- au sein de l'équipe design, vous aurez pour mission principale le développement et la maintenance des communications digitales avec nos clients
- au sein de l’équipe design, vous aurez pour mission principale le développement et la maintenance des communications digitales avec nos clients
- intégration/développement front-end sur la base des maquettes graphiques de l'équipe créa
- intégration/développement front-end sur la base des maquettes graphiques de l’équipe créa
- mise à jour quotidienne de landing pages du site en collaboration avec les chefs de projets web
- suivi et optimisation en continu du référencement du site
- soutien technique en interne
- maintenance et optimisation du blog - Soutien technique en interne
responsable marketing
La langue
- anglais
Responsabilité
- marketing Opérationnel
- envie de …
- L’enseigne possède sa propre marque
- direction Achat / Responsable Relations Marques
- rejoignez notre univers dédié à la beauté, alliant personnalisation, émotion et efficacité
- marionnaud est leader sur le soin
- prioriser l’activité produits afin de la mettre en adéquation avec la stratégie enseigne
- marionnaud, le job qui me ressemble
Exigences
- vous êtes organisé , rigoureux et pragmatique
- vous êtes créatif
- vous disposez de bonne capacité d’adaptation
- vous connaissez l’univers du retail et de la cosmétique et avez une bonne connaissance du marché
- expertise digitale et réseaux sociaux
- formation : Bac +4/5
- parcours : 2/3 ans d’expérience à un poste similaire
- vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5