MEDIANE CONSEIL & ASSOCIES Salaire
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Paris
28 RUE DE MOGADOR, 75009 PARIS 9
SIREN:
527553614Les salaires sur les positions chez MEDIANE CONSEIL & ASSOCIES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
MEDIANE CONSEIL & ASSOCIES recrute pour des postes:
responsable marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes diplômé d une formation supérieure de type grande école de commerce spécialisée en Marketing
Responsabilité
- rattaché hiérarchiquement au Directeur Commercial & Marketing, vous serez en charge de l ensemble du cycle de vie des gammes produits et de la démarche Marketing dans sa globalité
- enfin, vous serez le garant de la rentabilité des gammes et coordonnerez les outils de Communication
- en collaboration avec le service achats, vous interviendrez dans le choix des approvisionnements produits. Vous développerez les outils d aide à la vente ainsi que le plan promotionnel au service de l Animation des ventes
- vous réaliserez un travail de veille et d analyse du marché et de son potentiel afin de définir la stratégie commerciale, le mix produit, prix, pack... ainsi que les gammes correspondant aux attentes du marché et aux secteurs ciblés
directeur d'agence
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
secrétaire
Responsabilité
- mathieu GELY
- gestion de la relation administrative avec les adhérents
- présence et représentation dans les organismes professionnels
- animation des différentes instances
- gestion de la communication de la Fédération
- conseil juridique
- compliance Officer
Exigences
- expérience Minimum 10 ans
- issu d’une formation supérieure de type Bac+5 , vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins dix ans dans une fonction comparable au sein d’une organisation professionnelle
- une excellente maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux est également requise
- vous êtes profondément attaché à la qualité du service rendu aux adhérents
technico commercial
La langue
- anglais
Responsabilité
- marcelain MANTOUNCK
- veiller à la rentabilité des affaires et à la fidélisation des clients
- gérer et de développer votre portefeuille d'affaires auprès d'industriels dans les domaines de la Pharmacie, Cosmétique, agroalimentaire
- gérer et de développer votre portefeuille d’affaires auprès d’industriels dans les domaines de la Pharmacie, Cosmétique, agroalimentaire… sur des projets de Conception, Installation et de Maintenance des systèmes de tuyauterie de haute pureté
- conduire et de superviser la réalisation des affaires avec les équipes internes et avec les clients
- filiale d'un des acteurs majeurs des services liés à l'énergie en France, cette entreprise fait partie des leaders sur son marché
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- bac +4
- autonomie sur le plan technique, sens du service client, disponibilité et réactivité, goût du challenge et esprit d’équipe seront des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction
- de formation technique , Génie Thermique, génie des Procédés...), vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans les secteurs de la pharmacie, de la chimie ou de l'agroalimentaire et de solides connaissances en Fluides industriels
- autonomie sur le plan technique, sens du service client, disponibilité et réactivité, goût du challenge et esprit d'équipe seront des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction
- de formation technique , Génie Thermique, génie des Procédés…), vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans les secteurs de la pharmacie, de la chimie ou de l’agroalimentaire et de solides connaissances en Fluides industriels
- des déplacements ponctuels en France sont à prévoir sur ce poste
chef de projets
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- marcelain MANTOUNCK
- chiffrage / négociation
- cela passera par l’établissement et la validation de l’ensemble des documents liés au projet , le suivi et la documentation de chacune des étapes du projet , l’établissement des reporting et la communication régulière sur l’avancement des projets
- assurer la sécurité des personnes tout au long des travaux
- effectue le suivi financier des projets et est responsable du respect du budget, des délais, de la Qualité et de la Sécurité
- de prendre en charge le suivi d'exécution des affaires (de la prise de commande jusqu'à la livraison
- bien sûr la mise en place d’actions correctives en cas de déviations et le bilan du projet in fine
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- sens de l’organisation, rigueur, leadership, engagement, persévérance et goût pour le travail en équipe sont aussi des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction
- de formation supérieure technique , une expérience professionnelle d’au moins 10 ans au sein d’un bureau d’études dédié à la conception de machines spéciales est attendue, dont une première expérience en tant que chef de projets
- autonomie sur le plan technique, sens du service client, disponibilité et réactivité, goût du challenge et esprit d’équipe seront des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction
- de formation technique , Génie Thermique, génie des Procédés), vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans les secteurs de la pharmacie, de la chimie ou de l'agroalimentaire et de solides connaissances en Fluides industriels
- autonomie sur le plan technique, sens du service client, disponibilité et réactivité, goût du challenge et esprit d'équipe seront des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction
- de formation technique , Génie Thermique, génie des Procédés...), vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans les secteurs de la pharmacie, de la chimie ou de l'agroalimentaire et de solides connaissances en Fluides industriels
- de formation technique , Génie Thermique, génie des Procédés…), vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans les secteurs de la pharmacie, de la chimie ou de l’agroalimentaire et de solides connaissances en Fluides industriels
responsable rh
Responsabilité
- marcelain MANTOUNCK
- piloter les recrutements et travailler à la rétention des talents
- superviser la gestion administrative du personnel
- assurer la gestion et le suivi des contentieux
- effectuer une veille juridique et sociale et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue des process RH
- définir et piloter la politique RH adaptée à la stratégie des entreprises et au développement des collaborateurs
- rattaché au Directeur Général et membre du comité de direction, le Responsable des Ressources Humaines encadrera une équipe de 3 collaborateurs et aura la charge de mettre en œuvre une stratégie RH en cohérence avec les objectifs économiques du Groupe en pleine transformation
- animer les relations avec les partenaires sociaux et veiller à la mise en œuvre des accords conclus en maintenant un climat social constructif
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- processus de recrutement
- de formation supérieure en RH, Droit social ou Psychologie du travail et des organisations, vous disposez de minimum 8 ans d’expérience dont au moins 3 ans dans une fonction RH généraliste au sein d’une entreprise d’au moins 200 personnes dans le secteur industriel de préférence
- rigueur et organisation, capacité à interagir avec toutes les strates de l’entreprise, courage et humilité, dynamisme et entreprenariat, disponibilité sont autant de qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction
coordinateur
La langue
- anglais
Responsabilité
- mener des études de criticité des équipements pour les équipements nouveaux et existants
- standardiser les plans de Maintenance, se coordonner avec les sites et développer une approche globale
- yuliana Fisenko
- alimentez le processus budgétaire lié aux investissements maintenance, en fournissant des revues et des analyses régulières
- dans cette fonction, vous serez responsable de tous les programmes de maintenance et d'Asset Management, à l'échelle mondiale
- mettre en place des routines de management de la maintenance
- proposer l'installation de nouveaux équipements ou des modifications d'équipements existants pour améliorer la qualité et le rendement ou réduire les coûts
- travailler avec les sites et l'équipe Engineering local pour augmenter la disponibilité, la fiabilité et la durée de vie des équipements
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- ingénieur de formation
- vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance
- vous êtes capable de travailler avec des équipes de direction sur des sites de production
- vous avez une expérience significative dans la gestion d'équipes de maintenance et la mise en place de systèmes de GMAO
- vous avez une bonne connaissance de la système de management de maintenance ainsi que des normes et bonnes pratiques telles que 21CFR Parts 210, idéalement 211 et GLP et GMP
- zone de déplacement Internationale
comptable
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- aurélie QUEAU
- gestion des provisions, des immobilisations et de leurs amortissements
- participation au processus budgétaire et à ses révisions en lien avec le contrôle de gestion et la Direction Générale
- contrôle l'ensemble des déclarations fiscales obligatoires , des situations périodiques (clôtures mensuelles
- comptabilité générale et auxiliaire
- tenue des livres comptables
- interface avec la direction interne de l'entreprise et la direction comptable
- J+4 et annuelles), des bilans de fin d'année et les annexes comptables
Exigences
- rigoureux et fiable, doté d'un très bon sens de l'organisation et de capacités managériales avérées, vous possédez réel un goût pour le " terrain "
- tous niveaux d'expérience acceptés
- métier
- de Formation supérieure en Comptabilité / Finance / Contrôle de Gestion, vous possédez environ minimum 10 années d'expérience professionnelle
- responsable comptable
- statut du poste
- cadre du secteur privé
- zone de déplacement
directeur marketing
La langue
- anglais
Exigences
- de formation supérieure, vous possédez au moins 10 années d'expérience en tant que Directeur / Responsable Marketing, et une très bonne connaissance de l'univers des PGC
responsable maintenance
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- il optimise les coûts de maintenance et de réparation dans le cadre des contraintes de qualité, production, d'hygiène et de sécurité
- il anime une équipe d'une dizaine de techniciens
- elabore le Plan de maintenance et en supervise l'exécution
- analyse les pannes et les causes d'arrêts les plus impactantes afin de les minimiser, propose les remplacements des matériels défaillants
- etablit les cahiers des charges pour les intervenants extérieurs, analyse les devis et supervise l'exécution des travaux
- assure le suivi des stocks de pièces détachées et composants nécessaires aux interventions
- aide à la formation des opérateurs pour les interventions de premier niveau
- rattaché au Directeur de site, le Responsable Maintenance & Travaux Neufs supervise l'ensemble des opérations d'entretien courant et préventif des moyens de production
Exigences
- la maîtrise d'un outil de GMAO est souhaitée
- de formation supérieure technique , une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance industrielle d'au moins 10 ans est requise, dont une première expérience réussie en tant que responsable d'un service maintenance
- de formation supérieure technique en maintenance industrielle, génie mécanique et/ou génie électrique. Des connaissances en automatisme, vision, instrumentation et hydraulique seront aussi valorisées
- une expérience professionnelle d'au moins 10 ans est requise, dont une première expérience réussie en tant que manager d'une équipe de techniciens de maintenance
- qualités d'organisation et d'anticipation, rigueur, leadership, grande disponibilité, forte capacité de travail, aptitude à travailler en équipe avec les autres services de l'entreprise