MOHICAN Salaire
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Paris
41 RUE DE BERCY, 75012 PARIS 12
SIREN:
451978381
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez MOHICAN

MOHICAN recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable développement

Avantages

  • voiture de fonction

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • expérience confirmée en vente B2B dans un environnement industriel ou électrique
  • capacité à évoluer sur des cycles de vente techniques et structurés, auprès d’installateurs, de distributeurs professionnels et de prescripteurs
  • goût pour les environnements où la fonction commerciale intègre une dimension marketing, analyse marché et construction d’offre
  • autonomie, sens du business, capacité d’analyse et posture de partenaire auprès des clients et des équipes internes
  • formation technique et/ou commerciale à forte appétence technique
  • connaissance des produits de protection modulaire basse tension : disjoncteurs, interrupteurs différentiels, dispositifs de protection des personnes et des installations

Responsabilité

  • participer aux points commerciaux hebdomadaires avec la direction
  • contribuer aux revues de performance et aux points stratégiques avec la direction
  • prospecter, qualifier et développer de nouveaux comptes
  • votre mission est double : développer durablement le chiffre d’affaires sur votre secteur et piloter le lancement et la structuration d’une nouvelle famille de produits à forte valeur ajoutée
  • construire des outils d’aide à la vente
  • fidéliser et développer les clients existants
  • mener des actions de prescription et de formation auprès des partenaires distributeurs
  • analyser le marché et les acteurs concurrents

responsable informatique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • déployer la stratégie informatique et technologique de l’entreprise en relation avec le Groupe et dans le cadre des évolutions réglementaires
  • gérer l’ensemble de l’infrastructure IT
  • superviser l’équipe informatique
  • veiller à la sécurité et à la conformité des systèmes d’information
  • assurer la continuité et l’évolution des services numériques selon les besoins métiers
  • mettre en place des indicateurs de performance et de suivi
  • être force de proposition sur les innovations technologiques pertinentes pour l’entreprise
  • mettre en place la stratégie informatique et technologique de l’entreprise suivant les recommandations du groupe et sous la responsabilité de la Direction Technique & Logistique, garantir la performance, la sécurité et l’évolution des systèmes d’information, tout en accompagnant les équipes dans la transformation numérique

Exigences

  • compétences techniques solides en infrastructure, cybersécurité, systèmes d’information et gestion de projets
  • leadership, expérience de management d’équipe confirmé, sens de l’organisation, capacité à travailler en transversal avec les différents départements
  • excellente communication, esprit d’analyse et de synthèse
  • formation Bac+4/5 en informatique, ingénierie ou équivalent

directeur

Exigences

  • de formation supérieure Bac5 , vous justifiez d’une expérience solide en gestion de projets immobiliers, en entreprise de construction ou en maîtrise d’ouvrage
Choisissez un poste
commercial
3.8k €
▲13%

Tendances salariales - commercial

Salaire annuel moyen

Actuel

3750€

Dernière offre

Variation totale

+13%

depuis 2025

Dernière modification

+13%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3542€

sur 2 points

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez MOHICAN

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
3541 €
-12%
3135 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 762 €
/ mois
Cotisations
779 €
/ mois
Brut
3 541 €
/ mois
Net annuel
33 149 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3541 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).