dans le cadre de votre intégration au groupe QUEGUINER, les objectifs de votre poste seront évolutifs dans le temps
● Contrôler l’application des règles en matière de qualité et de sécurité
● Participer à la définition des moyens à court et moyen terme pour remplir les objectifs
● Garantir les coûts, les délais d'intervention et contrôler la qualité de la production
vous serez rattaché hiérarchiquement au Directeur de Production CELTYS Préfabrication
● Gérer la maintenance quotidienne des équipements et planifier les interventions
● Participer à la rédaction du cahier des charges
● Évaluer les durées, les budgets et les moyens nécessaires à la réalisation du projet
directeur commercial
Rémunération
65 - 75 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
L'analyse des marchés publics et privés
la réponse aux appels d'offres
L'animation de l'équipe de chargés d'affaires et l'analyse des chiffrages
la relation clients-entreprise
le développement commercial
avec une équipe de 6 chargés d’affaires études de prix, son réseau auprès des bureaux d’études techniques de constructions et éventuellement les bureaux d’architectes lui permettra d’être en prise directe avec le marché
le/la titulaire du poste sera rattaché au Directeur Général du Groupe et sera amené à négocier des marchés publics et privés pour le compte de l’entreprise
Exigences
votre bon relationnel, votre rigueur ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse contribueront à votre réussite au sein de l'entreprise
directeur Commercial
statut Cadre au forfait jours avec véhicule de
votre capacité à vous projeter sur un potentiel carnet de commandes à venir en fonction des réponses aux appels d'offres en cours rythmera votre plan de charge prévisionnel
vous êtes titulaire d'une formation supérieure commerciale avec une expérience réussie de plus de 10 années minimum dans la fonction commerciale, idéalement dans le domaine des installations de traitement d'eau, CVC et plomberie
vous recherchez une entreprise avec des valeurs, une histoire et du développement, alors nous devons nous rencontrer
le poste est situé sur la région Lorientaise et la fourchette de rémunération est fixée de 65 à 75 k€ en fonction de l'expérience des candidats
consultant
Rémunération
50 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
le/la titulaire du poste sera rattaché au Directeur des Systèmes d’Information du Groupe, ayant en charge la gestion de l’ensemble des outils et supports informatiques du Groupe
responsable paie
Responsabilité
il/elle est en charge de tous les éléments de la paie tels que les salaires et les charges sociales
il/elle est le garant du bon déroulement des opérations de paie
menirh recherche pour son client, un acteur reconnu de la grande distribution basé dans la région lorientaise, un Responsable Administration du personnel et Paie à temps complet
dans ce cadre, effectuer une veille juridique sera essentiel à la bonne tenue du poste
en direct avec le Responsable Administratif et Financier, le/la Responsable administration du personnel et paie participe à l’élaboration de la gestion administrative du personnel , au contrôle de l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
profil recherché
il/elle est le référent pour les institutions de contrôle et pour les organismes tels que les Opco, les CFA et les autres centres de formation
passionné par votre métier, vous êtes méthodique et rigoureux et vous avez le goût du travail bien fait
Exigences
vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels SIRH nécessaires à l’accomplissement de la mission
minimum 5 ans
métier
responsable de la paie
statut du poste
agent de maîtrise / Technicien
vous disposez de qualités relationnelles certaines, vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service
zone de déplacement
commercial
La langue
espagnol
anglais
Rémunération
40 - 50 k€ brut annuel
55 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
en tant que Commercial, le titulaire participera à la prise de décision des achats de certaines filières
véritable poste « achats/ventes », un goût pour l’innovation produit sera apprécié
il/elle devra prospecter et recruter de nouveaux clients en France et en Europe
il/elle rendra compte de son activité régulièrement au Directeur Commercial
sa capacité à se projeter sur un potentiel carnet de commandes à venir en fonction des réponses aux appels d’offres en cours, viendra compléter le plan de charge prévisionnel
rattaché au Directeur, le titulaire sera amené à négocier des contrats commerciaux, assurer le suivi des ventes dans le respect des procédures, assurer la réalisation et la bonne exécution des contrats commerciaux afin d’optimiser la relation commerciale sur le marché de la grande distribution, de la restauration et de la transformation
rattaché au Directeur, le titulaire sera amené à négocier des contrats commerciaux, assurer le suivi des ventes dans le respect des procédures, assurer la réalisation et la bonne exécution des contrats commerciaux afin d’optimiser la relation commerciale sur le marché de la grande distribution, de la restauration et de la transformation
le titulaire devra promouvoir le savoir-faire de la Société et le professionnalisme de ses équipes auprès des clients industriels et des sociétés de service implantant de nouveaux équipements dans notre région
Exigences
votre aisance informatique et vos connaissances en Web-marketing vous permettront de compléter l’équipe sur ces aspects
de formation supérieure commerciale avec une expérience réussie de plus de 10 années minimum dans la fonction commerciale dans notre domaine, serait un plus
le poste est situé à Paris 17 mais peut intégrer des phases en télétravail
des déplacements seront à prévoir
volontaire, dynamique, votre réactivité vous a toujours aidé, nous devons travailler ensemble
responsable rh
Exigences
consignes de distanciation sociale
poste basé à Lorient
déplacements à prévoir
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Responsabilité
ces missions viendront enrichir votre mi-temps en qualité de consultant RH
une expérience spécifique en recrutement est demandée, une connaissance de base en gestion de la paie serait un plus
la mission opérationnelle avec le suivi des effectifs de l’entreprise, les relations sociales, la gestion des parcours professionnels et la formation, la gestion administrative et sociale en binôme avec la gestionnaire de paie
vous témoignez d’un intérêt pour les outils de digitalisation RH et d’une aisance dans leur l’utilisation
veille juridique et réglementaire, gestion des accords d’entreprise en cours de renégociation, accompagnement des managers, la mission est complète avec le soutien du dirigeant de MENIRH
et pour compléter votre activité, vous assurerez des missions de recrutements de Cadres et Non-cadres pour des clients MENIRH ainsi que des accompagnements RH sur les obligations réglementaires et la Gestion des compétences
un grand sens de la relation client, de l’organisation et de la rigueur sont des atouts que vous saurez valoriser
passionnant, intéressant mais avec des enjeux de résultats, ce poste est à pourvoir à Lorient dans un cadre de vie et de travail, favorables au développement personnel
technicien
Rémunération
A partir de 39 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
chef de chantier
Rémunération
A négocier
A partir de 24 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
ordinateur portable
Exigences
de formation type BTS Electrotechnique, vous disposez d’une expérience significative sur le même type de poste
de formation type BTS Electrotechnique, vous disposez d'une expérience significative sur le même type de poste
de formation type BTS Electrotechnique, vous disposez d une expérience significative sur le même type de poste
organisé et rigoureux , vous aimez le travail bien fait. Vous placez la sécurité au coeur de chacune de vos actions
organisé et rigoureux , vous aimez le travail bien fait. Vous placez la sécurité au cœur de chacune de vos actions
dynamique et réactif , vous savez vous adapter au changement et êtes capable de prendre des initiatives dans un soucis d’amélioration continue
dynamique et réactif , vous savez vous adapter au changement et êtes capable de prendre des initiatives dans un soucis d'amélioration continue
dynamique et réactif , vous savez vous adapter au changement et êtes capable de prendre des initiatives dans un soucis d amélioration continue
Responsabilité
le/la titulaire devra veiller au respect des délais prévus et devra s assurer de l avancement des travaux. Il /elle veillera à l application et au respect des règles de sécurité du travail et d hygiène sur le chantier
enfin, le/la Chef de chantier export aura pour mission l’encadrement d’électriciens et de sous-traitants, la gestion de l’équipe et l’animation des techniciens de chantiers
le/la titulaire devra veiller au respect des délais prévus et devra s'assurer de l'avancement des travaux. Il /elle veillera à l'application et au respect des règles de sécurité du travail et d'hygiène sur le chantier
enfin, le/la Chef de Chantier Export aura pour mission l'encadrement d'électriciens et de sous-traitants, la gestion de l'équipe et l'animation des techniciens de chantiers
enfin, le/la Chef de chantier export aura pour mission l encadrement d électriciens et de sous-traitants, la gestion de l équipe et l animation des techniciens de chantiers
la mission ira jusqu à la supervision des opérations de repli du chantier et de la remise en état des lieux si nécessaire
la mission ira jusqu'à la supervision des opérations de repli du chantier et de la remise en état des lieux si nécessaire
chargé d'affaires
Rémunération
A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
automaticien
Rémunération
A partir de 39 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.8k €
2024
3.8k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise