MEDPACE FRANCE SARL Salaire
Les salaires sur les positions chez MEDPACE FRANCE SARL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
coordinateur
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
BILFINGER PETERS ENGINEERING SARL 3333 € +33.3%
MEDPACE FRANCE SARL 2916 € +16.6%
Association Internationale de Mobilisation pour... 2166 € -13.4%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MEDPACE FRANCE SARL recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- conscient en permanence qu'en tant que principal point de contact et intermédiaire entre l'entreprise et les candidats, il/elle agit en tant qu'ambassadeur/ambassadrice de l'entreprise
- utiliser l'image de marque employeur de Medpace pour aider aux campagnes de marketing et aux canaux de recrutement traditionnels et non traditionnels, tels que LinkedIn, les associations professionnelles, les viviers de talents, les e-mails/courriers directs, les médias sociaux, etc
- travailler en collaboration avec les responsables du recrutement pour identifier les candidats appropriés à embaucher, et établir des relations solides avec divers intervenants clés
- établir des liens et développer des viviers de talents pour le réseautage avec des candidats potentiels
- participer à différents événements de recrutement, y compris les salons de l'emploi traditionnels et les réunions d'associations professionnelles
- collecter des informations concurrentielles concernant les taux de rémunération et les avantages pour une utilisation en interne
Exigences
- souci du détail et précision