MENSIA CONSEIL Salaire

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Paris
33 RUE DE NAPLES, 75008 PARIS 8
SIREN:
338049778

Les salaires sur les positions chez MENSIA CONSEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MENSIA CONSEIL recrute pour des postes:

assistante administrative

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • gestion administrative des appels d'offre en liaison avec les consultants et suivi des réponses
  • validation des déplacements sur le site de l'agence de voyage et traitement les notes de frais
  • traitement du courrier, standard , suivi des commandes de fournitures
  • gestion des services généraux
  • rattaché au responsable administratif et financier, vous gérez les réponses aux appels d'offre, les services généraux et êtes en charge de la communication interne et externe
  • assistant administratif / Assistante administrative DIGITAL COMPUTER - 75- PARIS 20En collaboration avec la Directrice du pôle recrutement et l'équipe, vous êtes en charge des missions suivantes : - Accueillir, renseigner les étudiants et les orienter ou les accompagner vers...CDI - Temps pleinPublié aujourd'huiCDITemps plein
  • RH candidature : suivi des réponses et organisation des entretiens

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents secrétariat assistanatCette formation est indispensable

consultant

Exigences

  • consultant junior, confirmé, sénior ou chef de projet
  • vous travaillerez en temps partagé sur plusieurs missions et serez très rapidement en contact direct avec nos clients
  • vous bénéficierez d’un environnement et d’un accompagnement favorisant la prise de responsabilités et le développement de vos compétences
  • nos principaux clients sont des opérateurs de mobilité , les principaux gestionnaires d’infrastructures ferrées , portuaires , fluviales , aéroportuaires, autoroutières  ; des aménageurs ; des opérateurs du logement et de l’immobilier ; des collectivités territoriales et des administrations étatiques
  • vous recherchez un stage de fin d’étude ou un CDI

Responsabilité

  • notre notoriété est fondée sur : Des missions structurantes auprès des collectivités locales et autorités organisatrices, des entreprises et établissements publics pour les accompagner dans l'élaboration de stratégies, ainsi que dans la conduite de leur réflexion stratégique et de projets complexes.Des domaines d'expertises reconnus : définition et l'élaboration de stratégies territoriales ; définition de politiques globales de mobilité, aide à la négociation des contrats de concession et au choix des opérateurs, aide à la préparation des contrats d'objectifs ; aménagement et logement ; infrastructures, transports et mobilités durables ; transition énergétique.Une approche intégrée et systémique des sujets, basée sur le croisement des thématiques, des échelles et des systèmes d'action, et sur l'articulation entre stratégie et action
  • en postulant chez MENSIA, vous faites le choix de rejoindre : Un collectif à taille humaine, valorisant le travail en équipe et la diversité des expertises ;Un encadrement de proximité par les directeurs et directrices de mission, favorisant le développement des compétences, l'initiative et la prise de responsabilités ;Un environnement stimulant, autour d'une grande diversité de missions et de clients et d'une exigence partagée de haut niveau de conseil ;Une vision éthique du conseil fondée sur un triple engagement : éclairer la décision avec conviction et indépendance ; privilégier le sur-mesure aux approches préconçues ; favoriser le transfert de compétence vers nos clients ;Une attention portée à la qualité du cadre de travail, la simplicité des relations professionnelles et la convivialité des rapports humains Une entreprise qui garantit l'égalité des opportunités