MERCEDES BENZ CHATERWAY Salaire
Les salaires sur les positions chez MERCEDES BENZ CHATERWAY
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — consultant
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de communication
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 166 €/mois
Salaire net / mois
~2 470 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
14
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez MERCEDES BENZ CHATERWAY
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
MERCEDES BENZ CHATERWAY recrute pour des postes:
administrateur système
Avantages
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- mutuelle
vendeuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir une clientèle
- commande en gros
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- suivre l'état des stocks
- établir une commande
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisSelon profil
directeur
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- organiser les moyens afin de veiller au bon fonctionnement des services et de répondre aux demandes commerciales
- rattaché à la Direction Générale, vous êtes garant du bon fonctionnement de la concession de Valence et de Montélimar
- garantir le respect des normes d’hygiène & sécurité du site ainsi que la bonne tenue du show-room
- assurer le développement commercial et la réalisation des objectifs définis par le constructeur et la Direction Générale
- veiller à l’application de la politique du Groupe et respect des procédures en matière de Ressources Humaines, de sécurité et d’organisation
- participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- manager l’ensemble de vos équipes du site de Valence et de Montélimar et garantir un climat de travail et de cohésion optimum
- faire le reporting de l’ensemble de l’activité du site auprès de la Direction
Exigences
- animé par un fort esprit de leadership, vous êtes un homme/femme de terrain et êtes reconnu pour votre management de proximité
- disponible, positif/ve et assertif/ve, vous fédérez vos équipes pour réussir ensemble les projets d’entreprise
- enfin une appétence commerciale et des connaissances dans le domaine VI/VUL seraient un plus
- salaire motivant selon profil
- une équipe structurée et méthodique
- animé par un fort esprit de leadership, vous êtes un homme/femme de terrain et êtes reconnu pour votre management de proximité. Disponible, positif/ve et assertif/ve, vous fédérez vos équipes pour réussir ensemble les projets d’entreprise
- personne de challenge, vous disposez d’une expérience dans le secteur de l’automobile avec notion de Service Après-Vente que vous saurez utiliser aussi bien avec les clients qu'avec vos équipes, les représentants du constructeur et la Direction
- votre dynamisme, votre bon relationnel, votre sens de l’organisation et une bonne gestion du stress sont des atouts pour réussir dans cette fonction
mécanicienne automobile
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - Expérience appréciée
Rémunération
- A négocier selon expérience
Exigences
- mécanicien / Mécanicienne automobile
business developer
Avantages
- mutuelle
Exigences
- tu justifies idéalement d’une formation orientée commerce et/ou d’une première expérience réussie en tant que commercial B to B
- ton objectif ? Te surpasser et booster ton activité. Pour nous, les 3 qualités indispensables pour garantir ta réussite sont la persévérance, l'autonomie et un optimisme à toute épreuve
- tu allies fibre commerciale et capacité d'écoute. Tu sais également t'adapter à tout type d'interlocuteurs
- tu possèdes obligatoirement le permis B
- déplacements réguliers à prévoir sur toute la France
Responsabilité
- accompagner le développement commercial des réseaux de distributions automobile
- INCARNER : Tu es le/la spécialiste des solutions digitales et tu agis comme un.e véritable expert.e auprès de ton réseau
- CONSEILLER : Tu apportes ton expertise en proposant les outils de gestion et d'acquisition de leads adaptés
- BRILLER : Tu es acteur de ta réussite grâce à l'intensité et au dynamisme de ton activité au quotidien
responsable call center
Responsabilité
- tu définis et tu suis les objectifs qualitatifs et quantitatifs, individuels et collectifs, des téléopérateurs
- tu interviens, lorsque cela est nécessaire, en appui à ton équipe en prenant en charge les appels sortants et entrants
- tu organises des briefs et debriefs avec ton équipe
- tu prends en charge la gestion RH du BDC
- tu as une expérience significative dans la relation client, le commerce ainsi que dans le management d'équipe. Tu maitrises l'outil informatique à la perfection et tu portes un grand intérêt au digital
- tu organises le planning et tu affectes les tâches aux téléopérateurs
- tu gères les indicateurs de productivité du traitement des leads à l'aide de tableaux de bords et tu assures le reporting de l'activité auprès de Erwin, le responsable digital
- tu formes et tu fais monter en compétences les collaborateurs
Rémunération
- partie fixe de 1 800 euros brute mensuelle + partie variable qui peut atteindre 400 euros brute par mois en fonction de l'atteinte des objectifs
community manager
Responsabilité
- D'animer et d'optimiser la visibilité des réseaux sociaux du groupe
- de créer des contenus graphiques et des supports de communication attractifs
- participer à la mise en place d'actions évènementielles et de marketing opérationnel
- rédiger des contenus éditoriaux impactant
- de recueillir, gérer et répondre rapidement aux avis et commentaires google, Facebook, Instagram etc
- assurer la veille des "bests practices" social média
Exigences
- tu as une forte culture du digital et un goût prononcé pour les réseaux sociaux ? Tu cherches à exprimer ta créativité ? Tu es curieux et force de proposition ? On aimerait te rencontrer car tu es LE profil idéal
- A cela s'ajoute une forte capacité d'adaptation et une aisance rédactionnelle
- ta formation ? Tu es diplômé d'un Bac +2 minimum et tu prépares un diplôme en communication et/ou marketing de niveau Bac +3/4/5
traffic manager
Commerce
- marketing et communication
- marketing et communication
Responsabilité
- piloter et mettre en place des contenus éditoriaux
- participation au déploiement de solutions de mesure d'audience, création de tableaux de bord et analyse de la performance des actions
- ton rôle ?
- analyser les données et suivre les KPI de performance
- définir et mettre en place une stratégie SEO sur le site internet du Groupe Legrand
- optimiser la stratégie de manière omnicanale
- création et/ou amélioration des canaux de commercialisation : follow up, landing page, funnel de conversion, boutique e-commerce etc
- concevoir, développer et piloter les campagnes d'acquisition/lead génération sur différents canaux : search , social Display, liens sponsorisés
Type de contrat
- CDI à temps complet
Exigences
- de formation supérieure en Webmarketing avec une forte sensibilité Web/digital, tu as une grande capacité d'adaptation acquise au cours de minimum 2 ans d'expérience en agence ou chez l'annonceur
- tu as envie de t'investir et de participer au développement d'un groupe en mouvement ? Tu es au bon endroit
- SEO : Semrush, UberSuggest
juriste
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
vendeur
Commerce
- commerce de détail
- Commerce de détail
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an - ou connaissances en automobile
- débutant accepté - avec connaissances en automobiles
Exigences
- commande en gros
- contrôler l'état des stocks
- présenter et valoriser un produit ou un service
- établir des éléments d'une commande
- une connaissance en mécanique serait un plus
- sens du relationnel, gout pour les challenges
- expérience dans la vente
- formation commerciale bac + 2 type BTS, Ecole de commerce…
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
- optimisation et fidélisation de la clientèle existante
- responsabilité de votre secteur de vente
- assurer la promotion des produits périphériques tels que le financement, les contrats d’entretien, la location…
- vente de véhicules
- développement du portefeuille clients
- expertise et reprise des véhicules