Les salaires sur les positions chez MICRO CRECHE POP UP
MICRO CRECHE POP UP recrute pour des postes:
auxiliaire petite enfance
Type de contrat
CDI Contrat travail
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1820.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle
Expérience
2 An(s)
1 An(s)
Éducation
CAP, BEP et équivalents Petite enfance
CAP, BEP et équivalents petite enfance
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac ou équivalent auxiliaire puériculture
Exigences
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accueillir des enfants
Pathologies de l'enfant
Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
directeur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H
Expérience
3 An
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
concevoir un projet éducatif
organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Rémunération
mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
Responsabilité
une grande partie de l'administratif est réalisée par le gérant pour permettre au/à la directeur/trice de se concentrer sur la gestion de l'équipe et du projet pédagogique
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H
Expérience
3 An
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
concevoir un projet éducatif
organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Rémunération
mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
Responsabilité
une grande partie de l'administratif est réalisée par le gérant pour permettre au/à la directeur/trice de se concentrer sur la gestion de l'équipe et du projet pédagogique