MENIRH Salaire
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Lorient

Les salaires sur les positions chez MENIRH

Salaire estimé

€ 3541

Salaire médian chez MENIRH

€ 3000 Salaire le plus bas
€ 3583 Le salaire moyen
€ 5416 Salaire le plus élevé

MENIRH recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre de votre intégration au groupe QUEGUINER, les objectifs de votre poste seront évolutifs dans le temps
  • ● Contrôler l’application des règles en matière de qualité et de sécurité
  • ● Participer à la définition des moyens à court et moyen terme pour remplir les objectifs
  • ● Garantir les coûts, les délais d'intervention et contrôler la qualité de la production
  • vous serez rattaché hiérarchiquement au Directeur de Production CELTYS Préfabrication
  • ● Gérer la maintenance quotidienne des équipements et planifier les interventions
  • ● Participer à la rédaction du cahier des charges
  • ● Évaluer les durées, les budgets et les moyens nécessaires à la réalisation du projet

directeur commercial

Rémunération

  • 65 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L'analyse des marchés publics et privés
  • la réponse aux appels d'offres
  • L'animation de l'équipe de chargés d'affaires et l'analyse des chiffrages
  • la relation clients-entreprise
  • le développement commercial
  • avec une équipe de 6 chargés d’affaires études de prix, son réseau auprès des bureaux d’études techniques de constructions et éventuellement les bureaux d’architectes lui permettra d’être en prise directe avec le marché
  • le/la titulaire du poste sera rattaché au Directeur Général du Groupe et sera amené à négocier des marchés publics et privés pour le compte de l’entreprise

Exigences

  • votre bon relationnel, votre rigueur ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse contribueront à votre réussite au sein de l'entreprise
  • directeur Commercial
  • statut Cadre au forfait jours avec véhicule de
  • votre capacité à vous projeter sur un potentiel carnet de commandes à venir en fonction des réponses aux appels d'offres en cours rythmera votre plan de charge prévisionnel
  • vous êtes titulaire d'une formation supérieure commerciale avec une expérience réussie de plus de 10 années minimum dans la fonction commerciale, idéalement dans le domaine des installations de traitement d'eau, CVC et plomberie
  • vous recherchez une entreprise avec des valeurs, une histoire et du développement, alors nous devons nous rencontrer
  • le poste est situé sur la région Lorientaise et la fourchette de rémunération est fixée de 65 à 75 k€ en fonction de l'expérience des candidats

consultant

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le/la titulaire du poste sera rattaché au Directeur des Systèmes d’Information du Groupe, ayant en charge la gestion de l’ensemble des outils et supports informatiques du Groupe

responsable paie

Responsabilité

  • il/elle est en charge de tous les éléments de la paie tels que les salaires et les charges sociales
  • il/elle est le garant du bon déroulement des opérations de paie
  • menirh recherche pour son client, un acteur reconnu de la grande distribution basé dans la région lorientaise, un Responsable Administration du personnel et Paie à temps complet
  • dans ce cadre, effectuer une veille juridique sera essentiel à la bonne tenue du poste
  • en direct avec le Responsable Administratif et Financier, le/la Responsable administration du personnel et paie participe à l’élaboration de la gestion administrative du personnel , au contrôle de l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
  • profil recherché
  • il/elle est le référent pour les institutions de contrôle et pour les organismes tels que les Opco, les CFA et les autres centres de formation
  • passionné par votre métier, vous êtes méthodique et rigoureux et vous avez le goût du travail bien fait

Exigences

  • vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels SIRH nécessaires à l’accomplissement de la mission
  • minimum 5 ans
  • métier
  • responsable de la paie
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien
  • vous disposez de qualités relationnelles certaines, vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service
  • zone de déplacement

commercial

La langue

  • espagnol
  • anglais

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en tant que Commercial, le titulaire participera à la prise de décision des achats de certaines filières
  • véritable poste « achats/ventes », un goût pour l’innovation produit sera apprécié
  • il/elle devra prospecter et recruter de nouveaux clients en France et en Europe
  • il/elle rendra compte de son activité régulièrement au Directeur Commercial
  • sa capacité à se projeter sur un potentiel carnet de commandes à venir en fonction des réponses aux appels d’offres en cours, viendra compléter le plan de charge prévisionnel
  • rattaché au Directeur, le titulaire sera amené à négocier des contrats commerciaux, assurer le suivi des ventes dans le respect des procédures, assurer la réalisation et la bonne exécution des contrats commerciaux afin d’optimiser la relation commerciale sur le marché de la grande distribution, de la restauration et de la transformation
  • rattaché au Directeur, le titulaire sera amené à négocier des contrats commerciaux, assurer le suivi des ventes dans le respect des procédures, assurer la réalisation et la bonne exécution des contrats commerciaux afin d’optimiser la relation commerciale sur le marché de la grande distribution, de la restauration  et de la transformation
  • le titulaire devra promouvoir le savoir-faire de la Société et le professionnalisme de ses équipes auprès des clients industriels et des sociétés de service implantant de nouveaux équipements dans notre région

Exigences

  • votre aisance informatique et vos connaissances en Web-marketing vous permettront de compléter l’équipe sur ces aspects
  • de formation supérieure commerciale avec une expérience réussie de plus de 10 années minimum dans la fonction commerciale dans notre domaine, serait un plus
  • le poste est situé à Paris 17 mais peut intégrer des phases en télétravail
  • des déplacements seront à prévoir
  • volontaire, dynamique, votre réactivité vous a toujours aidé, nous devons travailler ensemble

responsable rh

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • poste basé à Lorient
  • déplacements à prévoir

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Responsabilité

  • ces missions viendront enrichir votre mi-temps en qualité de consultant RH
  • une expérience spécifique en recrutement est demandée, une connaissance de base en gestion de la paie serait un plus
  • la mission opérationnelle avec le suivi des effectifs de l’entreprise, les relations sociales, la gestion des parcours professionnels et la formation, la gestion administrative et sociale en binôme avec la gestionnaire de paie
  • vous témoignez d’un intérêt pour les outils de digitalisation RH et d’une aisance dans leur l’utilisation
  • veille juridique et réglementaire, gestion des accords d’entreprise en cours de renégociation, accompagnement des managers, la mission est complète avec le soutien du dirigeant de MENIRH
  • et pour compléter votre activité, vous assurerez des missions de recrutements de Cadres et Non-cadres pour des clients MENIRH ainsi que des accompagnements RH sur les obligations réglementaires et la Gestion des compétences
  • un grand sens de la relation client, de l’organisation et de la rigueur sont des atouts que vous saurez valoriser
  • passionnant, intéressant mais avec des enjeux de résultats, ce poste est à pourvoir à Lorient dans un cadre de vie et de travail, favorables au développement personnel

technicien

Rémunération

  • A partir de 39 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de chantier

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable

Exigences

  • de formation type BTS Electrotechnique, vous disposez d’une expérience significative sur le même type de poste
  • de formation type BTS Electrotechnique, vous disposez d'une expérience significative sur le même type de poste
  • de formation type BTS Electrotechnique, vous disposez d une expérience significative sur le même type de poste
  • organisé et rigoureux , vous aimez le travail bien fait. Vous placez la sécurité au coeur de chacune de vos actions
  • organisé et rigoureux , vous aimez le travail bien fait. Vous placez la sécurité au cœur de chacune de vos actions
  • dynamique et réactif , vous savez vous adapter au changement et êtes capable de prendre des initiatives dans un soucis d’amélioration continue
  • dynamique et réactif , vous savez vous adapter au changement et êtes capable de prendre des initiatives dans un soucis d'amélioration continue
  • dynamique et réactif , vous savez vous adapter au changement et êtes capable de prendre des initiatives dans un soucis d amélioration continue

Responsabilité

  • le/la titulaire devra veiller au respect des délais prévus et devra s assurer de l avancement des travaux. Il /elle veillera à l application et au respect des règles de sécurité du travail et d hygiène sur le chantier
  • enfin, le/la Chef de chantier export aura pour mission l’encadrement d’électriciens et de sous-traitants, la gestion de l’équipe et l’animation des techniciens de chantiers
  • le/la titulaire devra veiller au respect des délais prévus et devra s'assurer de l'avancement des travaux. Il /elle veillera à l'application et au respect des règles de sécurité du travail et d'hygiène sur le chantier
  • enfin, le/la Chef de Chantier Export aura pour mission l'encadrement d'électriciens et de sous-traitants, la gestion de l'équipe et l'animation des techniciens de chantiers
  • enfin, le/la Chef de chantier export aura pour mission l encadrement d électriciens et de sous-traitants, la gestion de l équipe et l animation des techniciens de chantiers
  • la mission ira jusqu à la supervision des opérations de repli du chantier et de la remise en état des lieux si nécessaire
  • la mission ira jusqu'à la supervision des opérations de repli du chantier et de la remise en état des lieux si nécessaire

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

automaticien

Rémunération

  • A partir de 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez MENIRH

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
automaticien
3250 €
-9%
2958 €
chargé d'affaires
3750 €
-14%
3237 €
conducteur de travaux
3333 €
-3%
3241 €
dessinateur
3000 €
-11%
2672 €
deviseur
3000 €
-5%
2859 €
directeur
5416 €
-16%
4603 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3583 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).