MNH Salaire
Les salaires sur les positions chez MNH
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire d'actif
Médiane du marché : 3875 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable développement
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — designer ux
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable informatique
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — steward
Médiane du marché : 3500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3246 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commerciale
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — data analyst
Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de produit
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de gestion
Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2267 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur web
Médiane du marché : 2674 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 611 €/mois
Salaire net / mois
~2 817 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
4 421 €/mois
Recrutements / 12 mois
16
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| steward | 3 750 € | 3 666 € | +2,3% | 2x / 12 mois |
| responsable informatique | 3 750 € | 4 166 € | -10% | 1x / 12 mois |
| directeur | 5 833 € | 4 583 € | +27,3% | 1x / 12 mois |
| designer ux | 3 750 € | 3 541 € | +5,9% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez MNH
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
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Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
MNH recrute pour des postes:
ingénieur réseau
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
analyste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
référent
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- maintenir en condition opérationnelle les solutions de sécurité du SI
- entreprendre une veille des vulnérabilités et analyser les impacts sur le SI
- analyser les alertes de sécurité du SI
- proposer et mettre en œuvre des solutions de diminution des risques de sécurité en accord avec le RSSI
- être garant de l’application des processus opérationnels liés à la sécurité du SI
- assurer le rôle de référent opérationnel SSI auprès du RSSI
- participer aux traitements des éventuels incidents de sécurité du SI
Exigences
- de formation supérieure en Informatique, vous justifiez d’une première expérience sur l’utilisation d’outils de sécurité O365 et sur des outils de gestion de suivi des vulnérabilité
- doté.e d’un excellent sens du relationnel et passionné.e par l’univers de la Sécurité Informatique
automaticien
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- nous vous proposons de rejoindre nos équipes à Aix en Provence, afin d'occuper le poste d'Ingénieur Tests et Validation Automaticien
- conception et développement de nouveaux scripts de tests
- réaliser les déploiements de l'application dans différents environnements
- participer aux rituels Agile
- il rédige les cahiers de tests et analyse les risques pour faire évoluer les cahiers de tests existants
- chiffrer les développements et les campagnes de tests
- proposer et mettre en œuvre les actions qualité, préventives ou correctives
- rédaction de la documentation des cahiers de tests et procédures
Exigences
- typescript
- javascript
- vous êtes curieux, vous n'avez pas peur de vous confronter aux produits existants, tout en sachant être force de proposition
- vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? L'univers médical vous plait ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, intégrée dans un groupe présent sur tous les continents, pour mettre à profit vos compétences techniques ? Rejoignez-Nous
auxiliaire de puériculture
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 1 842€ à 2 080€ mensuel Brut par mois selon l'expérience
Responsabilité
- vous participerez à la qualité de l'accueil des enfants et des parents au quotidien
- vous travaillerez en équipe pour la bonne mise en place du projet pédagogique et participerez à l'évolution de celui-ci
- vous apporterez votre dynamisme et créativité afin de proposer des projets tout au long de l'année
- participer à la mise en place du projet d'établissement avec une orientation forte sur l'inter-âge
- participer au projet d'aménagement et d'évolution des espaces
Exigences
- travailler sur une relation de partenarial collaboratif avec les familles
chargé de communication
Rémunération
- A négocier
- A partir de 32 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- planifier, gérer et coordonner toute la production autour des événements institutionnels de la MNH
- concevoir et organiser la mise en production des supports et outils de communication
- concevoir et coordonner les messages et les actions de communication
- coordonner les différents intervenants internes/externes
- participer à la conception des messages de communication et les décliner sur les différents supports
- piloter les instances de coordination de la communication
- gérer les prestataires logistiques ainsi que les stocks
- accompagner la Direction Marketing dans le suivi des projets, du brief créatif jusqu au déploiement des campagnes
Exigences
- issu d une formation supérieure en Communication/Marketing, vous justifiez d une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire et en Coordination de projets
- organisé et dynamique, vous faites preuve d autonomie et de réactivité
- autonome, organisé et rigoureux , vous avez des qualités rédactionnelles et l'esprit de synthèse
- vous maîtrisez obligatoirement la chaine graphique et le Pack-Office
- issu d'une formation supérieure en communication, commerce et management, vous justifiez impérativement d'une expérience de minimum cinq ans en organisation d'évènements et sur de la gestion de projet
- de formation supérieure en Communication et/ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative en organisation d’événements et dans la gestion de multi-projets
- de formation supérieure en Communication, vous justifiez d’une expérience significative en communication générale
- rigoureux.se, polyvalent.e et fort.e de proposition, vous présentez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H45 Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 2 ans
Exigences
- saisir les factures
- rigoureux et discret , vous faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité et d'un bon esprit d'adaptation
- de formation en comptabilité, vous justifiez idéalement d'une expérience de deux ans minimum en flux techniques
- vous maitrisez parfaitement le Pack-Office
- rigoureux , méthodique et discret , vous faites preuve d'adaptabilité et d'un esprit de synthèse développé
- issu d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur le même type de missions
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 23000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 13.5 mois
- annuel de 20000 Euros à 30000 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- procéder à l'enregistrement comptable des opérations de gestion, d'investissement et de trésorerie liées aux flux techniques
- saisir les factures et préparer les règlements fournisseurs et RH
- assurer le traitement de tous les moyens de règlements reçus dans les délais impartis
- traiter la boite mail de facturation
- paramétrer les flux techniques et gérer les indus sur prestataires
- recouvrer des prêts adhérents
- procéder à la télétransmission des opérations liées à l'action sociale
- participer aux écritures d'inventaire
chauffeur
Responsabilité
- assurez les prestations de service KALHYGE chez nos clients
- contribuez à les fidéliser, en instaurant un excellent relationnel
- développez le chiffre d'affaires en étant à l'écoute de leurs besoins
Exigences
- une expérience en livraison
- distribution est souhaitée
- titulaire du permis C/PL, d'une FIMO et d'une FCO à jour et de la carte conducteur
- soucieux de la qualité de votre intervention et respectueux des règles d'hygiène, de sécurité et de conduite, vous serez le garant de notre image
- vous avez le sens du contact et souhaitez le mettre en valeur dans un métier de service
chargé administration
Exigences
- vous maitrisez les outils bureautiques et avez travaillé avec un ou des logiciels ERP
- rigoureux et organisé , vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, vos qualités d'écoute et votre goût du travail en équipe
- vous aimez prendre des initiatives et être force de propositions
Responsabilité
- réaliser la facturation mensuelle et trimestrielle de nos clients
- assurer les relances en matière de « créances clients » en collaboration avec nos équipes comptables et commerciales
- suivre administrativement les commandes France et Export
- sur le périmètre clients qui vous sera confié, vous serez en charge du processus de gestion des commandes clients
- ge'rer des contrats de maintenance et d'abonnements aux services
- répondre aux demandes du Support Technique et gérer des devis SAV
- répondre aux demandes de nos clients
responsable maintenance
Rémunération
- €60 000 – €80 000 par an
- 40 000 - 45 000 € brut / an
- selon profil
Responsabilité
- Définissez le plan d'action et supervisez l'intervention de votre équipe, dans le respect des règles de sécurité et de qualité
- Définissez et organiser le plan de maintenance préventive
- Mettez en place une politique d'amélioration continue de la performance de l'outil
- Réalisez un reporting régulier de votre activité
- KALHYGE, société du Groupe nehs, 3200 personnes, 30 000 clients, 42 sites en France, est un des leaders de la location entretien d'articles textiles professionnels et d'équipements d'hygiène
- reconnu pour nos valeurs fondées sur la qualité du service, nous intervenons dans des secteurs aussi variés que la santé, l'industrie, l'hôtellerie et la restauration
- Animez et dynamisez votre équipe de manière à assurer le fonctionnement optimal de l'outil de production et l'entretien des bâtiments
- Manager vos équipes de manière à assurer le fonctionnement optimal de l'outil de production , dans le respect des règles de sécurité et de qualité
Exigences
- source de proposition dans le développement de votre équipe, votre leadership, votre réactivité et votre disponibilité, sont des éléments déterminants dans la réussite de vos missions