MERCIALYS Salaire
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Les salaires sur les positions chez MERCIALYS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MERCIALYS recrute pour des postes:
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- rédiger des supports de communication interne
- réaliser la gestion administrative du courrier
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
ingénieur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 40 000,00€ par an
Exigences
- ingénieur / Développeur 1ère ou 2ème expérience
- disponibilité immédiate
- des notions sont requises, une expertise est un plus
- le SI de Mercialys est complexe, car il doit pouvoir gérer toute une chaîne d'intervenants, internes comme externes, dans le processus de gestion locative et de commercialisation des emplacements
Responsabilité
- maintenance corrective et applicative
- par ailleurs, Talend sera également utilisé dans le cadre de plusieurs projets de reprise de données
- conception et animation de modules de formation interne
- tableau
- administration déléguée
juriste
Responsabilité
- son portefeuille est constitué de grands centres commerciaux ainsi que de centres locaux de proximité bénéficiant d’un positionnement stratégique dans des zones de forte chalandise
rédacteur
Rémunération
- 2 297,00€ à 2 807,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein
Responsabilité
- tu identifies les partenaires potentiels
- = > Contenu
- tu seras amené à communiquer avec l'équipe interne et les clients pour répondre à leur besoin éditorial
- son portefeuille est constitué de grands centres commerciaux ainsi que de centres locaux de proximité bénéficiant d’un positionnement stratégique dans des zones de forte chalandise
- tu suis les performances des mots clés stratégiques afin d’optimiser le contenu existant et de découvrir de nouvelles opportunités
- tu identifies de nouvelles opportunités sémantiques afin de placer le site en tête des requêtes google
- tu analyses les performances globales SEO et partage tes recommandations tactiques avec l’équipe
- tu co-construis et exécutes la stratégie SEO : contenu, netlinking, technique
Exigences
- des points réguliers avec les équipes, nous t’accompagnerons au quotidien sur ta montée en compétence
- tu rejoindras une équipe à taille humaine où tout le monde a un rôle à jouer
- tu as une excellente plume
- une ambiance de travail start-up avec une équipe pleine d’énergie dans des bureaux sympas
- tu es sociable et tu aimes travailler en équipe
- tu es en cours de cursus en école de commerce et/ou en communication
- travailler à distance ne te fait pas peur, et les visios n'ont aucun secret pour toi
- tu es une personne créative, force de proposition et aimant challenger l'existant
responsable développement
Avantages
- mutuelle
Exigences
- ✨ Responsable Développement Durable Opérationnel en CDI
- qualités relationnelles
- responsable Développement Durable Opérationnel en CDI
- pédagogie & vulgarisation
- pilotage de projets
- esprit d’analyse et de synthèse
- un niveau Bac +4/5 dans le domaine de l’immobilier et de l’environnement, avec une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans
- rigueur
Responsabilité
- supervision du volet RSE des appels d’offres menés par le syndic
- exploitation durable des actifs
- le/la Responsable Développement Durable Opérationnel sera rattaché hiérarchiquement à la Directrice RSE de Mercialys garante de la stratégie RSE du Groupe et fonctionnellement au Directeur de l’Exploitation, garant de la mise en œuvre des actions RSE
- déploiement du programme de certification BREEAM In-Use du portefeuille : comité de pilotage mensuel, pre assessment, plans d’actions, collecte de preuves, pilotage des actions Mercialys transverses, de l’AMO environnemental, du Property Manager, organisation et supervision des audits de certification, échanges avec l’organisme de certification
- coordination avec l’Asset Management pour garantir que les travaux de mise en conformité sont bien inscrits aux PPA, votés et mis en œuvre
- veille réglementaire : Mise en place et management de l’outil de veille et diffusion interne des évolutions avec recommandations d’applications
- appui aux équipes Mercialys sur site et auprès des différentes parties prenantes et tiers
- etablissement de guidelines d’exploitation durable à destination des directions de centres
data analyst
Exigences
- performance & Data Analyst
- esprit analytique et capacité de synthèse
- aisance avec les outils BI
- orienté résultat et livrables
- connaissance d’un CRM appréciée
- autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
- compétences en modélisation financière et en gestion de projets
- qualités relationnelles et sens de la collaboration pour travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires
Responsabilité
- de piloter l’activité et les principaux indicateurs de performance de la foncière
- consolider et analyser les KPI’s opérationnels et financiers de la foncière
- d’assurer la fiabilité et la pertinence des outils d’aide à la décision
- identifier et déployer des solutions d’automatisation et de digitalisation
- structurer et suivre la feuille de route des projets liés à la performance et aux investissements
- de contribuer à l’amélioration continue par l’automatisation et la digitalisation de certains process
- ce poste stratégique vise à renforcer la culture de la performance et à faciliter la prise de décision opérationnelle et stratégique
- d’animer des projets transverses en lien avec l’asset management, la commercialisation et la direction financière
responsable paie
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- etablir les paies des différents salariés
- maitriser les différents éléments constituant la paie
- être en accord avec la législation du travail
- faire le lien entre comptabilité et paie
- préparer le reporting financier mensuels, trimestriels, semestriels et annuels liés à la rémunération et aux avantages des salariés
- équipe RH pour les soldes de tout compte, les informations concernant la paie, les reportings liés aux effectifs…
- médaille du travail
- manager le prestataire paie ADP
Exigences
- expérience en autonomie de la gestion de la paie
- la maitrise du logiciel de paie Decidium serait un plus
- capacité analytique forte avec maitrise des calculs, des chiffres et analyse des écarts
- médecine du travail
- 1% handicap
Rémunération
- selon profil + Bonus + PEE + CET + RTT + télétravail
directeur
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- le/ la Directeur régional sera rattaché hiérarchiquement au Directeur Réseau de Mercialys garant du déploiement de la stratégie nationale du Groupe
- garantir la fiabilité des données et transformer des reporting épars en pilotage par écarts et plans d'action correctifs
- garantir la fiabilité des données et transformer des reporting épars en pilotage par écarts et plans d’action correctifs
- diffuser les meilleures pratiques et standardiser les méthodes
- déployer des rituels homogènes : notamment un point hebdomadaire avec ses Directeurs de centres, une revue mensuelle des performances, un comité trimestriel de pilotage
- représenter la société auprès des enseignes, asset managers, institutions locales et prestataires
- favoriser la montée en compétence rapide des équipes, créant un effet levier sur toute la région
- assurer lisibilité, réactivité et comparabilité sur l'ensemble du réseau
Exigences
- directeur Régional Est – CDI
- expérience en management multi-sites ou régional, idéalement dans le commerce de détail ou l'immobilier commercial
- accompagner les Directeurs de centres et leurs adjoints à recentrer leur temps utile vers le Business et la Gestion Opérationnelle
- expérience en management multi-sites ou régional, idéalement dans le commerce de détail ou l’immobilier commercial
- compétences avérées en pilotage de performance, ROI et transformation opérationnelle
- leadership inspirant et capacité à coacher des managers intermédiaires
- sens aigu de l'organisation, rigueur et orientation résultats
- développer une culture de feedback
coordinateur sécurité
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
- mutuelle
Responsabilité
- sécurité et conformité réglementaire
- reporting mensuel des consommations, analyse budgétaire et technique
- collectant auprès des enseignes les données nécessaires à la mise en œuvre de la politique RSE de la Foncière
- garantie de la conformité juridique et du respect des obligations réglementaires
- gestion des incidents
- gestion des appels d’offres et contractualisation
- contrôle qualité et suivi des prestations
- assumer un rôle de conseil auprès des enseignes confrontées à des problèmes techniques d’exploitation, ou en interface avec les intervenants internes ou externes
Exigences
- compétences techniques
- nos avantages
- permis B requis
assistant administratif
Rémunération
- alternance : rémunération supérieure au barème légal, 13ème mois, intéressement et participation, financement permis de conduire : prime de 300 € brutStage : Rémunération 1 300 € / moisRemboursement à 75 % du Pass NavigoMutuelle prise en charge à 70 %Tickets restaurant📍 LocalisationParis , siège social de MercialysMercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales