MARTIN Salaire
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Montmorency
4 RUE DE LA CROIX VIGNERON, 95160 MONTMORENCY
SIREN:
809360837
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez MARTIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MARTIN recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 2 800,00€ à 3 000,00€ par mois

Responsabilité

  • recueillir et traduire les demandes des clients
  • réalisation des dossiers DOE
  • réalisation des relevés sur site et des métrés sur plans
  • élaborer et rédiger les devis
  • montage de dossier qualité
  • commande chez divers fournisseurs
  • mettre à jour les grilles de prix et fiches techniques fournisseurs
  • préparation des dossiers chantiers

Exigences

  • salaire suivant expérience

secrétaire comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 400,00€ à 1 600,00€ par mois

coordinateur

Responsabilité

  • l’analyse des besoins et des matériels à utiliser
  • D’animer les équipes de monteurs pour réaliser les travaux de réparation, préparation, modification ou adaptation des modules
  • le suivi de l’exécution des préparations et de leur qualité
  • la qualité et la conformité des bâtiments livrés- adéquation avec la commande client
  • l’état des lieux sortants et contre visite retour
  • D’assurer le suivi des matériels avec le magasinier
  • de sélectionner et coordonner les sous-traitants en lien avec le responsable d’exploitation
  • de rechercher les solutions techniques optimales en vue de réduire les coûts

Exigences

  • conscience professionnelle
  • ouverture d'esprit
  • permis B exigé
  • caces 3 et 4 nécessaires
  • profil du candidat
  • rigoureux et organisé , vous devrez pouvoir gérer votre activité en toute autonomie avec vos équipes tout en sachant s’intégrer dans le process de l’entreprise et notamment sur nos exigences qualité / sécurité
  • titulaire d’un niveau bac en technique générale ou d’un niveau supérieur, le candidat devra également justifier d’une première expérience managériale réussie
  • niveau d'expérience : Confirmé

conductrice de travaux

Responsabilité

  • vous aurez la charge de la gestion globale des sous-traitants pour toutes les interventions nécessaires au bon déroulement du chantier
  • vous serez l'interlocuteur central sur la phase finale de l'affaire pour tous les acteurs du projet
  • vous suivrez les travaux de mise en place des modules en coordonnant les sous-traitants et encadrant vos équipes sur les chantiers et planifierez les activités de chacun

dessinateur industriel

Responsabilité

  • rattaché au responsable BE, vous aurez pour mission la réalisation des plans de fabrication nécessaires pour réaliser des modules en atelier
  • etudie les informations relatives au projet : plan d’avant-projet, devis des chargés d’affaires, informations techniques transmises par le client
  • transmet les besoins nécessaires à la réalisation des modules au service ordonnancement
  • tient à jour et propose des améliorations sur les standards d’assemblage des modules
  • valide les informations techniques transmises par les fournisseurs dans ses domaines de compétences
  • vous serez en charge de la réalisation des différents sous-ensembles de fabrication ; de la conception de pièces ou d’assemblages spéciaux spécifiques à certaines affaires
  • tient à jour et propose des améliorations sur les composants et plans des composants

Exigences

  • vous avez le goût pour la conception à l’aide d’outils CAO et faites preuve de créativité pour trouver des solutions techniques
  • idéalement vous avez une culture du monde du second œuvre du bâtiment
  • documents à fournir
  • profil du candidat
  • poste à pourvoir en CDI
  • rémunération à définir selon profil. – 39h / semaine
  • logiciels utilisés : Autodesk Revit , Inventor ou Solidworks et pack Office
  • niveau d'expérience : Junior

chef de chantier

Exigences

  • opérationnel, charismatique et meneur d’hommes, vous savez gérer et diriger une équipe
  • vos capacités à être polyvalent et votre sens des responsabilités vous permettront de réussir pleinement votre mission
  • le candidat devra être rigoureux, méthodique et avoir le sens organisationnel
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • aménager des zones de stockage
  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • homme/Femme de terrain et de réalisation, fortement impliqué dans la vie de l’entreprise, vous êtes également force de proposition dans toute solution permettant d’améliorer la productivité, la qualité et la sécurité des procédures existantes
  • planifier l'activité du personnel

Responsabilité

  • L’encadrement d’une équipe de monteurs et d’éventuels sous-traitants, en coordonnant et planifiant les travaux
  • L'encadrement d'une équipe de monteurs et d'éventuels sous-traitants, en coordonnant et planifiant les travaux
  • L’application des directives, des normes et des règlements, notamment en matière de sécurité
  • L'application des directives, des normes et des règlements, notamment en matière de sécurité
  • les gestions des imprévus et la force de propositions face aux problèmes techniques et humains qui peuvent être rencontrés
  • la prise en charge du projet confié et le respect de son avancement dans l’assurance d’une organisation générale optimale
  • la prise en charge du projet confié et le respect de son avancement dans l'assurance d'une organisation générale optimale

technicienne

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • chiffrage projet
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • constituer un dossier de consultation d'entreprises
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Responsabilité

  • l'étude du cahier des charges
  • la réponse aux appels d'offres
  • la consultation des fournisseurs et des sous-traitants
  • la réalisation des mémoires techniques
  • l'établissement du chiffrage des différents projets en vous appuyant sur une base de données existante

Éducation

  • bac+2 ou équivalent

menuisier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.53 EurosSelon profil

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Aucune formation scolaire

Exigences

  • Assembler des structures en bois avec précision
  • Monter des sous-ensembles préfabriqués
  • Monter du mobilier
  • Monter ou démonter un échafaudage
  • Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois
  • Réaliser un gabarit
  • menuiserie intérieur ( pose de portes, meubles,...
  • montage et ajustement, assemblage et fixation

Autorisation

  • B - Véhicule léger

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
  • couler le béton
  • manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • terrasser et niveler la fondation

Rémunération

  • primesPrime panier

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables

Rémunération

  • A négocier avec l'employeur

Responsabilité

  • préparation de comptabilité
  • comptabiliser les pièces comptables
  • avoir une connaissance dans le milieu agricole
  • préparation paye
  • la durée du contrat de travail peut être évolutive