MICHEL CLUIZEL CONCEPT Salaire
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Paris
201 RUE SAINT HONORE, 75001 PARIS 1

Les salaires sur les positions chez MICHEL CLUIZEL CONCEPT

MICHEL CLUIZEL CONCEPT recrute pour des postes:

infographiste

Commerce

  • médias et communication
  • Médias et communication

Rémunération

  • selon profil

Type de contrat

  • CDI
  • caractéristiques du poste : 35h/semaine du lundi au vendredi
  • déplacements à prévoir : Environ 3 par an

Responsabilité

  • mettre en page et enrichir le document selon les règles typographiques et la charte graphique
  • sélectionner des images et réaliser leur traitement
  • réaliser les éléments graphiques de composition à l’aide d’outils graphiques informatiques
  • créer tout ou partie d’éléments graphiques et visuels en vue de produire un document imprimé

Exigences

  • D’une formation DNMADE Designer graphique/BTS Design Graphique, vous disposez d’une première expérience significative dans un poste similaire
  • vous faites preuve de créativité, de réactivité et de rigueur, vous appréciez le travail en équipe
  • la maîtrise des prises de vues vidéo et du montage sur Adobe Première serait un plus à la candidature
  • vous maîtrisez les logiciels de PAO, d’édition multimédia et possédez de bonnes connaissances des procédés et contraintes d’impression

designer

Rémunération

  • selon profil

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI
  • caractéristiques du poste : 35h/semaine du lundi au vendredi

Responsabilité

  • déterminer le processus de fabrication
  • apporter des propositions adaptées et créatives
  • analyser le cahier des charges et identifier les contraintes techniques liées aux matières
  • réalisation de plan
  • participer à toutes les étapes de la création produit jusqu’à la réalisation du prototype en
  • contrôler le prototype et vérifier sa conformité pour
  • packaging : création de packagings , préparation
  • des outils, des matières premières et des techniques de thermoformage

Exigences

  • issu d’une formation Design Produit/Design Industriel
  • vous possédez un bon relationnel et des capacités d’analyse
  • vous êtes une personne créative, rigoureuse, organisée et autonome
  • la maitrise des outils informatiques dont le logiciel Rhinocéros est indispensable

directeur commercial

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • de formation commerciale, vous justifiez d’une expérience de 7 à 8 ans dans une fonction similaire et dans un environnement premium B2B/B2B2C
  • techniques de ventes et négociation
  • techniques merchandising
  • technique de management
  • gestion de BU
  • excellente compréhension des enjeux économiques de l’entreprise
  • grande résistance à la pression pour supporter les challenges à relever

Rémunération

  • fixe + variable

Responsabilité

  • domicile + visites siège et majoritairement en mission permanente chez les clients et/ou prospects stratégiques
  • argumentation pour négocier les contrats de ventes et plans d’affaires chez les grands clients
  • rigueur et méthodologie pour mettre en place et suivre sa politique commerciale

assistant commercial

La langue

  • anglais
  • espagnol

Type de contrat

  • ALTERNANCE
  • apprentissage, Contrat pro
  • CDI

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • 1/ Accompagner le Service Commercial Export dans sa phase de développement afin de réaliser les objectifs et ambitions de l’Entreprise
  • gérer les commandes U.E et grand export
  • réaliser les formalités douanières en respectant la législation en vigueur
  • contrôler et enregistrer des factures de transport
  • gérer la logistique
  • saisir les commandes
  • gérer le suivi commercial, la saisie de commande et les actions de phoning
  • saisir et gérer les demandes d’échantillons

Exigences

  • vous possédez un bon relationnel et un esprit d’équipe
  • vous êtes une personne diplomate mais savez faire preuve de fermeté
  • vos capacités d’adaptation, votre force de proposition, votre dynamisme, et votre polyvalence vous permettront de parfaitement assumer ce poste
  • la maitrise d’une seconde langue serait un plus à la candidature
  • la connaissance des formalités douanières/éxigences liées à l’export serait un plus
  • vous possédez des connaissances en formalités douanières et incoterms
  • issu d’une formation BTS International, Export vous justifiez d’une expérience minimum de 2 à 3 ans sur un poste similaire et dans le domaine de l’agroalimentaire

commercial

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • fixe + variable

Exigences

  • de formation commerciale, vous justifiez d’une expérience significative dans le luxe alimentaire, dans le circuit de la distribution sélective ou en hôtellerie – restauration haut-de-gamme

Responsabilité

  • effectuer un suivi personnalisé de vos clients par une forte présence terrain et établir avec eux une véritable relation de confiance

informaticien

Rémunération

  • selon profil

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • assurer un rôle de support et d’assistance technique auprès des utilisateurs
  • veiller au respect des normes et des procédures
  • pouvoir intervenir directement sur tout ou partie d’un projet qui relève de son domaine d’expertise
  • missions- Assurer l’exploitation et la supervision du réseau et des serveurs- Gérer, installer et assurer la maintenance du matériel, des système d’exploitation et des logiciels informatiques- Assister et être un support technique auprès des utilisateurs - Administrer des profils et droits d’accès utilisateurs- Gérer la sauvegarde du SI- Formaliser des procédures et modes opératoires
  • logiciels maitrisés : - Virtualisation VMware- Windows Server 2016- VEEAM Backup & Replication- DIVALTO - GLPI

Exigences

  • contrat : CDD

chef de produit marketing

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • selon profil

Exigences

  • vous êtes une personne curieuse, créative, rigoureuse, réactive, autonome et appréciez le travail d’équipe
  • vous possédez des qualités relationnelles et vous êtes à l’aise pour présenter vos idées
  • maitrise de l’internet et des réseaux sociaux

Responsabilité

  • sa mission principale consiste avant tout à répondre aux besoins des clients en accompagnant les produits de la gamme de l’amont à l’aval , dans le but que le chiffre d ‘affaires de la société se développe, selon ses objectifs
  • développement produit- Élaborer les recommandations stratégiques sur votre portefeuille de produits : définition du plan marketing, rédaction des cahiers des charges, crétion des fiches produits.- En collaboration avec le responsable Méthodes et Industrialisation, suivre le plan de lancement des produits.- Participer au développement de nouveaux produits en interaction avec d’autres services et en répondant à certains critères .- Gérer les besoins en échantillons avec le service clients et la production.- Contribuer à apporter des solutions pour réduire le “time-to-market” des produits de votre portefeuille.- Analyser les performances des gammes gérées et rationaliser les gammes externes.- Être l’ambassadeur de la catégorie à l’interne et à l’externe

technicien

Rémunération

  • selon profil

Type de contrat

  • CDD
  • temps plein, CDD

Exigences

  • vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome
  • vous appréciez le travail d’équipe et avez le gout du terrain
  • vous possédez des qualités relationnelles et vous êtes à l’aise pour présenter vos idées
  • dans l’agroalimentaire
  • BAC+2 DUT ou BTS du secteur industriel, idéalement dans l’agroalimentaire
  • BAC+3 Licence professionnelle dans les métiers de l’industrie, idéalement

Responsabilité

  • proposer des solutions d’optimisation

assistant qualité

Responsabilité

  • mise à jour de l’HACCP
  • création de la documentation ISO 22000

Exigences

  • issu d’un BAC Pro ou Bac +2 avec expérience
  • nous sommes à la recherche d’un* Assistant/Technicien Qualité

technicien de maintenance

Rémunération

  • selon profil

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • assurer les interventions curatives et préventives en qualité et délais prévus
  • fournir les renseignements techniques permettant d’analyser une panne
  • fournir les origines des écarts éventuels entre ce qui a été prévu et ce qui a été réalisé
  • utiliser la GMAO pour diverses actions
  • participer à l’élaboration du plan de maintenance préventive
  • assurer des préparations d’intervention à la demande du responsable
  • participer à des analyses causales de pannes
  • dépannages : diagnostic et interventions

Exigences

  • connaissances générales en mécanique, instrumentation, automatisme
  • connaissances en robinetterie , fontainerie, actionneurs hydrauliques, pneumatiques
  • issu d’un BAC/CAP/BEP, vous possédez une première expérience dans ce domaine
  • connaissances en maintenance industrielles
  • connaissances en électricité, électrotechnique ainsi que des normes de sécurité électrique
  • connaissances des risques d’interventions ainsi que l’utilisation des EPI
  • lecture de plan de schéma
  • utilisation d’appareils de contrôle de programmation

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).