MicroPort CRM Salaire
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Les salaires sur les positions chez MicroPort CRM
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
gestionnaire paie
chef de produit
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2265 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MicroPort CRM 4166 € +83.9%
Havas Finance Services 3000 € +32.5%
TALENTA 2500 € +10.4%
ES RECRUT 2333 € +3%
BELADEL CONSEILS 2292 € +1.2%
Comparaison des salaires — chef de produit
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
NRH75 4583 € +57.2%
MicroPort CRM 4166 € +42.9%
IBB 3750 € +28.6%
CRIT 2352 € -19.3%
SARAH BEL 1250 € -57.1%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MicroPort CRM recrute pour des postes:
chef de produit
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 52%
technicien
Type de contrat
- temps plein, CDI
- temps plein
Rémunération
- 24 000,00€ à 30 000,00€ par an
Exigences
- profil sans expérience accepté, une formation est prévue pendant une durée de 6 mois
- en contact direct avec nos clients, vous faites preuve d’un excellent relationnel vous permettant de les accompagner avec pédagogie
- responsable de votre activité, vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre capacité d’organisation
- vous êtes diplômé d’un Bac+2 spécialisé en informatique
- votre parcours scolaire et/ou professionnel vous ont permis d’appréhender Windows 7 et 10 et de développer des connaissances en bases SQL, en gestion de périphériques et en réseau
Responsabilité
- après avoir été formé , vous prenez en charge l’installation des logiciels Holter en collaboration avec les services informatique et biomédical
- vous effectuez les formations sur les logiciels et appareils Holter auprès des professionnels médicaux et paramédicaux
- vous accompagnez les centres CHU, cliniques et cabinets ayant besoin d’une mise en réseau de leurs dispositifs informatiques
- vous accompagnez les centres dans leur éventuels besoins de mise en réseau de la solution informatique
- vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement du parc installé
- vous aidez la force de vente lors des appels d’offres avec des présentations et démonstrations du matériels Holters auprès du personnel soignant et des services techniques
- en étroites relations avec les différents départements et les médecins, vous assurez la bonne utilisation des produits Microport CRM et faites l’interface avec les commerciaux
- vous aidez la force de vente lors des appels d’offres avec des présentations et démonstrations du matériel Holter auprès du personnel soignant et des services techniques
métrologue
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 50 000,00€ par an
Responsabilité
- définir la marge d’erreur sur chaque test
- mise en place des standards de qualité/production
- manager l'équipe de maintenance de 5 techniciens
- gérer les instruments pour prendre des mesures .Assurer les mesures ESD
- mettre en place des processus dans l’optique de mener des tests sous forme de série
- identifier les standards déjà présents et mener d’éventuelles actions correctives
- mettre en place des procédures dans le but de définir des standards de qualité pour ensuite mener des tests, en liant enjeux techniques et besoins des utilisateurs/clients/producteurs
- gestion opérationnelle des instruments et prise des mesures
Exigences
- travail en transverse et adaptation de son jargon à de multiples interlocuteurs
responsable paie
La langue
- anglais
Rémunération
- primes annuelles, processus d'augmentation, etc
Exigences
- vous justifiez d’au moins 5 années d'expérience dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel, dans un contexte international et possédez une première expérience en management d’équipe
- vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse et votre hauteur de vue
Responsabilité
- superviser toutes les opérations de paie, en veillant à ce que la législation du pays soit respectée et que les mises à jour soient bien intégrées
- veiller à ce que tous les paiements, taxes et déclarations soient fournis correctement et en temps voulu
- fournir au Directeur des Ressources Humaines et au Comité Exécutif tous les rapports nécessaires à la prise de décision
- garantir la qualité des données dans le module de rémunération du SIRH, ainsi que des mises à jour des processus et des lancements de campagnes récurrentes
- servir de support pour répondre aux questions, préoccupations, problèmes de manière réactive
- gérer la relation et évaluer les performances des fournisseurs tiers : le fournisseur de la paie, les partenaires de l'assurance maladie, les avantages sociaux, etc.
- assurer une veille réglementaire et législative et s'assurer de leur intégration
- vous pourriez également intervenir sur des sujets C&B tels que les job grading, les enquêtes salariales, les outils de fidélisation, la mobilité internationale, etc
coordinateur logistique
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe
- de formation Bac +3/+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
Responsabilité
- création, validation et envoi des commandes aux fournisseurs
- gestion des sous-traitants
- suivi des réceptions
- relance fournisseurs
- travail en équipe pluridisciplinaire sur le choix des fournisseurs, phase-in/phase-out des nouveaux composants
- suivi de la performance des fournisseurs en collaboration avec le service achats et qualité fournisseur
contrôleur de gestion
La langue
- anglais
Exigences
- vous aimez prendre des initiatives et être dans une démarche pro active notamment dans l'amélioration continue des processus
- vous avez une bonne connaissance en méthodologie du processus d'établissement des coûts standard et une bonne connaissance des principes comptables (IAS
- vous êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles qui vous permettent de vous adapter à tout type d'interlocuteurs
- vous avez développé de bonnes capacités d'analyse qui vous permettent de saisir rapidement les enjeux opérationnels et de fournir des solutions/recommandations optimales.Vous aimez prendre des initiatives et être dans une démarche pro active notamment dans l'amélioration continue des processus
- vous souhaitez avoir des responsabilités sur votre périmètre et vous développer au sein d'une entreprise qui valorise la mobilité
- vous avez développé de bonnes capacités d'analyse qui vous permettent de saisir rapidement les enjeux opérationnels et de fournir des solutions/recommandations optimales
- vous avez une bonne connaissance en méthodologie du processus d'établissement des coûts standard et une bonne connaissance des principes comptables (IA
- diplômé/e en finance et/ou comptabilité / Contrôle de gestion, vous avez 1 an minimum d'expérience en finance dans un environnement industriel en tant que Contrôleur de gestion usine
Responsabilité
- rattaché/e au Directeur du contrôle de gestion usine, en tant que véritable business partner vous êtes un soutien opérationnel solide au Directeur des opérations du périmètre et êtes à ce titre responsable de la construction et du suivi du budget de l'usine de Clamart
- optimisation des outils existants
- participer au processus annuel d'établissement des coûts standard, en s'assurant de l'intégrité des coûts standard
- soutien à l’équipe de contrôle du périmètre S&M international
- participation au processus annuel d'établissement des coûts standard, en s'assurant de l'intégrité des coûts standard
- participation à la clôture mensuelle de l'entité juridique, garantissant la fiabilité des coûts et la cohérence des données analytiques
- rattaché/e au Directeur du contrôle de gestion usine, en tant que véritable business partner vous êtes un soutien opérationnel au Directeur des opérations du périmètre et êtes à ce titre participez à la construction et au suivi du budget de l'usine de Clamart
- participer à la clôture mensuelle de l'entité juridique, garantissant la fiabilité des coûts et la cohérence des données analytiques
directeur
Responsabilité
- sous la direction du vice-président aux finances, vous dirigez une équipe comptable efficace et efficiente pour la division de gestion du rythme cardiaque de Microport
- vous gérez les opérations comptables européennes de manière à ce que les documents comptables soient tenus à jour de manière précise et opportune pour toutes les entités juridiques
- ces opérations comptables comprennent, sans toutefois s'y limiter, le traitement de la paie et des obligations légales connexes, les demandes de remboursement des frais de personnel, les factures d'achat et les immobilisations
- élaborer et tenir à jour les conventions comptables de l'entreprise
- la liste des missions n'est pas exhaustive
- maintenir un environnement de contrôle commercial solide, de sorte que les politiques de l'entreprise et les PCGR soient respectés et que les comptes du bilan soient rapprochés et justifiés
- gérer la consolidation à l'échelle mondiale des résultats de la gestion de la relation client en veillant à l'appariement et à l'élimination intersociétés appropriés ; aider au rapprochement des résultats financiers et des résultats de gestion
Exigences
- vous avez un minimum de 10 ans d'expérience dans un poste de gestion comptable avec une formation en finance dans un environnement multi-devises et multi-entités
- vous êtes reconnu/e pour votre capacité à diriger, motiver et développer une grande activité comptable, avez de l'expérience en consolidation de groupe et en préparation d'états financiers et connaissez les exigences IFRS
- vous êtes force de proposition dans l'amélioration des processus, aimez prendre des initiatives et avez un très bon sens relationnel, de bonnes capacités de communication qui vous permettent de travailler dans un environnement international
chef d'équipe
La langue
- italien
- anglais
Responsabilité
- planifier et assurer la disponibilité des moyens de production, en optimisant les ressources humaines et matérielles pour répondre aux objectifs du plan de production
- management / Gestion humaine
- assurer l'interface avec les différents services concernés : Qualité, Production, Méthodes
- encadrer et développer une équipe de production, en assurant l’acquisition et l’évolution des compétences selon les besoins de la production
- mise à jour des indicateurs et garantie de la qualité des données dans le système de traçabilité
- analyser les pannes récurrentes et mettre en place des plans d’amélioration continue
- en collaboration avec le responsable du secteur, proposer et mettre en œuvre les formations nécessaires au développement des compétences du service
- réaliser une évaluation des pratiques d'étalonnage et de maintenance du site
Exigences
- leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
- au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, en management d’une équipe maintenance et en métrologie opérationnelle
- solides compétences organisationnelles et de gestion des priorités
- maîtrise des normes métrologiques en vigueur dans le secteur
- sens de l’écoute, pédagogie et aptitude à gérer les situations de tension ou de changement
- connaissance des normes ISO 9001, ISO CEI 17025, NF X-07-010/011/012 et autres normes liées à la métrologie
- maîtrise des principes du Lean Manufacturing, des démarches d'amélioration continue et outils associés
- maîtrise des étalonnages et vérifications pour les grandeurs physiques et électriques
gestionnaire paie
Commerce
- comptabilité
- Comptabilité
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, Intérim, CDD
- contrat à Durée Déterminée ou Intérim
Rémunération
- 50 000,00€ à 60 000,00€ par an
Exigences
- vous maitrisez le logiciel de paie ADP Decidium
- orienté satisfaction clients , vous aimez apporter votre aide et vous savez vous adapter à tous types d’interlocuteurs
- A l’aise avec les outils informatiques, vous maitrisezExcel
- vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse et votre hauteur de vue
- maitrisez vous ADP Decidium ?
- vous avez entre 10 à 15 ans d'expérience minimum dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel, idéalement dans un contexte international
- vous avez entre10 à 15 ans d'expérience minimum dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel, idéalement dans un contexte international
Responsabilité
- véritable support auprès des managers et des salariés, vous prenez à cœur votre rôle de conseil
- expérimenté , vous avez une bonne vision globale et vous avez la capacité de prendre en charge toutes les questions complexes de votre périmètre
- expérimenté , vous avez une bonne vision globale et vous avez la capacité de prendre en chargetoutes les questions complexes de votre périmètre
- vous effectuez des analyses ou études spécifiques à destination du département Finance ou d’auditeurs externes ; simulation des calculs de sortie ; extraction de requêtes afin de communiquer divers indicateurs à vos partenaires internes
ingénieur
La langue
- espagnol
- italien
- anglais
Exigences
- master en en ingénierie micromécanique, science des matériaux, génie biomédical ou domaine connexe
- 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie de conception de dispositifs médicaux ou en gestion de projet
- maîtrise des logiciels de CAO
- solide compréhension des processus de contrôle de la conception, des exigences réglementaires et des systèmes de gestion de la qualité
- connaissance des biomatériaux, des essais de biocompatibilité et des méthodes de stérilisation
- expérience en conception pour la fabrication et pour l'assemblage
- connaissance en simulation mécanique et tests
- solides compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail
Responsabilité
- élaborer des plans, des calendriers et des budgets de projets en collaboration avec les chefs de projet
- superviser une petite équipe interne d'ingénieurs et/ou de techniciens
- réaliser des études de faisabilité, des prototypes, des évaluations de risques et des vérifications préliminaires pour garantir la sécurité et la conformité des produits
- identifier les opportunités d'optimisation des processus et de réduction des coûts
- participer aux audits qualité et aux inspections réglementaires afin de démontrer le respect des normes de qualité et de sécurité
- assurer la coordination avec les partenaires externes, les fournisseurs et les fabricants pour l'approvisionnement en composants et le développement de prototypes
- concevoir et développer de nouveaux systèmes de guidage et accessoires ou améliorer les produits existants, de la conception à la commercialisation
- rédiger et mettre à jour la documentation de contrôle de la conception, y compris les dossiers de gestion des risques, les rapports techniques et les dossiers sur l'historique de la conception