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Les salaires sur les positions chez MINDSET

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
business analyst
chef

Comparaison des salaires — business analyst

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MINDSET 5833 € +75%
ANAYA 3750 € +12.5%
DAVIDSON CONSULTING 3542 € +6.3%
Sollers Consulting 3333 € —
RATP 2916 € -12.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MINDSET recrute pour des postes:

chief data officer

Exigences

  • plusieurs expériences au contact direct de directions métiers
  • expérience avérée en pilotage de programme ou grands projets
  • posture conseil capacité à incarner la fonction DATA au sein d’une DSI de 200 personnes
  • expérience en Management d’équipe
  • idéalement expérience en Cloud Data appréciée
  • expérience souhaitée en Data management, en BI et en MDM
  • expérience à la fois en AMOA, Build, Run et amélioration continue

Responsabilité

  • être l’interlocuteur de référence des directions Métiers de la DSI sur le périmètre Data
  • porter l’offre de service Data auprès des directions Métiers
  • représenter le domaine Data dans toutes les instances de décision de l’entreprise
  • définir, suivre le budget et la roadmap Data, et les principaux KPIs de votre portefeuille programmes/projets
  • vous encadrez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs
  • structurer et piloter l’organisation de votre équipe
  • assurer le contract management
  • votre rôle consiste à incarner la fonction DATA au sein de l’entreprise et au sein de la DSI et à ce titre, être l’interlocuteur numéro un sur tous les sujets DATA

responsable développement

Exigences

  • 5 à 10 ans d’expérience sur technologies Microsoft .net C# / SQL Server /
  • plusieurs années d’expérience en développement & conception
  • idéalement expérience en intégration de service Cloud Azure
  • gout pour l’architecture
  • expérience en encadrement  d’une  équipe  de  concepteurs /  développeurs travaillant en méthode Agile
  • maitrise de  l’outil Visual Studio Team  Services et des outils de  Build et tests intégrés à la solution Microsoft
  • connaissances en architectures orientées service et pratiques DevOps fortement appréciées
  • rigoureux, impliqué et appréciant le travail en équipe, vous faîtes preuve d’une curiosité naturelle et d’un gout prononcé pour l’évolution technologique

Responsabilité

  • organiser la conception technique de la solution attendue
  • assurer le suivi des Prestataires en termes de production et de facturation
  • contrôler la conformité des développements avec  les conceptions définies
  • échanger activement avec l’Architecte Technique sur les évolutions de règles d’architecture
  • définir les règles de gestion des versions et des branches de développement
  • organiser et suivre les échanges avec  le pôle Exploitation pour faciliter le déploiement et l’exploitation des applications et services développées
  • encadrer et animer l’équipe constituant le pôle Développement
  • valider la qualité du code  produit et sa conformité avec  les normes de développement

architecte

Exigences

  • connaissance des technologies Cloud, idéalement Azure
  • conception de l’architecture
  • posture Conseil
  • gestion des niveaux de service
  • veille technologique & Innovation
  • gestion de projets ou de portefeuille de projets
  • gestion de risques
  • gestion de la relation client

Responsabilité

  • définir l’architecture Technique de tout ou partie du système d’information
  • garantir la cohérence et la pérennité de l’ensemble des moyens informatiques
  • proposer des solutions intégrant des briques Cloud Azure compatibles avec les normes d’architecture de l’entreprise
  • effectuer les calculs de dimensionnement et de cout des composants Cloud
  • mise en place d’un catalogue services
  • mise en place d’un pilotage costing Azure
  • rattaché au Directeur des infrastructures, cette création de poste s’inscrit dans le cadre d’un plan de transformation SI
  • être le point d’entrée avec les différentes entités utilisatrices de Cloud Azure

business analyst

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • véritable  interface  entre  les équipes groupe et les CEO des différents pays concernés
  • assister et challenger les chefs de produits dans leurs expressions de besoins
  • transformer les besoins en spécifications fonctionnelles ou use cases pour concevoir fonctionnellement les produits
  • stratégie/ Performance/ Data
  • assister l’équipe technique tout au long du développement des produits
  • tester en profondeur les réalisations pour s’assurer de l’adéquation aux besoins et de leur qualité
  • participer sur le volet AMOA au programme DATA/BI Groupe 2020. Ex: élaboration de maquettes DATAVIZ, Amoa Vente , AMOA SIRH
  • véritable interface entre les équipes groupe et les CEO des différents pays concernés

Rémunération

  • 80K€ à 85K€ selon expérience

Exigences

  • plusieurs années d’expérience en assistance à maîtrise d’ouvrage dans l’industrie logicielle
  • expérience de la méthodologie Agile
  • une appétence ou expérience pour les sujets liés à la data est particulièrement appréciée
  • vous vous montrez particulièrement impliqué et démontrez des qualités d’écoute, d’esprit de synthèse et également de rigueur et d’exigence
  • autonome, curieux, rigoureux, vous disposez d’un bon relationnel, et de capacités de synthèse et de communication
  • une expérience ou appétence pour les sujets liés à la data est appréciée
  • une appétence ou expérience pour les sujets liés à la data est particulièrement appréciée
  • poste avec encadrement de un à deux collaborateurs à horizon un an

ingénieur de production

Responsabilité

  • assurer l’automatisation de l’infrastructure en environnement cloud
  • assurer une disponibilité des outils et des plateformes Azure
  • mettre en place des solutions de migrations d’infrastructure sur le cloud
  • développer des solutions multiplateformes de montées de version de nos logiciels
  • accompagner les chefs de projets pour l’installation des nouvelles solutions en pilote
  • tous les déploiements sont automatisés avec Ansible, dans une approche DevOps
  • la Direction Technique veille à la maintenabilité et la gestion de la production sur environnement Azure dans le cadre d’une offre SaaS proposée à ses clients
  • L’équipe infrastructure & déploiements a également à sa charge le développement de solutions de déploiement et de montée de version des logiciels sur les différentes plates-formes fournies, notamment Windows et Linux

Exigences

  • bonne maîtrise des plate-formes cloud Azure ou bien AWS
  • très bonne maîtrise d’Ansible
  • bonne maîtrise des environnements Linux et Windows
  • de bonnes compétences en scripting DOS Bash
  • des connaissances en bases de données PostgreSQL
  • des connaissances sur le déploiement de solutions Java/J2EE
  • idéalement, vous disposez également de connaissances en Packaging logiciel RPM sous Linux , d’un bon niveau en SQL Server et d’une connaissance en outil de construction d’installer comme IzPack
  • de bonnes connaissances des environnements de construction Maven

chef

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous disposez d’un réel savoir-faire et expérience en termes de pilotage de projet
  • bon communicant, vous appréciez le travail en équipe, et appréciez d’évoluer dans un environnement dynamique et à l’international
  • vous disposez d’ailleurs d’un bon niveau d’anglais oral
  • les qualités humaines requises sur ce poste : autonomie, drive, esprit de synthèse, rigueur, proactivité
  • la personne retenue collaborera avec le Product Owner Microsoft Dynamics AX / Kyriba, et doit disposer de solides connaissances fonctionnelles en processus trésorerie et comptabilité, ainsi que d’une solide maitrise en gestion de projet
  • de formation BAC+5 en Informatique ou Commerce, vous disposez d’une ou plusieurs expériences en tant que Chef de projet sur Kyriba ou autre application de gestion de trésorerie

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Group IT Officer for Finance & HR
  • pilotage du projet en vue de la réduction du nombre de banques sur scope monde
  • passage d’EBICS à SWIFT sur les banques du périmètre
  • implémentation du module Cash accounting de KYRIBA
  • décommissionnement total de l’outil de communication bancaire France Turbo
  • monitoring des flux
  • intégration de nouveaux périmètres sur la communication bancaire
  • lancement du projet GED de la trésorerie

responsable de sécurité des systèmes d'information

Rémunération

  • 70 - 85 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • en tant qu'Architecte SI, vous évaluez l'ensemble des exigences métier et définissez une vision technique
  • le poste est directement rattaché au DSI. Ce positionnement permet d'être au cœur des décisions, du plan de transformation, et d'avoir un accès direct à toutes les équipes SI et métiers concernés

Exigences

  • idéalement, et de préférence, vous disposez d'une expérience dans une entreprise dans le secteur du web ou de l'e-Commerce avec fort trafic et haute disponibilité)
  • vous êtes diplômé d'une Ecole d'Ingénieur, avec une spécialisation en informatique, télécoms, et/ou sécurité, et au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine
  • vous avez de très bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles, et de synthèse ; vous savez convaincre, échanger avec la direction autant qu'avec les équipes SI et métier, et présenter ces sujets de manière positive et aussi vulgariser

consultant

La langue

  • anglais

Rémunération

  • €65 000 par an

Responsabilité

  • développer des dashboards Qlik Sense ou les optimiser avec un regard expérimenté
  • documenter les règles de gestions
  • encadrer les développeurs Pythons : alimenter le backlog, vérifier les résultats des développements

Exigences

  • qlik Sense
  • excellentes capacités d’analyse et rédactionnelles, esprit de synthèse
  • force de proposition, proactif et diplomate