MATERNITE DES HOPITAUX DE ST MAURICE Salaire
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Saint-Maurice
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez MATERNITE DES HOPITAUX DE ST MAURICE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MATERNITE DES HOPITAUX DE ST MAURICE recrute pour des postes:

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux CDD renouvelable /Titularisation FPH

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • intervenir dans un service de soins infantiles
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • surveiller l'état clinique d'un enfant, réaliser les soins infirmiers et actualiser le dossier de soins

Rémunération

  • mensuel de 2576,00 Euros à 3154,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participe au suivi de l'entretien des matériels et des bâtiments
  • accueille l'enfant en tenant compte de son entourage, du cadre familial, des contraintes professionnelles des parents
  • valide le tableau de service et la présence quotidienne des agents
  • gère les produits pharmaceutiques, d'entretiens, de fournitures et de matériel divers
  • participe à la conception, à la diffusion et à l'évaluation des procédures et des protocoles
  • contrôle la présence des enfants, répond aux besoins des services et réajuste le ratio enfants / professionnels

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20 Horaires variables 7.40/jour 6.20 à 21.40 en équipe

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • réaliser un suivi d'activité
  • préserver et développer le lien parents/enfants
  • respect et de tolérance envers les familles

Rémunération

  • mensuel de 2068 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2225 Euros à 2549 Euros sur 12 mois20 jours de rtt

Responsabilité

  • il/elle prend soin de chacun des enfants de façon individualisée en veillant à sa sécurité physique et affective
  • il/elle propose à l'enfant des jeux adaptés à son âge et à ses capacités et des activités de groupe
  • il lui est demandé de s'impliquer à l'organisation de la crèche et de participer à des temps de réunion et de formation
  • il/elle établit du lien pour favoriser la confiance avec l'enfant et ses parents, en respectant les habitudes de vie du tout-petit
  • il/elle s'attache à son éveil psychomoteur, notamment pendant des activités de maternage : habillage, repas, toilette
  • il/elle met en place un cahier de liaison pour chaque enfant et fait des transmissions concises et précises aux parents
  • L'auxiliaire de puériculture prend en charge d'un groupe d'enfants tout au long de la journée
  • il assure également des tâches d'hygiène concernant l'environnement de l'enfant

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux 9h - 17h du lundi au vendredi

Expérience

  • débutant accepté - si diplôme educateur jeunes enfants

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • concevoir un projet éducatif

Rémunération

  • mensuel de 2266,00 Euros à 2590,00 Euros sur 12 mois

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir un avant-projet

Rémunération

  • mensuel de 2266,00 Euros à 2418,00 Euros sur 12 mois

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler la conformité d'exploitation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • conduite de projet
  • electricité générale
  • gestion des risques

Rémunération

  • mensuel de 2088,00 Euros à 2402,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • suivi des contrats de maintenance avec des prestataires extérieurs
  • suivi du contrat de chauffage
  • le responsable maintenance planifie, organise et pilote les activités concernant le patrimoine immobilier, les équipements en animant une équipe de professionnels tous corps d'état

aide soignante

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • de la prise en charge du patient sur les plans somatique et psychique
  • hospitalisation sous contrainte, dispenser dans le cadre du rôle propre de l'aide-soignant, des soins en faveur
  • aide-soignant / Aide-soignante94- MAISONS ALFORTSous la responsabilité du cadre soignant de la résidence, vous aurez comme principales missions :Dispenser les soins d'hygiène et de confort nécessaires au bien-être physique et psychique du...CDI - Temps pleinPublié il y a plus de 30 joursOffre avec peu de candidatsCDITemps plein
  • AIDE SOIGNANT DE NUIT 94- MAISONS ALFORTSous la responsabilité du cadre soignant de la résidence, vous aurez comme principales missions :Dispenser les soins d'hygiène et de confort nécessaires au bien-être physique et psychique du...CDI - Temps pleinPublié il y a plus de 30 joursCDITemps plein
  • aide-soignant / Aide-soignante SAMU SOCIAL - 75- PARIS 12Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'Espace Solidarité Insertion Saint Michel, vous avez pour missions l'accueil sanitaire et l'évaluation des besoins en matière...CDD - Temps pleinPublié il y a plus de 30 joursOffre avec peu de candidatsCDDTemps plein
  • au sein de l'unité Laennec accueillant des patients Covid et présentant des troubles psychiatriques en
  • ils sont relatifs à des soins de prévention, de maintien, de

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents aide-soignantCette formation est indispensable
  • débutant accepté- Diplôme obligatoire

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires irréguliers lundi/vendredi 7h40 / jour

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • avoir le CAP / BEP Plomberie
  • habilitation électrique
  • lire et interpréter des plans techniques
  • utiliser les logiciels métier
  • démonter un équipement, une installation
  • installer des équipements de chauffage
  • poser des tuyauteries
  • poser des éléments sanitaires

Rémunération

  • mensuel de 2189 Euros à 2291 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
  • entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
  • vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt
  • établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
  • réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des réseaux et équipements sanitaires, thermiques et de traitement d'air
  • L'agent assurera une fonction polyvalente, peut être amené à apporter une aide aux techniciens des autres départements en fonction des besoins et assurer des astreintes techniques
  • installation de matériels, d'équipements, de systèmes, dans son domaine d'activité

infirmier

Type de contrat

  • CDD/CDI/ mutation/ détachement

Exigences

  • expérience de travail auprès d’enfants, d’adolescents ou d’adultes en difficultés psychiques, relationnelles, comportementales, souhaitée
  • sens de la communication et des relations humaines
  • etre titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier en pratique avancée mention santé mentale
  • évaluation de l’état de santé de l’adolescent accueilli et analyse les situations de soins
  • savoir repérer le fonctionnement psychique et appréhender l’approche psycho dynamique des
  • connaissance approfondie de la psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent
  • organisation, co- animation et suivi d'activités thérapeutiques
  • connaissance du dispositif de la protection de l’enfance

Responsabilité

  • dispensation des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
  • accompagnement des activités du quotidien
  • notre objectif est de garantir une prise en charge qui redonne de la continuité et du sens à leurs parcours de vie, souvent marqués par des ruptures successives : rupture de prise en charge somatique et psychique, rupture scolaire, rupture de placement et rupture des liens
  • gestion et traitement des données / informations , en particulier lors des réunions et dans la clinique du quotidien
  • ce dispositif innovant sera évalué par un protocole de recherche

educateur

Type de contrat

  • CDD/CDI/ mutation/ détachement

Responsabilité

  • accompagne sur les différents moments de la journée
  • travaille en partenariat et réseau avec les différents services sociaux, médico-sociaux et sanitaires
  • réalise des entretiens individuels ou familiaux, participe aux activités thérapeutiques pour les 4 jeunes hospitalisés, mais aussi pour ceux accueillis en ambulatoire
  • assurer un lien téléphonique avec les professionnels partenaires
  • renseigner les dossiers patients
  • conçois, conduis et coordonne des actions éducatives et sociales globales auprès de jeunes confiés à l?ASE de Paris
  • effectue si besoin des visites à domicile
  • participe à la quantification et au relevé de son activité sur outil informatique

Exigences

  • expérience en psychiatrie souhaitée
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, rigueur, motivation, assiduité, disponibilité
  • etre titulaire du Diplôme d?Etat d?Educateur Spécialisé
  • connaissance de la problématique de la santé mentale chez l?enfant et l?adolescent
  • connaissance du dispositif de la protection de l?enfance

orthophoniste

Responsabilité

  • définition du poste
  • dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale
  • formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ?
  • elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales

Exigences

  • compétences et connaissances requises
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire????? Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d?adaptation
  • certificat de capacité d'orthophoniste Ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne? qualifications? 2005
  • capacités d?écoute, d?empathie et d?analyse des situations Sens de l?observation, de l?organisation, des responsabilités