Les salaires sur les positions chez MLEZI

MLEZI recrute pour des postes:

intendante

Responsabilité

  • dresser le couvert avec les enfants
  • rafraîchir quotidiennement le domicile
  • en lien avec les enfants, nettoyer, épousseter, désinfecter & détartrer l'ensemble des pièces intérieures d'une résidence ainsi que les surfaces extérieures selon une organisation définie
  • élaborer avec les jeunes et réaliser les menus en respectant l'équilibre alimentaire
  • gérer les stocks de la résidence
  • préparer les plats selon les règles d'hygiène et de sécurité
  • entretenir le matériel et les équipements
  • tenir un budget

chef

Responsabilité

  • vous encadrez une équipe pluridisciplinaire
  • sous la supervision de la direction du pôle Jeunesse, vous encadrerez et animerez une équipe de 16.5 ETP
  • vous serez garant du suivi et de la supervision des enfants confiés par l'ASE, des décisions, moyens et pratiques professionnelles mis en œuvre
  • vous êtes le représentant de l'association auprès des partenaires
  • vous participez également au recrutement de l'équipe

educateur

Responsabilité

  • de la mise en œuvre et de l'application du projet individuel de chaque jeune
  • vous avez une mission d'animation et d'éducation du quotidien des enfants sur le lieu de vie

monitrice-éducatrice

Responsabilité

  • favoriser l'inclusion et le maintien dans tous les lieux de vie de l'usager
  • accompagner les jeunes dans leur parcours de scolarisation et de pré-professionnalisation
  • accompagner et aider dans tous les aspects liés à l'autonomie
  • participer, avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés des usagers
  • mettre en place des activités et ateliers adaptés aux usagers individuellement ou collectivement
  • œuvrer à développer les potentialités et l'autonomie des personnes accueillies
  • participer au suivi de parcours de soins thérapeutique, médical et social
  • participer à l'accompagnement, le soutien et l'orientation des familles

orthophoniste

Commerce

  • santé

Exigences

  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • aisance relationnelle et esprit d'équipe
  • vous avez le goût de l'écoute, vous savez faire preuve de patience et de compréhension
  • connaissances bureautiques
  • excellente capacité d'adaptation, aisance relationnelle et esprit d'équipe

Éducation

  • certificat capacité orthophoniste

Responsabilité

  • assurez une prise en charge effective des usagers en matière d'orthophonique
  • D'assurer une prise en charge effective des usagers en matière d'orthophonique
  • participez dans votre champ de compétence à la dimension thérapeutique de la prise en
  • de participez dans votre champ de compétence à la dimension thérapeutique de la prise en
  • charge de chaque usager accueilli
  • D'apportez des éléments permettant de mesurer l'évolution des projets des jeunes, en équipe
  • apportez des éléments permettant de mesurer l'évolution des projets des jeunes, en équipe
  • pluridisciplinaire

animatrice

Exigences

  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • connaissance de collectivités territoriales et environnement institutionnel à Mayotte
  • maîtrise du Mahorais et du Kibouchi serait un plus pour la fonction
  • diplôme : DEJEPS/BPJEPS/BAFD/BAFA

Responsabilité

  • proposer des actions à partir des problématiques exprimées
  • élaborer, mettre en des projets d'animations auprès de l'ensemble du public
  • organiser et participer au ACM et Accompagnement scolaire
  • être capable de faire le bilan de son action
  • accueillir les classes pour des projets sportifs ou culturel
  • contribuer à l'écriture du projet social
  • fruit de la fusion

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

conseillère en économie sociale et familiale

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Responsabilité

  • participer à l'élaboration du projet individuel des salariés en insertion afin de lever les différents freins à l'emploi
  • coordonner son action avec l'équipe pluridisciplinaire
  • accompagner, conseiller et informer les salariés en insertion du SIAE dans des domaines tels que l'économie, le social, l'administratif et la famille et favoriser leur intégration sociale

assistante sociale

Responsabilité

  • réalise une intervention de proximité si nécessaire ; entretien socio-éducatif, accompagnement physique, conciliation
  • analyse la situation de la personne afin d'envisager les actions à mettre en place
  • le travailleur social a pour mission l'évaluation rapide des situations des mineurs signalés et préconise les actions privilégiant la mise en œuvre de solutions éducatives

directeur général

Responsabilité

  • vous assurez du respect des budgets et suivre de près les états financiers
  • garantir l’application et le respect des règles de sécurité et des procédures internes
  • favoriser le dialogue, la cohésion des équipes, les mutualisations inter-établissements et inter métiers ainsi que l’identité commune
  • superviser la construction de certaines nouvelles infrastructures et installations
  • organiser, coordonner et contrôler l'activité de ces établissements et services en collaboration avec les directeurs de pôle et les équipes du siège
  • veiller au bon climat social
  • ses missions : sous l’autorité du Directeur Général, vous avez la responsabilité de l’assister en assurant la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie associative et en y garantissant performance, rationalisation et qualité des établissements et services
  • piloter des projets de transformation et de conduite du changement : nouvelle organisation interne, réalisation de nouveaux établissements, développement des partenariats…

Exigences

  • qualités nécessaires : rigueur, loyauté, force de propositions, capacités managériales et d’animation, intelligence relationnelle
  • qualification et expériences : titulaire d'un bac + 5, vous possédez une solide expérience du management d’équipes conséquentes dans un environnement multi sites et multi activités.Une expérience de direction dans le secteur de l’économie sociale et solidaire sera appréciée mais n'est pas indispensable

directeur

Éducation

  • CAFDES, Matser 2
  • bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • management
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
  • gérer le budget global d'une structure
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • rigueur,loyauté, force de propositions et capacités relationnelles, sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste

Responsabilité

  • veiller au bon climat social
  • vous êtes garant du bon fonctionnement des établissements
  • sous l’autorité du Directeur Général, vous êtes un acteur majeur du déploiement de la stratégie de l’association au sein des établissements du pôle handicap
  • vous portez la mise en œuvre du projet d'établissement et son évolution en adéquation avec les valeurs véhiculées par l'association
  • vous représentez l'association sur le territoire
  • participer à la politique de développement de l'association
  • participer à la politique de développement de l’association et en particulier du pôle handicap
  • vous êtes garant du bon fonctionnement des établissements. Vous veillez à la sécurité des personnes, en particulier des usagers, des biens et de l'hygiène et de la salubrité des établissements