MAS LE PIGEONNIER CD56 Salaire

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  Rousset
QUAI LE RIBAS, 13790 ROUSSET
Téléphone:  +33 4 42 70 94 39
SIREN: 402634703
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez MAS LE PIGEONNIER CD56

MAS LE PIGEONNIER CD56 recrute pour des postes:

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • selon la Convention CCNT 66

Responsabilité

  • L'Aide soignant surveille l'état de santé des personnes, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement

Rémunération

  • CONTRAT D'APPRENTISSAGE
  • selon la Convention CCNT 66

Responsabilité

  • L'Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique assure principalement le rôle de tierce personne en coopération avec les animateurs
  • il/Elle prend en charge les Personnes en situation de handicap dont il/elle assure un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement
  • annexe 10

infirmier

Responsabilité

  • L’infirmier est placé sous l’autorité du directeur d’établissement et, le cas échéant, sous l’autorité fonctionnelle d’un médecin
  • il/Elle intervient dans le cadre d’une équipe pluri- professionnelle de manière autonome et en collaboration
  • L’infirmier est une personne ressource au niveau des équipes
  • il/Elle assure le suivi du dossier de soins de la personne accueillie et est actif en matière d’éducation thérapeutique du patient
  • il/Elle agit conformément aux bonnes pratiques professionnelles et aux directives de l’HAS, et applique les protocoles de soins en vigueur dans l’établissement
  • sa fonction consiste à analyser, à organiser et à réaliser les soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé
  • il/Elle est garant de la qualité des soins apportés à la personne accueillie sur prescription ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu

educateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 789,00€ à 1 912,00€ par mois

Responsabilité

  • renforcer, maintenir et développer les capacités d’autonomie de la Personne

Exigences

  • protéger, respecter et faire respecter l’intimité des personnes
  • lutter contre tout acte de maltraitance
  • garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge
  • appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service
  • moniteur educateur ou similaire: 1 an