Les salaires sur les positions chez MAS LE PIGEONNIER CD56
MAS LE PIGEONNIER CD56 recrute pour des postes:
aide soignante
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
38H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
repérer les modifications d'état du patient
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Rémunération
selon la Convention CCNT 66
Responsabilité
L'Aide soignant surveille l'état de santé des personnes, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant
aide médico-psychologique
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
38H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
analyser la situation et les besoins de la personne
analyser le contexte de vie d'une personne
identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
Rémunération
CONTRAT D'APPRENTISSAGE
selon la Convention CCNT 66
Responsabilité
L'Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique assure principalement le rôle de tierce personne en coopération avec les animateurs
il/Elle prend en charge les Personnes en situation de handicap dont il/elle assure un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement
annexe 10
infirmier
Responsabilité
L’infirmier est placé sous l’autorité du directeur d’établissement et, le cas échéant, sous l’autorité fonctionnelle d’un médecin
il/Elle intervient dans le cadre d’une équipe pluri- professionnelle de manière autonome et en collaboration
L’infirmier est une personne ressource au niveau des équipes
il/Elle assure le suivi du dossier de soins de la personne accueillie et est actif en matière d’éducation thérapeutique du patient
il/Elle agit conformément aux bonnes pratiques professionnelles et aux directives de l’HAS, et applique les protocoles de soins en vigueur dans l’établissement
sa fonction consiste à analyser, à organiser et à réaliser les soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé
il/Elle est garant de la qualité des soins apportés à la personne accueillie sur prescription ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu
educateur
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
1 789,00€ à 1 912,00€ par mois
Responsabilité
renforcer, maintenir et développer les capacités d’autonomie de la Personne
Exigences
protéger, respecter et faire respecter l’intimité des personnes
lutter contre tout acte de maltraitance
garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge
appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service