MindSearch Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez MindSearch

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
directeur juridique

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MindSearch 5000 € +107.6%
OUEST BEDDING 3166 € +31.4%
EQUIPEMENTS SCIENTIFIQUES 2500 € +3.8%
Gorillas 1200 € -50.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MindSearch recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Responsabilité

  • identification des clients et compréhension de leurs besoins
  • négocier l'offre commerciale
  • développer et fidéliser le portefeuille client
  • rédiger et diffuser des offres d'emploi
  • trier et sélectionner les candidatures
  • suivi régulier auprès des clients et des intérimaires des missions effectuées
  • website

Exigences

  • première expérience réussie dans le secteur du travail temporaire ou de la prestation service
  • vous connaissez impérativement le secteur du BTP ou de l'immobilier
  • graduate
  • première expérience réussie dans le secteur du travail temporaire ou de la prestation service. Vous connaissez impérativement le secteur du BTP ou de l'immobilier

coordinateur

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • notre client est une belle PME du secteur du travail temporaire présente en France et à l’international
  • recherche de contacts internationaux auprès des acheteurs
  • prise effective de RDV auprès des cibles identifiée par le manager
  • suivi de grands projets
  • traduction d’offres et présentations
  • nous recherchons un Coordinateur commercial international pour rejoindre leur équipe Europe. Vous serez directement rattaché à la direction internationale du groupe
  • suivi des challenges
  • suivi des KPI’s

Exigences

  • première expérience réussie dans des fonctions commerciales dans un environnement grands comptes ou international dans le dans le service B2B
  • bilingue Anglais-Francais ou Anglais-Allemand ou idéalement trilingue Anglais-Allemand-Français

responsable logistique

Responsabilité

  • vous serez en charge de piloter le développement commercial et la rentabilité de votre agence
  • déployez la politique commerciale du groupe
  • vous serez chargé de piloter les besoins du Compte en pilotant les équipes réparties sur deux sites en IDF
  • animez et coordonnez vos équipes autour de la politique de l'entreprise et des objectifs commerciaux et de recrutement
  • déployez le cahier des charges
  • animez et coordonnez les équipes
  • managez au quotidien en respectant les éléments juridiques et organisationnels du travail temporaire
  • website

Exigences

  • première expérience réussie dans le secteur du travail temporaire ou de la prestation service
  • vous connaissez le bassin d’emploi
  • vous avez une excellente connaissance du secteur de la Logistique et
  • vous avez une bonne connaissance du bassin d'emploi
  • vous avez une forte capacité à développer la relation client
  • vous êtes force de proposition
  • une connaissance du secteur Logistique est un avantage
  • vous savez mettre en œuvre différents plans d'actions avec méthode tout en créant un environnement managérial concentré sur la réussite de vos projets et ceux de votre équipe

Rémunération

  • à négocier selon profil + avantages divers

consultant

Exigences

  • une expérience sur des fonctions de recruteur
  • vous êtes motivé et prêt à relever de nouveaux défis
  • vous avez le goût du challenge et le sens commercial
  • vous êtes autonome, organisé et avez le sens de l’organisation et des priorités
  • expérience professionnelle de deux ans minimum exigée dans le secteur du Travail temporaire ou de la prestation de services
  • vous êtes autonome et avez le sens de l’organisation et des priorités
  • expérience professionnelle de deux ans minimum exigée dans le secteur du Travail temporaire ou de la prestation de services ou de la logistique ou grande distribution

Responsabilité

  • votre mission principale sera de mettre en place les actions de sourcing,recrutement et commercial sédentaire sur des profils BTP
  • votre mission principale sera de mettre en place les actions de sourcing,recrutement sur des profils qualifiés dans le secteur tertiaire
  • website

directeur juridique

Responsabilité

  • pilotage du service juridique constitué de deux juristes
  • animation opérationnelle auprès des clients grands comptes
  • liaison avec les acteurs juridiques externes du groupe
  • formation des nouveaux arrivants sur les problématiques juridiques liés à leurs fonctions
  • fonction de conseil sur tous les aspects juridiques de la vie du groupe
  • assure une veille juridique et réglementaire permanente liés au secteur du travail temporaire
  • support
  • website

Exigences

  • minimum 6 ans d’expérience dans le domaine juridique
  • être pédagogique et synthétique
  • jugement fort, rigueur et souci du détail
  • assurance et aisance dans la prise de décision
  • avoir une bonne capacité d’organisation et le sens des priorités
  • BAC + 5 : Spécialisation en droit social

macon

Exigences

  • vous appréciez la conquête commerciale et la négociation
  • votre connaissance du tissu économique et institutionnels de Mâcon et votre présence quotidienne sur le terrain, vous permettent de vous affirmer comme le partenaire privilégié des entreprises de votre secteur
  • de formation supérieure commerciale, vous justifiez d’une expérience significative de 2 à 5 ans minimum, idéalement acquise dans le Travail Temporaire, le recrutement ou dans la commercialisation de services aux entreprises
  • poste à pourvoir en CDI

Responsabilité

  • définissez les cibles de prospects prioritaires selon la stratégie commerciale
  • développez le portefeuille commercial de votre périmètre, en respectant les techniques commerciales du groupe et utilisez pour cela, toutes les opportunités de rencontres
  • animez vos équipes
  • vous assurez l’atteinte des objectifs et le développement de votre agence à travers la définition du plan commercial, du plan de recrutement et du management de votre équipe
  • définissez les objectifs commerciaux et vous vous assurez de l’atteinte des objectifs en termes de rentabilité, CA, Marge et de la qualité des prestations
  • website

commercial

Responsabilité

  • commercialiser nos prestations de solutions en recrutement à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle composée de Grands Comptes
  • animer et accompagner les Directeurs de Secteur et Responsables d’Agences pour déployer les accords
  • website

Exigences

  • fin négociateur doté d’un esprit entrepreneurial, vos compétences en management transversal seront déterminantes dans la réussite de cette fonction
  • vous avez une première expérience sur un poste de Responsable Comptes Clefs ou Key account manager avec signature et déploiement d’accords-cadres et/ou une expérience confirmé comme chargé d'affaires, idéalement dans un univers connexe à l'intérim ou des services à forte valeur ajoutée
  • poste à pourvoir en CDI
  • vous êtes un développeur communicant : un profil autonome, persévérant et fédérateur

Rémunération

  • fixe+variable très competitifs

directeur général

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • mise en en oeuvre des actions diverses pour atteindre les objectifs d’ augmentation du Chiffre d’Affaires et de marge du groupe
  • création d’agences sur le territoire et à l’international
  • développement de l’activité placements
  • gestion des problématiques Grands comptes
  • website

Exigences

  • expérience de 15 ans minimum dans le secteur du travail temporaire sur des fonctions commerciales / operationnelles
  • expérience dans la gestion directe d’agences de travail temporaire
  • charisme et force de persuasion sont un plus
  • poste à pourvoir en CDI

directeur financier

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • superviser la comptabilité, ainsi que le contrôle de gestion
  • gestion de la relation avec les partenaires comptables et financiers du groupe
  • gestion et traitement des problématiques fiscales
  • contribuer à l'amélioration des procédures de contrôle interne
  • répondre à toute demande spécifique émanant du Groupe
  • website

Exigences

  • de formation supérieure en gestion finance / DCG/DSCG ou équivalent
  • vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion administrative, comptable ou financière dans le secteur du travail temporaire ou des services aux entreprises
  • poste à pourvoir en CDI

directeur commercial

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • mise en en oeuvre des actions diverses pour atteindre les objectifs d’ augmentation du Chiffre d’Affaires et de marge du groupe
  • création d’agences sur le territoire et à l’international
  • développement de l’activité placements
  • gestion des problématiques Grands comptes
  • website

Exigences

  • expérience de 5 ans minimum dans le secteur du travail temporaire sur des fonctions commerciales
  • expérience dans la gestion directe d’agences de travail temporaire
  • charisme et force de persuasion sont un plus
  • poste à pourvoir en CDI