MIND7 CONSULTING Salaire
Les salaires sur les positions chez MIND7 CONSULTING
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
consultant
3.6k €
▼1%
business analyst
4.3k €
▲13%
chef
4.2k €
0%
consultant technique
3.8k €
0%
développeur fullstack
4.1k €
0%
Tendances salariales - consultant
Salaire moyen
Actuel
3646€
Dernière offre
Variation totale
-1%
depuis 2024
Dernière modification
-1%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3656€
sur 2 points
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez MIND7 CONSULTING
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business analyst
4083 €
-13%
3584 €chef
4166 €
-19%
3416 €consultant technique
3750 €
-4%
3612 €delivery manager
3750 €
6%
3952 €développeur fullstack
4124 €
-19%
3381 €Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3829 €
Salaire estimé
€ 3750
Salaire médian chez MIND7 CONSULTING
€ 2500 Salaire le plus bas
€ 3829 Le salaire moyen
€ 4833 Salaire le plus élevé
MIND7 CONSULTING recrute pour des postes:
scrum master
Rémunération
- A partir de 42 k€ brut annuel
- annuel de 42000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- application web
- concevoir une application web
- déterminer des mesures correctives
- recueillir et analyser les besoins client
- rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- de formation supérieure Bac+4/5 de type École d'ingénieur et Grandes Écoles, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine
Responsabilité
- faciliter et contribuer à la mise en place de la méthodologie agile au quotidien
- créer un environnement facilitant la collaboration entre l'équipe et le client
- amener l'équipe vers l'amélioration de ses processus agiles
- S'assurer la bonne compréhension de la méthode agile par les interlocuteurs internes et externes
- préparer les réunions : Daily Scrums, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective