Les salaires sur les positions chez Médipôle Lyon-Villeurbanne
Médipôle Lyon-Villeurbanne recrute pour des postes:
employé administratif
Responsabilité
accueillir le public et orienter vers le service adéquat
vérifier pour chaque dossier patient l’identité, les documents
valider les dossiers patients entrants dans le cadre des consultations
encaisser les factures des patients
Exigences
souriant, sociable et patient
discrétion et confidentialité
doit savoir faire preuve de polyvalence
bonnes connaissances informatiques et organisationnelles pour maîtriser rapidement les logiciels Médiboard et Web100T
rigoureux
volontaire et sens du service
chef d'équipe
Responsabilité
etre l’interlocuteur privilégié des plateaux techniques et relayer les informations auprès de sa hiérarchie
gérer le traitement de l’instrumentation et les priorités au vue des besoins des plateaux techniques
accompagner/former les agents de stérilisation en support du référent instrumentation
résoudre les problèmes de recomposition en support du référent instrumentation
garantir l’exhaustivité qualitative et quantitative des boites avec l’aide du référent instrumentation
proposer des choix organisationnels pour améliorer la performance du service
assurer le bio-nettoyage et l’entretien des postes de travail, le respect de l’hygiène et des tenues adaptées au travail
participer à l’activité de l’achat de l’instrumentation et des consommables du service
Exigences
bac pro
hygiène/Stérilisation/Propreté ou équivalent
DE Cadre de Santé ou équivalent
le Médipôle Lyon-Villeurbanne est un pôle hospitalier unique qui regroupe deux entités : le Médipôle Hôpital Privé du groupe Ramsay Santé et le Médipôle Hôpital Mutualiste du Réseau de santé mutualiste
contrôleur de gestion
Exigences
maîtriser l’analyse et le traitement de l’information comptable et financière
maîtriser les outils de bureautique
idéalement connaissance du secteur de la santé
avoir d’excellentes connaisses en comptabilité
savoir élaborer un budget
savoir synthétiser l’information
savoir faire preuve de rigueur et d’organisation
savoir travailler en équipe
Responsabilité
élaboration et mise en place d’outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi que de vérification de leur bonne utilisation
décomposition des différents coûts
participation à la Préparation des budgets
réalisation de reportings mensuels réguliers concernant l’activité de l’hôpital
surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels, les objectifs réalisés et la proposition si nécessaire d’actions correctives
réalisation d’études médico-économiques et de dialogues de gestion
préparation des éléments financiers remontés aux Tutelles
élaboration de clés de répartition afin de refacturer des coûts logés dans un GIE partagé entre plusieurs structures au sein du Médipôle Lyon-Villeurbanne
technicien
Exigences
maîtriser parfaitement la terminologie médicale
maîtriser le guide méthodologique du PMSI MCO, ainsi que le manuel de groupage des GHM, ainsi que l’articulation avec la TAA
expérience souhaitée de 2 ans minimum
bonnes connaissances informatiques et organisationnelles
rigueur et autonomie
volontaire et sens du service / Etre force de proposition
Responsabilité
au sein du Médipôle Hôpital Mutualiste, le TIM est positionné en contrôle d’exhaustivité et de qualité des résumés produits par les praticiens
contrôler la partie administrative du dossier médical
participer à l’amélioration de la production de l’information médicale
assistant de gestion
Responsabilité
accueil Téléphonique et physique
gestion des déclarations d’AT/AES
gestion administratives du personnel
gestion de la facturation INTERIM
participation à l’organisation d’évènements
gestion des plannings RH et programmation des rendez-vous divers
gestion du courrier
archivage
Exigences
bonne connaissance des logiciels bureautiques
formation Bac +2 minimum – Une expérience de 2 ans en service RH serait vivement appréciée
ce poste nécessite les qualités suivantes : adaptabilité, rigueur, confidentialité, implication, écoute et autonomie et un sens développé pour la communication
aide-soignant
Responsabilité
participer à la prise en charge du patient et à son installation en Réanimation
aider sous la responsabilité de l’IDE à la réalisation de certains soins de nursing
la préparation et l’approvisionnement de tous les secteurs
participer avec l’IDE à la réfection des lits
assister l’IDE lors de NVPO
participer en secteur flux rapide à la réhabilitation rapide, verticalisation du patient, 1er levé, administration de boisson
la preparation des plannings
un accueil des patients
Exigences
L’Aide-soignant en Réanimation, travaille dans un environnement technique, avec des patients porteurs d’équipements particuliers
il/Elle devra leur apporter une attention particulière, lors des nursing et mobilisations du patient
être titulaire du diplôme d’Aide-Soignant
vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et de l’organisation sont de réels atouts pour le poste
une formation à l’environnement en Réanimation, vous sera dispensée, pour vous accompagner au mieux dans vos nouvelles attributions
merci de bien vouloir transmettre votre lettre de candidature par mail au Service Ressources Humaines en précisant l’intitulé du poste et la mention MLV2019-ASDDIAL
secrétaire médicale
Exigences
bureautique
codage des actes
communication
maîtriser la terminologie médicale
droit des usagers du système de santé
expérience exigée de 2 ans minimum en milieu hospitalier
organisation et fonctionnement interne de l’établissement
bonnes connaissances informatiques et organisationnelles
Responsabilité
S’assurer de la fiabilité et de l’exhaustivité des pièces administratives du dossier du patient
renseigner les patients
planifier les activités (agenda de consultations, admissions, convocations…
planifier les activités
gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient
accueil physique et téléphonique des patients, des familles
conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d’activité
tenue à jour du dossier patient
oncologue
Responsabilité
je rencontre les patientes avant leur chirurgie, pendant leur hospitalisation ainsi qu’après leur sortie, pour des temps plus ou moins longs, selon leurs besoins psychiques
les entretiens peuvent être proposés par le chirurgien, l’IDE coordonnatrice du parcours patient en cancérologie, l’IDE du service, l’IDE des consultations pré-opératoire. Les patients eux-même peuvent émettre la demande de me rencontrer
afin d’accompagner les patientes dans ces bouleversements physiques, psychiques, familiaux et sociaux, je propose des entretiens individuels
J’interviens en tant que psycho-oncologue dans les services de chirurgie auprès des patients pour lesquels un cancer a été diagnostiqué
repli sur soi
après une première rencontre durant laquelle je fais connaissance avec le patient, nous décidons, ensemble, de la suite de cette rencontre en fonction de la demande, du souhait de la personne et de son état psychologique
L’objectif de ces entretiens est d’accompagner les personnes, dans leur globalité, dans le vécu de leur maladie afin de préserver autant que possible la qualité de vie
pour d’autres, la chirurgie sera libératrice avec l’extériorisation du cancer
esthéticienne
Exigences
la socio esthétique est une aide non négligeable pendant les traitements
Responsabilité
lors des traitements médicamenteux, la peau peut changer
chef
Responsabilité
elaborer des cahiers des charges et conduire des consultations
piloter le déploiement et la mise en oeuvre des nouveaux projets
réaliser un reporting auprès de la direction
assurer un suivi financier des projets du pôle médical
assurer une veille technologique et fonctionnelle sur son pôle d’activité
la Maison des Adolescents du Rhône à Lyon 3ème – Lieu d’accueil, d’accompagnement, de soin des adolescents et/ou de leur famille
cette description prend en compte les principales responsabilités et missions
maintenir en condition opérationnelle le SI du pôle médical en assurant un support de niveau 2 aux référents des établissements et en étant le pilote des différents prestataires
Exigences
minimum 3 ans ou débutant suivant profil
la connaissance des métiers du domaine de la Santé est un réel avantage
un secteur médico-social
autonome et efficace dans la conduite de projet, vous avez le sens du résultat
vous savez animer, coordonner des équipes transverses et accompagner le changement
le sens du travail en équipe est indispensable
de formation Bac+3, justifiant d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Chef de projet informatique dans le domaine de la santé ou de formation Bac+5, débutant avec forte motivation d’intégrer le monde de la santé
vous possédez des connaissances techniques autour des environnements Windows, Oracle, SQL Server