Salaire MISSION LOCALE DU PAYS DE VANNES

Responsabilités

• assurer l'adéquation entre la demande du public et l'offre des dispositifs
• analyser les attentes et besoins du public en prenant en compte l'ensemble de sa situation
• transmettre au public reçu des informations spécifiques et aider à son orientation sur des besoins spécifiques
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• assurer la transmission d'informations auprès des partenaires
• participer à la mise en œuvre des réponses liées aux problèmes d'environnement social et professionnel des jeunes
• afin de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes
• recevoir le public individuellement ou collectivement
• construire et développer un réseau de partenaires
• 1.3. Informer et aider à l'orientation du public cible
• assurer un suivi du public en lien avec les partenaires du territoire
• garantir l'accompagnement du public cible, jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et universitaire dans une approche globale
• 1.5. Accompagner le public dans son parcours d'insertion
• assurer l'accueil, l'information, l'orientation du public à partir d'une évaluation individuelle de la situation de chaque jeune et d'un diagnostic partagé avec lui
• orienter vers le partenaire interne ou externe adapté à la situation du public et en assurer le suivi
• proposer des prestations en termes d'accompagnement global soit directement réalisées par la structure, soit réalisées par d'autres partenaires
• 1.4. Être référent dans un domaine spécifique

Exigences

• accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• accueillir, orienter, informer une personne
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• adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• caractéristiques socio-culturelles des publics
• concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• coordonner des actions d'insertion professionnelle
• coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
• formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir
• gérer une situation conflictuelle
• mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne
• mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
• poser les bases d'un diagnostic partagé
• proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• réaliser un diagnostic approfondi
• techniques de recherche d'emploi
• travailler en réseau
• utiliser des logiciels spécifiques
• utiliser les outils collaboratifs
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données
• actualiser régulièrement ses connaissances
• analyser la demande de la personne
• analyser une situation et produire un diagnostic
• collecter et analyser des informations
• conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
• définir des besoins en développement des compétences
• déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
• développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• méthodes d'élaboration de projet professionnel
• organiser et développer son réseau professionnel
• prospecter des employeurs
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• réaliser une veille documentaire
• techniques de sourcing candidat
• travailler, interagir à distance
• utiliser les outils bureautiques
• économie sociale
• évaluer le résultat de ses actions
• maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement
• connaissance des outils informatique et du logiciel I-MILO
• bonne connaissance des publics jeunes âgés de 16 à 25 ans
• connaissance du tissu économique et institutionnel du territoire
• une expérience confirmée dans l'accompagnement des publics jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle en Mission Locale est souhaitée. Une bonne maitrise des politiques et des dispositifs d'orientation et de formation est exigée
• le poste est dédié au site de Lorient

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• apporter un soutien psychologique au public accompagné dans le cadre d'aménagement de peine sous la forme d'entretiens individuels dans les locaux de la Mission Locale de Lorient
• L'action LIBR'EMPLOI répond aux objectifs d'insertion et de prévention de la récidive en rendant compatible l'exécution d'une peine avec la mise en place d'une dynamique d'insertion positive
• le professionnel aura pour missions : d'évaluer la capacité du jeune à s'engager sur un aménagement de peine par une évaluation approfondie sous la forme d'entretiens individuels entre le jeune et la psychologue ; d'apporter un soutien psychologique dans le suivi des parcours individuels et ce tout au long de l'aménagement de peine ; de participer aux différentes instances pour contribuer au travail pluridisciplinaire par des apports cliniques ; d'animer des groupes de parole pédagogiques pour donner à ces jeunes un espace d'expression sur le réapprentissage des normes et les pratiques liées aux infractions ; de rédiger des synthèses individuelles qui seront transmises à la coordinatrice du dispositif pour le passage en débat contradictoire avec des préconisations comme un élément supplémentaire d'aide à la prise de décision par le juge d'application des peines et pour sécuriser les parcours d'aménagement de peine en donnant des préconisations pour réajuster les modalités d'accompagnement
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• L'objectif général de notre action est de lutter contre la récidive en favorisant l'insertion durable et la sécurisation des phases de transition des jeunes détenus vers la sortie

Exigences

• accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
• actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
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• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• participer à des groupes de travail
• accompagner des demandeurs d'emploi
• analyser la situation et les besoins de la personne
• caractéristiques socio-culturelles des publics
• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• criminologie
• mener des actions d'expertise judiciaire
• mettre en oeuvre un programme de prévention
• normes rédactionnelles
• procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
• techniques d'écoute active
• techniques d'écoute et de la relation à la personne
• accompagner des salariés en entreprise
• accueil téléphonique
• addictologie
• analyse transactionnelle
• assurer un accueil téléphonique
• participer à une cellule de soutien psychologique
• prévention des risques psychosociaux
• techniques d'animation d'atelier
• techniques d'animation de groupe
• techniques de communication
• victimologie
• dans le cadre d'un CDD de 18 mois, nous recrutons un-e psychologue clinicien-ne titulaire d'une mention spécifique en criminologie

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• agir pour l'accès à l'emploi et la formation sur le territoire en assurant une mission d'observatoire dans une perspective de développement de nouveaux services et/ ou de nouveaux projets
• assurer une mission de veille stratégique afin d'alimenter en éléments factuels le diagnostic territorial et en vue de contribuer aux choix stratégiques
• missions de : 1 ° Agir pour l'accès à l'emploi et la formation sur le territoire en assurant une mission d'observatoire dans une perspective de développement de nouveaux services et/ ou de nouveaux projets : Assurer une mission de veille stratégique afin d'alimenter en éléments factuels le diagnostic territorial et en vue de contribuer aux choix stratégiques
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• la Mission locale Réseaux pour l'Emploi du Pays de Lorient recrute un-e Responsable de secteur en charge du développement territorial, chargée de favoriser l'émergence et le suivi de projets territoriaux, en accord avec les orientations stratégiques de l'association et la politique de développement du territoire
• contribuer à la fonction recherche et développement, répondre à des appels à projets et des appels à manifestation d'intérêt, rédiger, mettre en œuvre et manager des projets

Exigences

• techniques pédagogiques
• techniques de communication
• économie
  Voir plus +29
• économie du développement durable
• communication interne
• communication externe
• management
• gestion de projet
• développement économique
• gestion administrative
• économie sociale
• procédures d'appels d'offres
• définir ou participer à la définition de la stratégie de développement d'un territoire
• constituer et présenter un dossier de demande de financement
• répondre à un appel d'offre
• coordonner les différentes étapes d'un projet
• analyser les données socio-économiques d'un territoire
• élaborer un projet de développement local
• participer à l'élaboration d'un projet de développement local
• évaluer un projet de développement
• identifier de nouveaux axes d'intervention
• présenter un projet à des acteurs locaux
• apporter un appui à des partenaires institutionnels
• participer à la définition de stratégies de développement local
• concevoir un plan d'action de projet
• concevoir un projet d'actions socioculturelles
• conduire un projet de développement
• développer une politique de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
• animer une réunion
• responsabilité Sociétale des Entreprises
• réaliser un appel d'offre
• expérimenter et innover pour construire des réponses renouvelées et adaptées dans les domaines de l'insertion, de l'orientation, de la formation et de l'emploi

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la Mission Locale du pays messin recrute deux assistants administratifs Vos missions : - Accueillir des jeunes de 16 à 25 ans ; - Planifier des rendez-vous ; - Réaliser la gestion administrative; - Classer ou numériser des documents; - Rechercher des informations; - Faire des mailings; - Créer des bases de données; - Suivi administratif d'actions inscrites dans divers dispositifs

Exigences

• accueillir une clientèle
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• planifier des rendez-vous
  Voir plus +16
• réaliser la gestion administrative du courrier
• saisir des documents numériques
• droit du travail
• normes rédactionnelles
• règles d'affranchissement du courrier
• outils bureautiques
• techniques de prise de notes
• modalités d'accueil
• utilisation d'outils collaboratifs
• réaliser un suivi d'activité
• archiver des dossiers et documents de référence
• mettre à jour une documentation technique
• orienter les personnes selon leur demande
• indexer des dossiers et documents de référence
• réaliser une gestion administrative
• saisir des documents juridiques

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• animer, en collaboration avec la responsable de secteur, coordinatrice de cette action, les comités de suivi, et diverses réunions et assurer le suivi administratif de l'action
• travailler en collaboration étroite avec les différents partenaires Justice
• mettre en relation sur le social, l'emploi ou la formation
  Voir plus +4
• mettre en œuvre les politiques publiques : programmes d'accompagnement et mesures pour l'emploi
• missions : Assurer l'accompagnement renforcé et individualisé vers l'emploi et la formation d'une cohorte de jeunes sous main de JusticeRecevoir les jeunes en entretien individuel et animer des actions collectivesAssurer des accompagnements physiques fréquents auprès de différents partenaires, les administrations et les lieux de vie de ces jeunes
• mise en place d'actions collectives, recherche de partenariats et négociation avec des prestataires sur des thématiques diverses : groupe de parole, actions culturelles , actions sportives
• accompagner et suivre dans l'emploi ou la formation

Exigences

• analyser le contexte de vie d'une personne
• caractéristiques socio-culturelles des publics
• déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
  Voir plus +26
• identification de signes d'addiction
• intervenir auprès de personnes sous mesure judiciaire
• mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire
• recueillir les informations sur la situation d'une personne
• réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations
• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• techniques d'écoute et de la relation à la personne
• techniques de conduite d'entretien
• techniques de prévention et de gestion de conflits
• addictologie
• animer une réunion
• code de procédure pénale
• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• communication externe
• communication interne
• gestion de projet
• identifier des problèmes ou des risques sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions individuelles ou collectives
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• pathologies psychiatriques
• repérer des personnes en situation d'urgence sociale et proposer des solutions d'hébergement d'urgence, d'orientation vers des services spécialisés
• réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• techniques de conduite de réunion
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• capacité à s'adapter aux problématiques de ce public en situation de détention et à établir une relation de confiance dans la durée

Offres actuelles pour le poste: