MIE Salaire
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Éducation

Les salaires sur les positions chez MIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
vendeur

Comparaison des salaires — vendeur

Médiane du marché : 1854 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SUD TERTIAIRE 3333 € +79.8%
MIE 1970 € +6.3%
BCL DECOR COQUARD 1600 € -13.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 895 €/mois

Salaire net / mois

~1 478 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

1 970 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
vendeur 1 970 € 1 970 € 0% 5x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez MIE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
vendeur
1970 €
8%
2108 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 537 €
/ mois
Cotisations
433 €
/ mois
Brut
1 970 €
/ mois
Net annuel
18 442 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MIE recrute pour des postes:

pâtissier

Exigences

  • CAP / BEP

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • à partir de 1 541,46€ par mois

commercial

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Exigences

  • minimum 2 ans
  • métier
  • formateur
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • nationale
  • envie de le relever avec nous

Responsabilité

  • ateliers bien-être, location de vélos électriques, micro-crèche d'entreprise

chef de projets

Responsabilité

  • rédiger les books pédagogiques à destination des équipes en magasin pour faciliter la mise en place de nos actions en points de vente
  • réaliser le bilan de chaque action via l'analyse des chiffres et les avis des magasins récoltés par questionnaires
  • apporter le goûter de temps en temps
  • echanger avec le terrain dans une logique d'amélioration continue
  • veiller au grain
  • descriptif du poste:- Créer et coordonner les actions commerciales en magasin : de la rédaction du brief à la livraison des PLV en passant par l'organisation des shootings photos, c'est toi le chef d'orchestre
  • développer de nouveaux projets avec les différentes parties prenantes sur des sujets comme l'évolution du concept magasin ou les engagements RSE

Exigences

  • ton expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire
  • et si, en plus, tu es sensible aux produits, c'est la cerise sur le Cookiz : nous sommes tous des gourmands engagés et la culture produits est très importante à ce poste
  • ton bac +5 en école de commerce option marketing ou ton Master en Marketing

commerciale

Avantages

  • salle de sport

Exigences

  • transmettre ton savoir faire, ton dynamisme et ta motivation auprès de ton équipe.La bonne humeur, c'est contagieux
  • ta recette : une bonne dose de rigueur, d'organisation et la capacité à t'adapter
  • transmettre ton savoir faire, ton dynamisme et ta motivation auprès de ton équipe. La bonne humeur, c'est contagieux
  • tes super-pouvoirs : aptitudes commerciales, aisance relationnelle et polyvalence, c'est nécessaire
  • un poste en CDI à temps plein

Responsabilité

  • rechercher constamment la satisfaction de nos clients en les accueillant chaleureusement, parce qu'ils sont délicieusement sympas
  • du moelleux, du croustillant, du généreux, du savoureux, du sucré, du salé, du classique, du surprenant

assistant comptable

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage, Contrat pro

Rémunération

  • salaire selon profil

Responsabilité

  • vous participez à la préparation de la consolidation du groupe et de façon ponctuelle aux dossiers du groupe

Exigences

  • vous êtes polyvalent, réactif et à l’écoute. Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe, vous permettront d’être performant dans les différentes tâches qui vous seront confiées
  • titulaire d'un Bac +2 en comptabilité, vous souhaitez préparer le DCG en apprentissage

ingénieur

Rémunération

  • 5,31 € brut/heure

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage, Contrat pro

Responsabilité

  • participer aux plans d’actions ISO- IFS et proposer des actions d’amélioration continue
  • aider à la gestion des prestataires extérieurs
  • participer aux plans d’actions ISO – IFS et proposer des actions d’amélioration continue
  • participer à l’ HACCP et aux audits hygiène
  • participer à la gestion des analyses effectuées par des laboratoires extérieurs
  • participer au suivi des non conformités
  • contrôler la conformité des produits

Exigences

  • vous êtes polyvalent, réactif et à l’écoute. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du relationnel, vous permettront d’être performant dans les différentes tâches qui vous seront confiées

conducteur

Rémunération

  • salaire selon profil

Responsabilité

  • effectuer les réglages nécessaires sur un process automatisé en respectant les modes opératoires
  • pétrir les pâtes et réaliser les préparations salées ou sucrées
  • préparer son poste de travail, nettoyer et ranger la ligne
  • contrôler la qualité des produits
  • transmettre les informations et les consignes
  • placer et manager les opérateurs sur la ligne
  • respecter les normes d’hygiène et de qualité
  • aptitudes personnelles

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un BTS dans le secteur de l'agroalimentaire et avez une expérience de 2 ans minimum en industrie agroalimentaire
  • vous êtes rigoureux et réactif
  • connaissances et expérience requises
  • BTS Agroalimentaire
  • expérience de 2 ans minimum en industrie agro-alimentaire

responsable développement

Rémunération

  • selon profil

Exigences

  • poste à pourvoir immédiatement
  • diplômé de l’enseignement supérieur, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum comme responsable de centre de profit en restauration ou en commerce alimentaire
  • affinité commerciale, fortes capacités relationnelles et à fédérer, capacité à s’impliquer sur le terrain, autonomie, sens de l’analyse et du conseil sont nécessaires pour réussir dans ce poste

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Régional, vous assurez le lien entre les franchisés et le siège et accompagnez au quotidien les responsables de magasins afin de favoriser le développement de leur point de vente
  • vous participez à l’ouverture de nouveaux points de vente et à la formation commerciale des collaborateurs des magasins
  • après un parcours de formation de 6 à 9 mois , au sein d’une équipe de trois animateurs, vous êtes chargé d’accompagner une soixantaine de magasins franchisés sur la région Nord Est de la France dans leur développement commercial, le merchandising, l’application des concepts de vente et l’innovation produits

Type de contrat

  • temps plein, CDI

cuisinière

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • boulangerie
  • cuisine

Responsabilité

  • préparation de sandwichs, pain bagnat
  • élaboration de quiches, de rissoles, croc monsieur
  • cuisson / Snacking de viennoiseries, pâtés

technicien

Rémunération

  • 28K
  • 30k€ selon expérience

Exigences

  • sens du service
  • curiosité sur les nouvelles technologies
  • administration infrastructure réseaux
  • rigoureux
  • organisé
  • maîtrise de la bureautique en plus des logiciels spécifiques
  • confidentialité

Responsabilité

  • diagnostiquer des pannes éventuelles sur le réseau et serveurs et mener des actions curatives, mobiliser le prestataire informatique en cas de panne de niveau 3 et 4
  • gestion des comptes utilisateurs
  • appui technique aux équipes pour les manifestations extérieures
  • gérer l’ensemble des prestataires techniques
  • gérer des plates-formes Internet hébergées en externe
  • etablir les cahiers des charges techniques des prestataires SI et réseaux
  • aider et soutenir les salariés dans la résolution de leurs problèmes techniques
  • gérer un parc informatique de 9_serveurs_et d’une cinquantaine de postes utilisateurs