Salaire MEOTEC

Responsabilités

• réaliser le montage des candidatures pour les appels d'offres publics et privés
• créer de la génération de lead pour les marques de MEOGROUP
• mener l'analyse des risques juridiques. techniques, financiers et humains d'un projet et établir la revue de contrat
  Voir plus +34
• contribuer à notre notoriété clients et attirer des talents par la réalisation de vidéos pour l’ensemble des marques
• participer à la mise au point du projet et au montage administratif, jusqu'à l'obtention des autorisations administratives
• coordonner les relations avec les intervenants extérieurs
• analyser le dossier de conception et vérifier la faisabilité au regard des différentes contraintes du programme et du site
• vous intégrez l’équipe Groupe Finance & Controlling Support Services du Directeur financier consolidation, support, holding et normes
• une forte implication dans les projets de déploiement et d’évolution des outils IT finance & controlling
• la formation et le support des utilisateurs métiers concernant les outils et process Finance et Controlling Groupe
• S'appuyer sur la direction technique interne pour la préparation du rendu technique et économique
• dans le cadre de fusions de sociétés du Groupe, principalement à l’international, vous participez au rapprochement et à la consolidation techniques des données financières vers la nouvelle entité
• le/la chef de Marketing digital & Communication audiovisuelle aura pour vocation de participer à la mise en œuvre des stratégies de marketing définies par Meogroup et contribuer à leur amélioration continue
• o Achats de bandeaux
• vous êtes l’interlocuteur privilégié de la DSI pour les déploiements des outils informatiques financiers sur les sites internationaux du Groupe et participez à la formation des nouveaux utilisateurs
• vous êtes à la fois capable de formaliser des spécifications fonctionnelles sur une application financière et de cartographier les process et flux financiers au sein d’une entreprise industrielle et commerciale
• diriger et préparer les documents de l'offre
• o Veille concurrentielle
• animer et participer aux réunions de conception
• en complément de vos activités quotidiennes vous pouvez être sollicité pour apporter votre contribution sur le pilier « Performance économique » du programme transverse d’excellence opérationnelle du Groupe ou pour apporter ponctuellement votre support aux équipes locales FICO
• o Mise à jour et déploiement de contenu en lien avec un binôme de la Direction des Systèmes d’Information
• vous formalisez les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles en lien avec la DSI et assurez le support fonctionnel des outils déployés
• préparer et suivre les budgets
• o Toute autre action ponctuelle de marketing déterminée avec le responsable
• o Imaginer et délivrer des contenus créatifs de vidéos : interviews, reportages, behind the scene
• vous assurez une veille sur votre périmètre et êtes force de proposition pour de nouvelles méthodes et fonctionnalités
• vous serez en charge de la coordination de l'ensemble des études et des différents intervenants
• o Rédaction ponctuelle de contenus pour LinkedIn Pro
• prise de son : Utilisation d’un micro et/ou enregistreur vocal numérique
• le support à l’intégration des nouvelles sociétés au sein du Groupe
• vous collectez et structurez les besoins d’amélioration et développement des outils métiers de la finance et du contrôle de gestion pour les périmètres France et International
• organiser les réunions de coordination des études de conception avec la maîtrise d'œuvre, les réunions de coordination avec le maître d'ouvrage, rédiger les comptes rendus et les diffuser
• cette équipe d’une dizaine de personnes à terme est composée de de référents fonctionnels et de Chefs de projets fonctionnels dont vous ferez partie
• o Création de la chaine YouTube Meogroup
• o Mise à jour de la Chaine YouTube Meotec
• o Gestion Googles ads +
• notre équipe Marketing Communication composée actuellement de 4 personnes s’agrandit

Exigences

• issu d’un formation niveau Bac+5, une expérience professionnelle solide vous a permis de développer une compétence fonctionnelle sur les métiers de la finance et du contrôle de gestion
• ce poste est ouvert et adaptable à toutes les séniorités
• en synthèse, si vous possédez une formation et une première expérience dans le monde du BTP et que tu souhaites développer tes compétences en gestion de projet
  Voir plus +8
• compétences techniques
• de minimum 3 ans d’expérience dans le Marketing Digital
• type d’école / Niveau de formation
• appétences internationales
• rigueur
• de formation Bac + 5, école de commerce ou de Marketing/Communication
• très bonne maîtrise du Pack Office
• un intérêt multi-métiers et multi-secteurs sera considéré comme un vrai plus

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• concevoir les esquisses architecturales pour les projets
• assurer un reporting de l'état d'avancement et l’état financier des projets au Directeur Général et Managers LUCA
• valide la production des livrables
  Voir plus +7
• réalisation – Gestion de projet – Store Planning
• veiller au respect des budgets et du planning en coopération directe avec les architectes locaux et tous les intervenants liés aux projets
• accompagne les chefs de projet du Studio dans la réalisation de leurs missions / tâches
• le Responsable Studio LUCA pilote l’activité globale du studio tout en réalisant des tâches opérationnelles liées à la gestion des projets Architecture pour lesquels LUCA est sollicité
• etudes – Création – Store Design
• gérer des projets de taille et budgets variés sur plusieurs zones géographiques et plusieurs secteurs, depuis la conception jusqu'à la livraison
• encadre fonctionnellement les membres du Studio LUCA

Exigences

• architecte d’Intérieur / Architecte HMONP
• compétences techniques en dessin
• expérience réussie en gestion de projet
  Voir plus +25
• capacité à relire et valider des livrables
• de préférence une première expérience dans le retail / luxe/ Hôtellerie
• sens du service
• gestion de réunion complexes
• sensibilité à l'univers du Luxe, du Retail, de l’Hôtellerie, de la mode et des parfums
• école d’Architecture et/ou d’Architecture d’intérieur
• sens de l'esthétique, du détail et de la précision
• capacité à gérer la relation avec les clients
• aptitude à former, vulgariser
• forte capacité créative
• aptitudes à l’animation et au management
• collaboration transverse
• modélisation 2D
• excellente communication orale et écrite
• gestion multi-projets et bonne organisation
• suite Adobe
• capacité d’engagement et d’écoute
• sketch up
• aisance relationnelle
• pack Office
• proactivité et proposition de solutions
• rigueur
• esprit d’analyse
• prise d’initiative / Force de proposition
• le responsable du Studio LUCA est en relation permanente avec les managers pour former un quatuor de choc capable de relever tous les défis

Gains pour le poste architecte

Responsabilités

• recueil et consolidation des besoins auprès des directeurs et des managers
• participation à l’élaboration d’une politique relations écoles
• la rédaction et la diffusion des offres d’emploi
  Voir plus +18
• la chasse sur les jobboards et les réseaux sociaux
• identification des meilleurs candidats via Jobboards, réseaux sociaux et approche directe
• le sourcing sur CVthèques, Réseaux sociaux
• les entretiens téléphoniques et physiques
• la gestion administrative des dossiers candidats
• participation à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement
• définition des fiches de poste et des profils recherchés
• pré-selection téléphonique et conduite des entretiens
• participation aux différents événements pour présenter l’entreprise et rencontrer des étudiants
• de formation supérieure, vous disposez idéalement d’une expérience dans le recrutement de consultants
• la rédaction et la diffusion des annonces
• accompagné par la référente recrutement et en lien avec les équipes commerciales, vous serez rapidement amené à gérer en autonomie l’intégralité du process de recrutement des futurs collaborateurs
• suivi des candidats durant l’ensemble de processus de recrutement
• les rédactions des comptes rendus et synthèses d'entretiens
• développement de partenariats avec Ecoles et Universités
• organisation des actions de communication
• une proximité managériale au sein du cabinet grâce à différents niveaux d’accompagnement : manager, Team manager, communauté métiers
• L’intégralité du process de recrutement : de l’analyse et la sélection de CV aux entretiens, des propositions d’embauche à l’intégration des candidats

Exigences

• dans un environnement dynamique, vous avez le sens de la cohésion et vous jouez collectif
• de formation supérieure, vous disposez idéalement d’une expérience dans le recrutement de consultants
• une maîtrise du processus de recrutement et une présentation irréprochable sont indispensables pour répondre aux exigences demandées sur ce poste
  Voir plus +9
• excellent relationnel et sens du service
• votre sens du dialogue et votre force de conviction seront des atouts déterminants de votre réussite dans cet environnement très évolutif
• diplômé d’un Master 2, Ecole de commerce ou Université
• avant tout, nous recherchons une personnalité tournée vers les autres, dynamique et investie
• pas nécessairement besoin d’une première expérience, ce qui compte c’est votre motivation et votre envie de vous investir dans la vie du cabinet
• rigueur, curiosité et organisation
• organisé , fiable, rigoureux , votre sens de l’analyse vous permet de porter un diagnostic pertinent sur vos processus métier et les optimiser en permanence
• de formation bac+4/5 type ESC ou Université, vous souhaitez effectuer un stage opérationnel dans le recrutement
• la volonté de vous faire monter en compétence, évoluer et vous challenger

Gains pour le poste chargé de recrutement

Responsabilités

• sourcing de nouveaux fournisseurs
• préparation des appels d'offres
• pilotage du processus achat dans son intégralité, depuis la sélection fournisseur jusqu au management des performances
  Voir plus +7
• accompagnement de la direction industrielle sur la fonction achats
• pilotage du processus achat
• contractualisation avec les fournisseurs et gestion de la relation fournisseurs
• accompagnement de la direction sur la fonction achats
• reporting et prise de recul
• gestion de la relation fournisseurs
• un partage quotidien : échanges de bonnes pratiques et formations internes

Exigences

• vous justifiez d'une première expérience dans les achats dans le milieu du BTP / travaux publics
• vous avez démontré vos capacités et savez justifier vos réalisations
• vous aimez travailler en mode projet

Gains pour le poste acheteur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participer aux projets de transformation des Ressources Humaines dans l’entreprise
• préparer et contrôler la paie
• etablir les documents réglementaires : contrats de travail, avenants
  Voir plus +15
• voir en entretien, les nouveaux embauchés, pour leur expliquer le fonctionnement administratif de la société
• tenir à jour les dossiers administratifs des salariés
• veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur de l’entreprise et de la Convention Collective
• assurer l’ensemble du suivi et des processus administratifs concernant les ressources humaines de l’entreprise Préparer et fiabiliser l’ensemble des données d’entrées de la paie
• calculer le montant de la participation aux bénéfices de la société versés aux salariés : ▪ Transmettre les données au Crédit du Nord ▪ Superviser le processus jusqu’à son terme
• faire les DUE
• créer alimenter et faire vivre les dossiers du personnel
• suivre l’absentéisme et gérer les incidences o Conseils et support auprès des opérationnels : ▪ Répondre aux questions sur le domaine RH ▪ Définir et veiller à ce qu’ils appliquent l’ensemble des procédures RH
• exercer une veille sur l’activité juridique et sociale de la société
• mettre à jour les données dans les outils internes : SIMUS, PRIMOBOX ▪ Référentiel salarié …
• S’assurer de la bonne transmission des documents de bilans annuels en tenant à jour un tableau de suivi
• répondre aux enquêtes obligatoires : DARES, INSEE…
• suivre les périodes d’essai, les visites médicales des salariés et les validités des titres de séjours pour les salariés étrangers
• pour les personnes de nationalités étrangères : DPAE, dossiers de changement de statut, vérifier la validité des documents de séjour
• gestion des sorties des salariés de MEOGROUP : ▪ Démission : communiquer auprès de la direction, adresser une réponse appropriée au salarié démissionnaire ▪ Vérifier si le collaborateur est en possession de matériel Meotec et organiser sa restitution ▪ Vérifier les documents de STC et les faire signer au DAF ▪ Etablir et délivrer le solde tout compte des collaborateurs

Exigences

• organisé , fiable, rigoureux
• vous avez la volonté de vous investir sur une fonction RH en tant que Business Partner
• intégrité et confidentialité
  Voir plus +1
• de formation supérieure, vous disposez idéalement d’une expérience dans des fonctions similaires

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chargé administration

Offres actuelles pour le poste: