Mindsearch.ltd Salaire
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Paris
Les salaires sur les positions chez Mindsearch.ltd
Mindsearch.ltd recrute pour des postes:
directeur financier
Avantages
- voiture de fonction
Rémunération
- €125 000 – €150 000 par an
Exigences
- de formation supérieure en gestion finance / DCG/DSCG ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion administrative, comptable ou financière dans le secteur du travail temporaire ou des services aux entreprises
consultant
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- votre mission principale sera de mettre en place les actions de sourcing,recrutement et commercial sédentaire sur des profils BTP
Exigences
- expérience professionnelle de deux ans minimum exigée dans le secteur du Travail temporaire ou de la prestation de services
- PROFILEUne expérience sur des fonctions de recruteur
- vous êtes motivé et prêt à relever de nouveaux défis,Vous avez le goût du challenge et le sens commercial,Vous êtes autonome, organisé et avez le sens de l’organisation et des priorités
commercial
Rémunération
- 2 050 € bruts / mois
Exigences
- expérience d’au moins 2 ans en vente, idéalement dans le secteur agroalimentaire
- excellentes compétences en négociation et relation client
- organisation, autonomie et esprit d’équipe
- passion pour le produit et connaissance du secteur de la boulangerie-pâtisserie appréciée
Responsabilité
- vous serez en charge du développement et de la fidélisation d’un portefeuille clients composé d’artisans, de commerçants et d’enseignes spécialisées
- prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales
- développer les ventes auprès d’un portefeuille clients existant
- conseiller et accompagner les clients dans le choix des produits
- participer à la mise en place d’actions commerciales et à la stratégie de développement
infirmier
Responsabilité
- veiller à l’application des protocoles de santé, d’hygiène et de sécurité
- observer l’état de santé général des enfants accueillis
- accompagner les équipes dans la prévention des risques sanitaires
- assurer les premiers soins en cas de besoin
- suivre les protocoles médicaux et les plans d’accueil individualisés
- participer à l’intégration des enfants porteurs de troubles ou pathologies
- travailler en lien avec la direction, les familles et les professionnels de santé externes
- former et sensibiliser les équipes aux gestes et attitudes liés à la santé de l’enfant
Exigences
- diplôme d’État d’Infirmier exigé
- expérience en crèche, en pédiatrie ou dans le secteur médico-social appréciée
- bonne connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- sensibilité pour la petite enfance et la pédagogie bienveillante
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- sens de l’observation, autonomie, douceur et patience
- bonnes qualités relationnelles avec les enfants, les parents et les équipes
Type de contrat
- temps plein ou temps partiel
pharmacien
Exigences
- expérience en milieu hospitalier souhaitée, notamment en gestion des traitements médicamenteux s bienvenu s)
- rigueur, esprit d’équipe, sens de l’organisation et bon relationnel sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste
- maîtrise des normes et réglementations pharmaceutiques en vigueur
- docteur en Pharmacie, titulaire du DES de pharmacie hospitalière et des collectivités . Inscrit à l’Ordre des Pharmaciens, section H
- rémunération selon profil et expérience + primes et avantages
Responsabilité
- participer à la gestion, à l'approvisionnement, au contrôle et à la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux stériles
- chirurgie
- contribuer au bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur
- médecine polyvalente
- garantir la traçabilité des médicaments et dispositifs médicaux
- soins de suite et de réadaptation
- participer à la sécurisation du circuit du médicament en lien avec les équipes médicales et paramédicales
- unité de soins palliatifs
médecin généraliste
Responsabilité
- en tant que médecin généraliste ou gériatre, vous serez un pilier au sein de notre équipe soignante
- prise en charge médicale des résidents et participation à l’accompagnement de leurs familles
- élaboration et suivi des projets de soins et des projets de service
- participation à l’évaluation gérontologique pluridisciplinaire
- possibilité de participer à des formations pour enrichir vos compétences
- notre établissement s’engage dans un projet de modernisation et de construction de nouveaux bâtiments, dans le but d’optimiser l’accueil des résidents et d’améliorer les conditions de travail de notre personnel
- une salle polyvalente pour des activités adaptées en groupe et des exercices de rééducation
- en intégrant notre établissement, vous participez à une aventure humaine et professionnelle unique, axée sur la qualité des soins et l’amélioration continue
Type de contrat
- temps additionnel rémunéré et possibilité d’aide aux démarches d’installation et de logement
- poste à pourvoir dès que possible
Exigences
- praticien hospitalier, Praticien contractuel, Assistant ou Praticien Attaché
- un DES de médecine générale ou un DES de gériatrie
- des compétences en communication, un bon esprit d’équipe, un sens aigu de l’organisation et de la rigueur professionnelle
- une capacité d’adaptabilité et un respect strict du secret professionnel
- nous recherchons un médecin généraliste avec
- poste à pourvoir rapidement pour un professionnel désireux de s’engager dans un environnement collaboratif où la qualité des soins est une priorité
responsable d'agence d'intérim
Responsabilité
- pilotage de l’agence en vue de l’atteindre des objectifs fixés et le niveau attendu de rentabilité de son centre de profit
- planification, organisation, répartition, coordination et suivi de l’ensemble des activités au sein de l’agence
- gestion du risque clients de leur solvabilité
- fidélisation des intérimaires
- management de l’équipe de l’agence
- garantir le respect de la législation et des procédures internes
- garantir le respect de la politique RSE
Exigences
- de formation supérieure commerciale, vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans minimum, idéalement acquise dans le Travail Temporaire, le recrutement ou dans la commercialisation de services aux entreprises
- vous êtes reconnu pour votre capacité à motiver, animer et accompagner une équipe
- vous appréciez la conquête commerciale et la négociation
Rémunération
- fixe + commissions sur résultats de l'agence + avantages
directeur
Responsabilité
- innovation et optimisation : Concevoir et déployer des solutions novatrices pour optimiser les pratiques et améliorer l'efficacité des soins infirmiers
Exigences
- expérience : Une solide expérience en gestion des soins infirmiers, idéalement dans une structure de soins de haut niveau
- collaboration et travail d'équipe : Une aptitude avérée à travailler en partenariat avec le corps médical
- compétences analytiques et vision innovante : Un sens aiguisé pour l’analyse et l’innovation, prêt à relever les défis de demain
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).