MINISTERE DU TRAVAIL Salaire
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Les salaires sur les positions chez MINISTERE DU TRAVAIL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MINISTERE DU TRAVAIL recrute pour des postes:
technicien
Exigences
- activités principales : Périmètres : Marseille
responsable rh
Responsabilité
- il/elle est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle appui métiers dont il/elle est l'adjoint
- A cet effet il est l’interlocuteur du référent de proximité du SGAMM auprès de la DIRECCTE, et en lien avec ce référent, il assure l’interface avec les services du SGAMM pour suivre et mettre en œuvre l’ensemble des actions nécessaires au soutien de la DRIEETS
- poursuite des relations avec le SGCD / Élaboration et suivi des processus de travail avec le SGAMM- Pilotage de la préparation et de la mise en œuvre des élections professionnelles
- mise en œuvre des missions de pilotage RH confiées au PAM- Élaboration et mise en œuvre des stratégies de recrutement et de GPEEC- Elaboration et mise en œuvre des stratégies régionales de promotion et de rémunération- Pilotage régional du plafond d’emploi et de la masse salariale - Animation et encadrement du service ressources humaines- Participation aux instances de gouvernance interne sur les sujets RH-Participation à la conduite du dialogue social et aux instances CTSD, CHSCT régional et de l'unité régionale
- encadrement : OUI
- activités principales :- Appui aux pôles métiers pour l’ensemble des sujets RH
- il conseille le directeur régional en matière juridique notamment sur les enjeux RH et les marchés
- accompagnement interne du service dans le cadre de la réforme des fonctions support- Pilotage du dialogue social de la DRIEETS- Élaboration et déploiement des nouvelles missions du PAM en matière RH et de dialogue social
conseillère juridique
Responsabilité
- participer en tant que de besoin à la conception et la rédaction des documents contractuels pour la passation des marchés et au suivi de leur exécution
- aider à l’instruction des recours contentieux formés à l’encontre des marchés publics de la DRIEETS● Délégué.e à la protection des données personnelles
- formaliser et actualiser en permanence les registres de traitements de données personnelles pour les directions métiers, et le PAM de la DRIEETS;- évaluer, en lien avec la CNIL, les risques pour les droits et libertés de agents en fonction des catégories de traitement, en particulier s’agissant de ceux intervenant dans le domaine des process RH et portant sur des données sensibles , notamment en conduisant des études d’impact.-veiller à ce que les droits des agents en matière de RGPD soient assurés
Exigences
- connaissance approfondie des statuts de la fonction publique, des processus de la gestion des ressources humaines dans l'administration, du droit administratif, du droit de la commande publique, des procédures contentieuses et précontentieuses, et du droit de la protection des données personnelles.La DRIEETS résulte du rapprochement en Ile de France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale
rédacteur
Responsabilité
- appui à l’organisation et à la coordination de la Conférence
- organisation des plénières et des ateliers thématiques
- animation et coordination des parties prenantes
- appui au coordinateur et au cabinet dans le pilotage global de la conférence
- coordination des différentes directions d’administration centrale
- interface entre le cabinet, les administrations, les partenaires sociaux, les experts et les animateurs d’ateliers
- appui au contenu et à la préparation des travaux
- préparation et suivi des comités de pilotage, réunions de travail et séquences d’arbitrage
Exigences
- formation supérieure
- appétence pour les sujets sociaux et première expérience dans l’administration de l’Etat
- bon relationnel
- connaissance ou fort intérêt pour les politiques publiques du travail, de l’emploi et des retraites
- excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- très bon relationnel, sens du travail en équipe et diplomatie
- maîtrise des outils bureautiques et des environnements collaboratifs
- appétence et première expérience en chefferie de projet, coordination interministérielle ou conduite de démarches transversales
social media manager
Type de contrat
- CDD 3 ans
Responsabilité
- proposer et mettre en œuvre une stratégie d'animation pour chaque plateforme sociale en développant l'audience et l'engagement des publics
- en lien avec le bureau des campagnes, contribuer à la mise en œuvre des opérations d'achat média et les partenariats
- créer les contenus des comptes du ministère en lien avec les cabinets, les directions d'administration centrale, les opérateurs de services publics, les équipes internes, les prestataires : animation de la politique éditoriale, définition du calendrier de publications, création de contenus, organisation de lives, gestion des communautés
- veiller quotidiennement et relayer les prises de parole des acteurs, modérer les commentaires, répondre aux principales questions
- être en lien direct avec les plateformes afin de suivre et proposer les évolutions
- piloter les indicateurs clés afin de mesurer, suivre, analyser la performance et le niveau de satisfaction des communautés
- mener des actions ponctuelles d’influence et de relations presse liées à certaines opérations / politiques publiques
Exigences
- vous avez un bon relationnel, disposez d’une plume alerte et êtes à l’aise avec les outils de création
- vous faites preuve de disponibilité, par exemple pour participer à des opérations extérieures
- vous avez l’esprit d’équipe, des capacités d'initiative, êtes autonome dans vos actions et néanmoins rigoureux/rigoureuse dans vos reportings
directeur général
Type de contrat
- CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H30
Expérience
- 3 An - Assistant / Assistante de direction
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- gestion administrative du courrier
- planning du personnel
- assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Rémunération
- mensuel de 2400.00 Euros à 3400.00 Euros sur 12 mois