MINISTERE DE LA DEFENSE Salaire

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Arcueil
16 B AVENUE PRIEUR DE LA COTE D OR, 94114 ARCUEIL CEDEX
SIREN:
130021116

Les salaires sur les positions chez MINISTERE DE LA DEFENSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MINISTERE DE LA DEFENSE recrute pour des postes:

ingénieur

Responsabilité

  • bertrand HELLEC
  • communiquer avec la direction du site sur la description, l’organisation et l’avancement des projets et du MCO des installations
  • assurer la rédaction et l’exécution des différents documents relatifs à la contractualisation des marchés de réhabilitation/mise à hauteur/ et de MCO
  • au sein de la Sous-Direction du Soutien à la Production , vous aurez pour mission principale la conduite de projets associés à des opérations d’investissements
  • assurer le suivi des projets, en organisant les différentes revues nécessaires au franchissement des jalons
  • une autre mission sera d’assurer le suivi et le pilotage des opérations relatives au MCO des installations électriques et climatiques, en fonction de votre spécialité
  • contribuer à la surveillance des installations du site
  • planifier et coordonner les différentes interventions de maintenance

Exigences

  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie électrique, en génie climatique ou en maintenance industrielle
  • vous disposez d’un esprit de synthèse, vous êtes appliqué, curieux et vous avez une forte capacité à communiquer
  • vous avez envie de construire une carrière au sein d’un organisme expert des systèmes de défense
  • titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie électrique, génie climatique ou maintenance industrielle
  • débutant ou avec première expérience
  • esprit de synthèse, appliqué, curieux et avec une bonne capacité à communiquer
  • alors n’hésitez pas et rejoignez-nous en 2021 à DGA Maîtrise NRBC

chef

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 37H30 Possibilité de télétravail

Rémunération

  • Complémentaire santéIndemnité transportsRestaurationsalaire en fonction de l'expérience
  • selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 48 Mois
  • 8 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Informatique - Systèmes d'information et numérique

Exigences

  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Architecture (Active Directory, GPO, MECM)
  • Mastérisation (MECM, MDT)
  • Outils (GLPI, suite bureautique)

technicien

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : selon expériences

Expérience

  • 48 Mois
  • Débutant accepté

Exigences

  • Administrer un système d'informations
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • Réaliser la maintenance de premier niveau
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Horaires de travail

  • 35H

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

assistant de gestion

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer des documents
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • imprimer des documents techniques
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • selon expériences

Responsabilité

  • préparation des engagements et des paiements
  • L'organisation de la chaine comptable est répartie entre le service prescripteur , le centre de services partagés et le service facturier tenu par la DRFiP69 depuis le 1° janvier 2020
  • règlement et liquidation des dépenses : préparation de la certification des services faits et transmission
  • suivi du courrier, entrée et sortie, classement dématérialisé
  • relevé des factures établies par les fournisseurs sur Chorus PRO, vérification de toutes factures, situations d'entreprises et états d'acomptes des fournisseurs et prestataires du département immobilier
  • aide à la gestion d'organisation de réunions importantes
  • L'action du DI est portée par une structure de 13 personnes comprenant 1 chef de département, un adjoint, représentants du pouvoir adjudicateur et ordonnateurs secondaires, 7 chefs de projets immobiliers, un référent pour la gestion du patrimoine immobilier et le développement durable, un pôle budgétaire et financier de 3 personnes pour la prise en charge des fonctions budgétaires, financières, comptables et de marchés publics
  • gestion des dossiers de marchés publics en lien avec les chefs de projet et classement des dossiers

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable maintenance

Rémunération

  • 33 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • il doit veiller au respect des obligations contractuelles du mainteneur établies par le CCTP et le CCAP
  • il sera également en charge du suivi des levées de réserves identifiées lors des contrôles réglementaires
  • dans le cadre du suivi des « services immobiliers », il sera l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des prestataires, notamment les contrats sécurité incendie, ascenseur, espaces verts, PCR, nettoyage
  • pour cela, il doit, en lien avec les utilisateurs, transmettre les demandes d’interventions relevant du périmètre contractuel du mainteneur, s’assurer de leur bonne prise en compte et traitement, veiller à la bonne réalisation des actions préventives à l’aide d’une solution GMAO, participer aux réunions liées à ce contrat

Responsabilité

  • il est le garant du bon déroulement et de la bonne réalisation des travaux
  • S’assurer du respect par les différents partenaires des objectifs contractuels liés au volet Immobilier
  • apporter le soutien aux établissements sur la partie gestion immobilière
  • les missions peuvent évoluer compte tenu des attendus liés au service maintenance et audits
  • en lien avec le chef du service, et le Département des affaires immobilières, il apportera une réflexion sur la mise en place des travaux, et sera amener à participer aux réunions préparatoires de chantier et accompagnera les prestataires lors des interventions
  • en lien avec le Secrétaire Général de la DISP, accompagnement de la délocalisation d’une partie des services du siège dans le cadre de son extension au regard des besoins actuels et à venir au titre du plan 15000 places
  • le cas échéant, il peut apporter un soutien et des formations aux établissements sur la partie gestion immobilière
  • mettre en place une gestion immobilière cohérente des établissements en gestion publique

Exigences

  • juridique et financière
  • forte capacité d'adaptation
  • sens de l’organisation, sens des priorités
  • qualités relationnelles
  • réactivité
  • expériences professionnelles antérieures souhaitées

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • administrer un système d'informations
  • apporter une assistance technique
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau

Rémunération

  • selon experiences

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

chef de projets

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communiquer avec les interlocuteurs variés
  • qualités rédactionnelles
  • rédiger un cahier des charges
  • collecter et analyser des informations
  • concevoir et gérer un projet
  • gestion de projet
  • négocier

Rémunération

  • pc portableSelon le profil

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

référent

Rémunération

  • 30 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien réseau

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau

Rémunération

  • selon expériences

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

assistante administrative

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer des documents
  • mettre à jour un dossier, une base de données
  • utiliser les outils numériques
  • au sein du pôle administratif composé de 3 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C, l'assistant de gestion contribue à la bonne organisation du département et à la prise en charge des certaines prestations sociales

Rémunération

  • selon expériences

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vos activités principales