MINISTERE DE L ECONOMIE ET FINANCES Salaire

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  Paris
139 RUE DE BERCY, 75012 PARIS 12
Téléphone:  +33 1 53 44 20 94
SIREN: 828094946
  Sport et loisirs
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Les salaires sur les positions chez MINISTERE DE L ECONOMIE ET FINANCES

Salaire estimé

€ 2500

Salaire médian chez MINISTERE DE L ECONOMIE ET FINANCES

€ 1833 Salaire le plus bas
€ 2555 Le salaire moyen
€ 3360 Salaire le plus élevé

MINISTERE DE L ECONOMIE ET FINANCES recrute pour des postes:

architecte technique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le titulaire du poste est responsable du suivi de la Commission des affaires économiques et monétaires avec un suivi transversal en tant que de besoin, des dossiers économiques et financiers examinés en AFCO
  • chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
  • direction des affaires juridiques
  • direction du Budget
  • les principaux objectifs de la mission
  • participation aux réunions d’arbitrage du SGAE
  • information, Accueil
  • conseillère / Conseiller en strategie de l’achat

Exigences

  • niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • économie/finances
  • nature de l'emploi
  • compétences
  • approvisionneuse / Approvisionneur autonome
  • savoirs
  • economie et finance internationale
  • déplacements hebdomadaires au Parlement

comptable interne

Responsabilité

  • le chargé de mission travaillera en relation étroite avec le service du contrôleur budgétaire et comptable ministériel, l’ensemble des agents du bureau de l’exécution financière et plus particulièrement le chargé de mission du pôle juridique en charge du suivi des opérateurs, la mission du contrôle de gestion et les services métiers de la Direction
  • de la contribution aux contrôles et audits pilotés par la mission du contrôle de gestion
  • la DGE a confié a des opérateurs la gestion des dispositifs du plan de relance
  • des opérations d’inventaire en lien avec le CBCM : cartographies, fiches d’analyses, tableaux d’inventaires des engagements hors bilan, provisions, charges à payer, produits à recevoir, etc
  • il est ainsi un partenaire incontournable des bureaux métier dans la mise en œuvre de leurs actions dès lors que celles-ci comportent un volet financier, et travaille avec tous les services de la direction

Exigences

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site jobleads.fr

chargé de développement

La langue

  • anglais

Exigences

  • CONNAISSANCES- Conduite et gestion de projet
  • CONNAISSANCES- Droit/réglementation
  • CONNAISSANCES- Économie/finances
  • CV et lettre de motivation
  • SAVOIR-FAIRE- Animer un réseau, une communauté
  • SAVOIR-FAIRE- Concevoir un projet, une démarche
  • SAVOIR-FAIRE- Maîtriser les délais
  • SAVOIR-FAIRE- Promouvoir une action, une démarche

Responsabilité

  • sécurité Sécurité Responsable ou personnel de laboratoire
  • chaque sous-direction porte un portefeuille de projets structurants dans son périmètre d’action, à travers des équipes-projets placées sous la responsabilité de directeurs de projets qui s’appuient sur des chefs de projets pour le pilotage opérationnel
  • chargée / Chargé de la conception des ouvrages et équipements
  • animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
  • au sein de la Direction générale des entreprises, la sous-direction du développement des entreprises a pour mission de contribuer à l’élaboration des politiques publiques de soutien aux entreprises
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site jobleads.fr
  • affaires juridiques
  • responsable du service des achats

directeur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • €125 000 – €150 000 par an
  • €150 000 – €200 000 par an
  • rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation et de l’anticipation, discrétion, sens du service public, bonnes qualités rédactionnelles.Compétences et niveaux Compétences candidat CONNAISSANCES - Achats et marchés publicsCONNAISSANCES - Conduite et gestion de projetCONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptableSAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communautéSAVOIR-FAIRE - Animer une réunionSAVOIR-FAIRE - CommuniquerSAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un documentSAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupeSAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écouteSAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyseNiveau d'études min

Responsabilité

  • une direction générale ou « services » de l'autorité, qui met en œuvre les orientations stratégiques de l'ANC, son programme de travail et élabore les projets de règlements et de positions internationales
  • L'ANC produit les normes comptables pour les entités établissant des comptes en France ; participe à l'adoption en Europe des normes comptables internationales et prend part aux débats internationaux ; favorise la recherche comptable en France
  • un collège qui arrête les orientations stratégiques de l'ANC et adopte des règlements et des prises de positions sur les normes internationales
  • fondement juridique du recrutement
  • date de vacance de l'emploi

Exigences

  • CONNAISSANCES - Droit/réglementation
  • CONNAISSANCES - Économie/finances
  • SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
  • SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
  • SAVOIR-FAIRE - Communiquer
  • nature de l'emploi
  • de capacités de négociation
  • SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche

administrateur système

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • appliquer une règle, une procédure, un dispositif
  • concevoir un support
  • conduite et gestion de projet
  • matériels, systèmes et réseaux de communication
  • prendre en compte un contexte, une contrainte
  • SAVOIR-FAIRE- Analyser un projet, une démarche
  • une bonne connaissance générale du fonctionnement des systèmes d’exploitation est indispensable
  • SAVOIR-FAIRE- Communiquer

Éducation

  • niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Rémunération

  • référentiel DINUM

Responsabilité

  • maintenir des systèmes en état optimal pour garantir aux utilisateurs la disponibilité et les performances des applications
  • il en assure la qualité de service
  • préparer et installer les nouvelles versions logicielles
  • gérer la sécurité
  • elle dispose de 4 établissements de services informatiques pilotés et animés par la direction. Les ESI assurent des missions d’assistance, de développement, d’ intégration/qualification et d’exploitation
  • il coordonne la transformation numérique et le développement de l'usage du numérique sur le périmètre des ministères
  • il construit, gère et pilote l'ensemble des réseaux informatiques, téléphoniques et audiovisuels des services centraux
  • elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État

assistant social

Type de contrat

  • CDD - 7 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • créer une relation de confiance
  • mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • qualité rédactionnelles
  • techniques de communication orales, écrites et numériques
  • accueillir, orienter, informer une personne

Rémunération

  • 29 - 29 k€ brut annuel
  • 29 - 33 k€ brut annuel
  • annuel de 29000.00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • avoir envie de rejoindre une équipe, de travailler en partenariat, de veiller à la qualité du service rendu
  • dans le cadre des orientations du service, l'ASS exercera des missions visant à prévenir les RPS et à aider les personnels rencontrant des difficultés sociales ou se trouvant en situation de changement, dans leur vie personnelle et/ou professionnelle

ingénieur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • évaluer le résultat de ses actions
  • connaissances matériels systèmes et réseaux
  • esprit de synthèse
  • prendre en compte un contexte, une contrainte
  • sens de l'organisation
  • analyser les processus métier
  • appliquer une règle, un processus

Rémunération

  • référentiel DINUM

Responsabilité

  • astreintes récurrentes afin de garantir le bon fonctionnement et la sécurité des infrastructures
  • il en assure la qualité de service
  • il construit, gère et pilote l'ensemble des réseaux informatiques, téléphoniques et audiovisuels des services centraux
  • au sein du Service du Numérique , la Sous-direction du numérique de l'administration centrale conçoit et met en œuvre pour les services centraux et en concertation avec eux, la politique de développement des technologies de l'information, de l'informatique, de la téléphonie et du travail en réseau
  • il/elle prend en charge la revue des spécifications techniques pour les parties relatives à son domaine, propose ou valide les architectures cibles, réalise la configuration et organise les plans de tests et de recettes
  • elle/il participe activement à l'administration des infrastructures, à la résolution des incidents niveaux 2 et 3, à la mise en œuvre des demandes de changement et au maintien en condition de sécurité de la plateforme
  • elle/il élabore les GPO/règles permettant la sécurisation du système d'information en relation avec les autres secteurs , déploie et administre les outils de monitoring des infrastructures, et peut être amené à élaborer des scripts powershell
  • il bâtit et met en service les architectures informatiques, optimise et surveille les infrastructures installées

secrétaire

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Information après entretien

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Pack office
  • Accueillir, orienter, informer une personne
  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Planifier des rendez-vous
  • Avoir le sens du service
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

concepteur

Éducation

  • niveau 7 Master/diplômes équivalents

Exigences

  • SAVOIR-FAIRE- Concevoir un support, un document
  • SAVOIR-FAIRE- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
  • SAVOIR-ÊTRE- Aptitude à l'écoute
  • vous serez plus particulièrement chargé de différents aspects techniques permettant de valoriser les données RH détenues au sein du système d’information
  • confirmé
  • curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation
  • SAVOIR-ÊTRE- Avoir l'esprit d'équipe
  • SAVOIR-ÊTRE- Être autonome

Responsabilité

  • activités du poste
  • gérer la chaîne de développement de rapports vers la mise en production
  • pour qu’une politique de ressources humaines soit mise en œuvre, il faut que des applications dédiées à la gestion des ressources humaines de l’État soient développées, mises à disposition, exploitées, maintenues et qu’elles disposent d’un systèmes d’information décisionnel adapté aux besoins des décideurs publics
  • veille
  • animer de club utilisateurs
  • intégration de nouveaux partenaires dans le SI décisionnel
  • participer à des sujets ponctuels au-delà de l’application décisionnelle [BF3] et des projets de développement transverses au CISIRH
  • contrôle et vérification

cto

Éducation

  • niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Exigences

  • CONNAISSANCES- Conduite et gestion de projet
  • SAVOIR-FAIRE- Analyser un projet, une démarche
  • SAVOIR-FAIRE- Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
  • maîtrise d'un ou plusieurs frameworks front et back
  • confirmé
  • SAVOIR-FAIRE- Animer un réseau, une communauté
  • maîtrise des outils d’intégration et déploiement continu
  • SAVOIR-FAIRE- Animer une réunion

Rémunération

  • €200 000 par an

Responsabilité

  • aider concrètement les développeurs sur les points durs techniques
  • porter la Fabrique de la DGFiP
  • contribuer aux orientations stratégiques de la Fabrique
  • définir le cadre de bonnes pratiques de développement et veiller à leur application
  • animer un réseau des innovateurs Prox’innov
  • ce service ambitionne donc de résoudre des irritants “métier” grâce au développement de nouveaux services numériques en mode « produit »
  • animer un comité scientifique du numérique
  • assurer le maintien et l'amélioration continue du socle technique d'intégration et déploiement continu; Conseiller sur l'architecture applicative des nouvelles applications

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2555 €