MINIER HOLDING Salaire
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Les salaires sur les positions chez MINIER HOLDING
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
15
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MINIER HOLDING recrute pour des postes:
mécanicienne de chantier
Commerce
- banque
Responsabilité
- vous assurerez les travaux courants de réparation, entretien et dépannage en atelier et sur les chantiers des engins de carrières
directeur
Commerce
- banque
Responsabilité
- garant de la sécurité des chantiers que vous superviserez, vous veillerez à la bonne affectation des moyens humains et matériels
- véritable gestionnaire, vous mènerez à bien les négociations avec les différents fournisseurs et aurez un rôle de conseil et d'expertise auprès du Comité de direction auquel vous serez rattaché
- vous serez garant de la gestion financière des chantiers, de la phase d'appels d'offres à la finalisation des chantiers en passant par les reportings mensuels
Exigences
- outre votre expertise technique, c'est votre appétence commerciale et vos qualités en management qui feront la différence
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 48 mois
- 3 ans
- 2 ans
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- comptabilité tiers
- fiscalité
- piloter une activité
- réaliser une gestion comptable
- élaborer des procédures administratives ou comptables
- établir des déclarations fiscales et sociales
- comptabilité analytique
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2800,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 moisPrimes
- annuel de 29000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 moisPrimes
- horaire de 11,65 Euros à 12,00 EurosPrimes
Responsabilité
- gestion des créances impayées
- encadrer et Coordonner le travail auprès de son équipe en adaptant son management
- tenue d'une Comptabilité sur Sage
- savoir imputer, enregistrer et vérifier les factures fournisseurs
- clôture, archivage des exercices comptables et génération des FEC
- validation mensuelle des comptabilités
- participer à la mise en place des factures électroniques
- MAJ des RIB sur Sage
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
- déplacements : Ponctuels Départemental
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
- Salaire brut : Annuel de 32000.00 Euros à 35000.00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 2 An(s)
- 2 An(s) - expérience en carrières
Exigences
- Assurer la sécurité du chargement
- Contrôler un approvisionnement
- Définir les données de programmation
- Monter et régler une installation, une machine
- Superviser le lancement d'une production
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
- Etre ouvert aux changements
Autorisation
- B - Véhicule léger
conducteur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Indemnité transportsIntéressement / participationPrimesRestaurationTitres restaurant / Prime de panierà partir de 23000 euros brut annuel en fonction expérience et profil
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moistrajet A/R domicile travail remboursé 0,40/km, panier 8,90euros, HS
- Salaire brut : Horaire de 12.20 Euros à 12.80 Euroso Prime de vacances o Prime de tonnage vendue - Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur (soit 27 € par mois à charge du salarié) - Prévoyance - Intéressement
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 moistrajet A/R domicile travail remboursé 0,40/km, panier 8,90euros, HS
- Salaire brut : Annuel de 23000.00 Euros à 26000.00 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros à 12.50 EurosPrimes
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Artins,StJean Froidmentel, Pontijou, Thiville... Zone régionale
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- 2 An(s) - Expérience en carrière
- 1 An(s) - en carrière
- 3 An(s)
- 12 Mois
Exigences
- Aptitude au travail sur sites de production
- Caces R482 catégorie B1 et C2
- Connaissances de base en mécanique et hydraulique
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
- Procédures d'entretien d'engins
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques de construction
- Avoir l'esprit d'équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
mecanicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
Exigences
- circuits hydrauliques
- contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- effectuer les réglages sur les machines et équipements dans un objectif de performance énergétique et environnementale de l'équipement
- entretenir un équipement, une machine, une installation
- pneumatique
- réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur
- réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- réparer un équipement, une machine, une installation
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
- assurer les travaux courants et complexes de mécanique
- assurer les travaux courants de maintenance corrective et préventive
- intervenir en partant des instructions de son supérieur, des informations fournies par les utilisateurs
- intervenir sur la mise en route, l'amélioration et la fiabilité des matériels
- assurer l'entretien courant des matériels et surveiller l'évolution des paramètres d'équipements
- remettre en service après essai et vérification
- assurer les travaux courants et complexes de réparation, entretien et dépannage en atelier et sur les chantiers des engins de Carrières, des Poids Lourds et des Installations
- réaliser les contrôles, inspections périodiques et les interventions planifiées
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
employé administratif
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 27500.00 Euros à 28500.00 Euros sur 12 moisPrimesselon compétences
Expérience
- 10 Mois
Exigences
- Codifier une facture
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Logiciels comptables
- maitrise outlook, word, excel
- maitrise sage ou équivalent
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Faire preuve d'autonomie
chef de chantier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 30000 Euros à 34000 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- connaissances de base en electronique
- connaissances des régles de sécurité
- connaissances en maçonnerie
- notions de topographie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
chef d'équipe
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 28000.00 Euros à 31000.00 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- connaissances de base en electronique
- connaissances des régles de sécurité
- connaissances en maçonnerie
- notions de topographie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
conducteur d'engins
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.70 Euros à 13.50 Eurosselon profil et expérience Prime conventionnelle de vacances, versée mensuellement. Mutuelle familiale intéressement prévoyance
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- 2 An(s) - exp en bâtiment, carrière, TP
Exigences
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
- Procédures d'entretien d'engins
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques de construction
- conduite engins de chantier
- connaissance des domaines du BTP
- possession AIPR serait un plus
- Avoir l'esprit d'équipe
Autorisation
- C - Poids lourd