Les salaires sur les positions chez Mindsearch.ltd

Mindsearch.ltd recrute pour des postes:

directeur financier

Avantages

  • voiture de fonction

Rémunération

  • €125 000 – €150 000 par an

Exigences

  • de formation supérieure en gestion finance / DCG/DSCG ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion administrative, comptable ou financière dans le secteur du travail temporaire ou des services aux entreprises

consultant

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • votre mission principale sera de mettre en place les actions de sourcing,recrutement et commercial sédentaire  sur des profils BTP

Exigences

  • expérience professionnelle de deux ans minimum exigée dans le secteur du Travail temporaire ou de la prestation de services
  • PROFILEUne expérience sur des fonctions de recruteur
  • vous êtes motivé et prêt à relever de nouveaux défis,Vous avez le goût du challenge et le sens commercial,Vous êtes autonome, organisé   et avez le sens de l’organisation et des priorités

commercial

Rémunération

  • 2 050 € bruts / mois

Exigences

  • expérience d’au moins 2 ans en vente, idéalement dans le secteur agroalimentaire
  • excellentes compétences en négociation et relation client
  • organisation, autonomie et esprit d’équipe
  • passion pour le produit et connaissance du secteur de la boulangerie-pâtisserie appréciée

Responsabilité

  • vous serez en charge du développement et de la fidélisation d’un portefeuille clients composé d’artisans, de commerçants et d’enseignes spécialisées
  • prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales
  • développer les ventes auprès d’un portefeuille clients existant
  • conseiller et accompagner les clients dans le choix des produits
  • participer à la mise en place d’actions commerciales et à la stratégie de développement

infirmier

Responsabilité

  • veiller à l’application des protocoles de santé, d’hygiène et de sécurité
  • observer l’état de santé général des enfants accueillis
  • accompagner les équipes dans la prévention des risques sanitaires
  • assurer les premiers soins en cas de besoin
  • suivre les protocoles médicaux et les plans d’accueil individualisés
  • participer à l’intégration des enfants porteurs de troubles ou pathologies
  • travailler en lien avec la direction, les familles et les professionnels de santé externes
  • former et sensibiliser les équipes aux gestes et attitudes liés à la santé de l’enfant

Exigences

  • diplôme d’État d’Infirmier exigé
  • expérience en crèche, en pédiatrie ou dans le secteur médico-social appréciée
  • bonne connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
  • sensibilité pour la petite enfance et la pédagogie bienveillante
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • sens de l’observation, autonomie, douceur et patience
  • bonnes qualités relationnelles avec les enfants, les parents et les équipes

Type de contrat

  • temps plein ou temps partiel

pharmacien

Exigences

  • expérience en milieu hospitalier souhaitée, notamment en gestion des traitements médicamenteux s bienvenu s)
  • rigueur, esprit d’équipe, sens de l’organisation et bon relationnel sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste
  • maîtrise des normes et réglementations pharmaceutiques en vigueur
  • docteur en Pharmacie, titulaire du DES de pharmacie hospitalière et des collectivités . Inscrit à l’Ordre des Pharmaciens, section H
  • rémunération selon profil et expérience + primes et avantages

Responsabilité

  • participer à la gestion, à l'approvisionnement, au contrôle et à la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux stériles
  • chirurgie
  • contribuer au bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur
  • médecine polyvalente
  • garantir la traçabilité des médicaments et dispositifs médicaux
  • soins de suite et de réadaptation
  • participer à la sécurisation du circuit du médicament en lien avec les équipes médicales et paramédicales
  • unité de soins palliatifs

médecin généraliste

Responsabilité

  • en tant que médecin généraliste ou gériatre, vous serez un pilier au sein de notre équipe soignante
  • prise en charge médicale des résidents et participation à l’accompagnement de leurs familles
  • élaboration et suivi des projets de soins et des projets de service
  • participation à l’évaluation gérontologique pluridisciplinaire
  • possibilité de participer à des formations pour enrichir vos compétences
  • notre établissement s’engage dans un projet de modernisation et de construction de nouveaux bâtiments, dans le but d’optimiser l’accueil des résidents et d’améliorer les conditions de travail de notre personnel
  • une salle polyvalente pour des activités adaptées en groupe et des exercices de rééducation
  • en intégrant notre établissement, vous participez à une aventure humaine et professionnelle unique, axée sur la qualité des soins et l’amélioration continue

Type de contrat

  • temps additionnel rémunéré et possibilité d’aide aux démarches d’installation et de logement
  • poste à pourvoir dès que possible

Exigences

  • praticien hospitalier, Praticien contractuel, Assistant ou Praticien Attaché
  • un DES de médecine générale ou un DES de gériatrie
  • des compétences en communication, un bon esprit d’équipe, un sens aigu de l’organisation et de la rigueur professionnelle
  • une capacité d’adaptabilité et un respect strict du secret professionnel
  • nous recherchons un médecin généraliste avec
  • poste à pourvoir rapidement pour un professionnel désireux de s’engager dans un environnement collaboratif où la qualité des soins est une priorité

responsable d'agence d'intérim

Responsabilité

  • pilotage de l’agence en vue de l’atteindre des objectifs fixés et le niveau attendu de rentabilité de son centre de profit
  • planification, organisation, répartition, coordination et suivi de l’ensemble des activités au sein de l’agence
  • gestion du risque clients de leur solvabilité
  • fidélisation des intérimaires
  • management de l’équipe de l’agence
  • garantir le respect de la législation et des procédures internes
  • garantir le respect de la politique RSE

Exigences

  • de formation supérieure commerciale, vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans minimum, idéalement acquise dans le Travail Temporaire, le recrutement ou dans la commercialisation de services aux entreprises
  • vous êtes reconnu pour votre capacité à motiver, animer et accompagner une équipe
  • vous appréciez la conquête commerciale et la négociation

Rémunération

  • fixe + commissions sur résultats de l'agence + avantages

directeur

Responsabilité

  • innovation et optimisation : Concevoir et déployer des solutions novatrices pour optimiser les pratiques et améliorer l'efficacité des soins infirmiers

Exigences

  • expérience : Une solide expérience en gestion des soins infirmiers, idéalement dans une structure de soins de haut niveau
  • collaboration et travail d'équipe : Une aptitude avérée à travailler en partenariat avec le corps médical
  • compétences analytiques et vision innovante : Un sens aiguisé pour l’analyse et l’innovation, prêt à relever les défis de demain