MENSA Salaire
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Rennes
227 RUE DE CHATEAUGIRON, 35000 RENNES
SIREN:
418949335
Éducation

Les salaires sur les positions chez MENSA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MENSA recrute pour des postes:

assistant de direction

Type de contrat

  • alternance

Responsabilité

  • le contrôle des factures et la facturation sur pack office
  • la réception des appels clients
  • le suivi du planning du gérant
  • L'accompagnement en clientèle sur les chantiers en cours
  • la gestion administrative : la rédaction de courrier, mails, demande de devis, envoi de comptes-rendus

Exigences

  • vous appréciez de travailler dans un environnement dynamique qui requiert polyvalence et gestion des priorités
  • vous êtes orienté satisfaction client et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs
  • vous êtes curieux, rigoureux, autonome, vous faites preuve d'esprit d'initiative, ainsi que d'une bonne capacité à travailler avec votre co-équipier
  • vous avez de bonnes connaissances du Pack OFFICE
  • nécessité d'un moyen de locomotion individuel
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
  • tout cela dans une ambiance décontractée et professionnelle à la fois
  • expérience- 1 an, 1 à 7 ans

gestionnaire paie

Exigences

  • vous appréciez les chiffres Vous avez une fibre RH Vous recherchez une alternance pour devenir Gestionnaire Paie
  • avoir validé un Bac+2
  • expérience - 1 an, 1 à 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

chef

Responsabilité

  • définir les cadres et enjeux du projet
  • plannification du projet
  • animer les réunions de lancement et de coordination du projet
  • mise en place des plans d'action, d'animation et de coordination
  • analyse et organiser le reporting
  • créer de support de communication
  • proposer des actions correctrices
  • mesurer les retombées

Exigences

  • alors postules vite, nos chargés de recrutement de contacterons dans les plus brefs délais
  • expérience 1 à 7 ans
  • tu es autonome, organisé.e?
  • tu fais preuve de créativité ?
  • tu es curieux et tu cherches à intégrer un mastère en alternance pour la rentrée de septembre 2022 ?

business developer

Exigences

  • fortement orienté produit, vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique
  • de formation supérieure, issu/e d'un parcours commerce ou marketing
  • vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur
  • vous avez un fort intérêt pour la relation et la satisfaction client
  • vous êtes doté d'une très bonne aisance relationnelle et d'une capacité d'argumentation
  • vous êtes à l'écoute, proactif , curieux et avez un goût prononcé du travail en équipe
  • expérience 1 à 7 ans
  • la satisfaction client et la relation client sont au coeur de vos priorités ?

Responsabilité

  • réalisation d'études de consommation électrique personnalisées
  • rédaction de proposition commerciale
  • rédaction des propositions commerciales et transformation en ventes
  • suivi client
  • suivi client de la prise de commande à la livraison du chantier
  • pour garantir le succès de votre mission, vous serez accompagné et bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation interne
  • gestion complète du cycle de vente : qualificatio, prise de rendez-vous clients, présentation de l'offre, identification des besoins

commercial

Exigences

  • de niveau Bac avec idéalement une première expérience dans la vente, vous préparez un BTS
  • négociation et Digitalisation de la Relation Clients
  • vous êtes dynamique et souhaitez intégrer une entreprise en plein essor
  • vous êtes autonome, force de proposition et vous alliez rigueur, méthodologie et adaptabilité dans
  • vos missions
  • vous êtes doté.e d'un bon relationnel et vous avez une bonne maîtrise de l'outil
  • informatique
  • le Permis B est exigé

Responsabilité

  • la qualification téléphonique de fichiers clients
  • création et développement du portefeuille client B to B
  • accompagnement des clients lors de la prestation de service
  • prospection clientèle
  • prospection téléphonique
  • traitement des réclamations
  • fidélisation clients
  • le déploiement de la politique commerciale et du plan d'action associé du Groupe

assistant commercial

Exigences

  • vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle dans le commerce
  • si tu es également reconnu pour ton sens du relationnel, dépose ta candidature
  • notre équipe te contactera dans les plus brefs délais
  • dynamique, sérieux et mature, vous êtes doté d'un bon sens du relationnel. Vous êtes force de propositon pour développer l'esprit start-up qui règne et maitriser les outils informatiques
  • tu as validé un bac +2 ? Tu souhaites effectuer un bachelor en alternance ?
  • tu es de nature patiente, et être à l'écoute ?
  • expérience- 1 an, 1 à 7 ans
  • expérience - 1 an, 1 à 7 ans

Responsabilité

  • création et gestion des devis
  • conseils auprès des clients particulier
  • prospection clients et relance
  • gestion de commande des professionnels
  • vente de supports visuels
  • gestion des stocks
  • développement commercial
  • gestion et création des plannings

assistant rh

Responsabilité

  •  Le déploiement du plan de développement des compétences
  •  Le lancement et la campagne des entretiens annuels et professionnels
  • gestion des commandes et stocks
  • réalisation de supports divers pour les managers
  •  L'alimentation de la base de données «écoles » et la création de nouveaux partenariat-écoles
  • gestion de projet
  •  Continuer la mise à jour des affichages obligatoires
  • rigueur et sens de l'organisation

Exigences

  • vous êtes de nature rigoureux, organisé, méthodique et souhaiter évoluer au sein d'une grande entreprise
  • vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle dans un service RH
  • vous êtes à la fois dynamique, rigoureux et vous disposez d'une aisance relationnelle
  • vous êtes reconnu pour vos qualités de communication, votre discrétion, votre rigueur
  • écoute et communication orale/écrite
  • vous souhaitez intégrer un BTS Support à l'Action Managériale en alternance à la rentrée prochaine
  • une implication permanente, ainsi qu'une grande réactivité sont indispensables pour répondre aux demandes urgentes des intérimaires et des clients
  • vous maîtrisez les outils bureautiques , la syntaxe française, le logiciel de paie HR