METROPOLE DE LYON Salaire
Les salaires sur les positions chez METROPOLE DE LYON
Salaire estimé
€ 2708
Salaire médian chez METROPOLE DE LYON
METROPOLE DE LYON recrute pour des postes:
assistant social
Commerce
- administration
- Administration
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H35 Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC
- de distanciation
- sens de l'écoute
- esprit d'initiative
- sens de l'organisation et de rigueur
Rémunération
- mensuel de 2400,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Responsabilité
- gérer les plannings et les agendas, fixer des rendez-vous
- 1 /Assurer une médiation entre l'usager et l'institution
- assurer le traitement du courrier, des parapheurs et de la reprographie
- participer aux commissions relatives aux informations préoccupantes adultes vulnérables
- classer et archiver
- interventions ponctuelles dans les autres MDML du territoire en cas d'absence
- contribuer à la mobilisation de l'individu ou de la famille dans la mise en œuvre des actions individuelles relevant des dispositifs légaux
- assurer une assistance à la réalisation de dossier en matière d'administration, sociale ou PMI ; rédiger des notes, synthèses et comptes-rendus, rechercher des documents et des informations diverses, apporter une assistance aux agents chargés de l'application d'une procédure, assurer des tâches administratives pour les missions sociale et PMI
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- accompagner une personne dans ses démarches
- mettre en oeuvre des actions de communication interne
- organiser le travail d'une équipe
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- le diplôme est un plus
Rémunération
- horaire de 11,27 Euros à 12,15 Euros sur 12 mois
projeteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir les nomenclatures des schémas et plans
- déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
- identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
- réunir des données techniques pour la réalisation de plans
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous êtes intéressé par l'espace public et la voirie ? Les relevés, métrés, analyses diverses sur le terrain n'ont pas de secret pour vous ? Rejoignez notre bureau d'études interne
dessinatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- conception et Dessin Assistés par Ordinateur
- déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
- identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
- topographie
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Responsabilité
- il réalise des études ponctuelles, des esquisses ou des avants projets pour permettre l'appréciation des projets envisagés
- chaque subdivision de voirie comporte un secteur chargé des travaux commandés aux entreprises et une régie chargée de l'entretien courant
- la Délégation Gestion et Exploitation de l'Espace Public a pour missions l'aménagement de l'espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets
magasinière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- contrôler la gestion des stocks
- contrôler la réception des commandes
- coordonner des opérations
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre aptitude à travailler en équipe et à rendre des comptes
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 26400,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- pour cela, vous assurez la réception et la distribution des pièces, la gestion des demandes de fournitures, les commandes auprès des fournisseurs : réception, préparation à la distribution, distribution, saisie informatique
- au sein de l'unité Épuration Relèvement, en qualité de magasinier gestionnaire référent, vous serez responsable d'un petit magasin d'approvisionnement des pièces et matériels nécessaires au maintien en bon état d'une station d'épuration
- la direction de l'eau, assure en régie directe le transport, l'acheminement et le traitement des eaux usées et eaux pluviales
- vous organisez le suivi des stocks : ranger, manutentionner, gérer le matériel en prêt, établir un suivi informatique
- vous coordonnez, organisez la gestion du magasin en planifiant votre activité et celle d'un autre magasinier gestionnaire
opératrice de saisie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 34H12 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler la conformité des documents réceptionnés
- numériser un document
- organisation et planification des activités
- organiser un rétroplanning
- techniques de numérisation
Rémunération
- annuel de 20147,00 Euros à 21000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rattaché au responsable politique énergie et équipement
conducteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assurer une maintenance de premier niveau
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- formation Initiale Minimum Obligatoire
- réaliser l'entretien du matériel
- vérifier des documents de livraison
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
assistant rh
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- administrer des dossiers individuels de salariés
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- législation sociale
- réaliser des déclarations réglementaires
- capacité d'organisation
- savoir appliquer des procédures RH
- savoir utiliser des tableaux de bord et alerter
Rémunération
- mensuel de 1850,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- la délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action
- elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'adoption, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées
chief data officer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- co-construire et garantir le positionnement de la Métropole de Lyon comme porteur du service public de la donnée
- contribuer à la déclinaison de la stratégie Data dans une feuille de route de la donnée métropolitaine
- être force de proposition pour adapter l’infrastructure de gestion/production/collecte /diffusion des données
- organiser et piloter des instances stratégiques et projets
- piloter des indicateurs et évaluer les impacts de la politique mise en oeuvre
- porter une culture de la donnée auprès des interlocuteurs les moins sensibilisés et augmenter les compétences sur la donnée
- contribuer à l’élaboration et aux évolutions de la stratégie données métropolitaines en lien avec la stratégie numérique ainsi qu’avec les politiques publiques de la Métropole
- veiller au respect du cadre législatif, juridique et RGPD
Exigences
- compétences en gestion de projet complexe et en partenariat public/privé
- sens du travail en équipe, aisance relationnelle
- connaissances des outils de datavisualisation
- aptitude à la communication écrite et orale
- connaissances en SI et plateforme OpenData
- pédagogie et capacité à vulgariser
- connaissances des aspects réglementaires liés à la diffusion des données et aux standards associés
- capacité à mobiliser, fédérer et identifier les dynamiques de groupe et les animer
technicien de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler la conformité d'exploitation
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- mettre en place des actions correctives et préventives
- évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- contrôler la réalisation d'une prestation
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- le technicien de maintenance bâtiments collèges assure l'encadrement des agents de maintenance positionnés dans les collèges, il met en oeuvre la politique de maintenance préventive et curative et la réalisation des opérations de gros entretien et renouvellement
- il doit garantir la sécurité et la sûreté des collèges et participer à la politique de gestion du patrimoine bâti efficiente, efficace, sobre énergétiquement, en respectant l'accessibilité tous publics
Évolution des revenus pour le poste de chef
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez METROPOLE DE LYON
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2839 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).