Salaire MON RECRUTEUR

Responsabilités

• identification, prospection, négociation et mise en œuvre du partenariat
• en tant que responsable des partenariats, vous devez être pratique, autonome, d'une curiosité insatiable et être un résolveur de problèmes acharné
• superviser les ouvertures de magasin
  Voir plus +47
• piloter les P&L et ratios de chaque point de vente
• êtes référent des clients pour les accompagner et les aider dans leur développement
• responsable de la formation et du développement des compétences des collaborateurs
• recruter les profils clefs de nos points de vente
• vous êtes garant de la réalisation des objectifs économiques du centre par le management et l'animation des équipes dans le respect des politiques de l'entreprise et des procédures générales
• etre ambassadeur de la marque employeur auprès des partenaires locaux
• encadrez, sous la supervision d'un associé, une équipe d'assistants comptables, en favorisant leur montée en compétences
• participer au développement des points de vente en France
• gérer de bout en bout l'exécution de partenariats stratégiques avec des partenaires B2B nouveaux et existants par rapport aux objectifs commerciaux
• gérer de bout en bout l'exécution de partenariats stratégiques avec des partenaires B2B nouveaux et existants par rapport aux objectifs commerciaux - identification, prospection, négociation et mise en œuvre du partenariat
• le pôle expertise comprend une vingtaine de collaborateurs, intervenant sur des dossiers portefeuille dédié en tenue (TPE et PME
• IS, intégration fiscale) de tout secteur d'activité
• garantir l'application de la politique commerciale
• assurez le pilotage, la supervision et la coordination des travaux de son équipe
• BIC et IS) et en révision (PME et petits groupes
• obsession du service client, le mot d’ordre est d’atteindre l’excellence opérationnelle sur 100% de nos points de vente
• améliorer le taux de satisfaction client retail
• animer et accompagner au quotidien son équipe
• analyser les résultats de la Satisfaction Collaborateurs, les communiquer et être responsable de son évolution
• piloter et garantir la qualité des stocks
• optimiser la performance financière de chacun de nos points de vente
• garantir la qualité, l'attractivité de la surface de vente
• analyser les indicateurs, définir et mettre en œuvre des actions correctrices, dans le cadre de la Fidélisation et Satisfaction Clients
• définir les axes stratégiques du centre dans le respect du plan et les proposer à son responsable
• assurer la gestion administrative du personnel
• accompagner le changement et piloter les nouveaux projets d'entreprise
• nous avons besoin de votre énergie et de votre dynamisme pour trouver de grandes opportunités d'affaires avec les principales places de marché européennes pour les travailleurs indépendants
• assurer la veille concurrentielle et connaitre les spécificités de la zone de chalandise
• mettre en œuvre la politique salariale auprès de son équipe
• directeur stratégique des partenariats
• mobiliser son équipe pour la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs
• recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs dans le cadre de la politique RH
• proposer les investissements mobiliers et immobiliers répondant aux évolutions de la demande Client
• détecter les potentiels et les accompagner avec l'équipe région dans leur évolution au sein de l'entreprise
• développer et encourager l'esprit d'équipe et cultiver un bon climat social
• garantir la qualité des prestations et de la tenue de la surface de l'atelier
• garantir le respect du règlement intérieur et des conditions de travail
• une expérience antérieure dans la mise en place de partenariats innovants, idéalement avec des entreprises technologiques/numériques de premier plan, des sociétés de services financiers, des Fintechs/Insurtechs et des acteurs de l'économie du partage vous sera utile
• fournir un retour d'information à la direction de l'entreprise sur les tendances du marché local, les menaces concurrentielles, les besoins non satisfaits et les possibilités de fournir une plus grande valeur en élargissant les offres de l'entreprise
• analyser de façon permanente son environnement externe et interne
• animer le réseau Retail France de l’entreprise
• garantir l'application des procédures et la sécurisation relatives aux flux de marchandises et financiers
• recruter les talents commerciaux de demain
• analyser le portefeuille Produits et les indicateurs économiques dans le but d'atteindre la cible de RI
• manager son équipe en conformité avec la Charte Managériale
• management d’une assistante retail + 1 visuel merchandiseur en admin + toutes les équipes terrain
• véritable pilier du développement retail, vous serez en lien avec le fondateur de la marque ainsi que le directeur communication, pour s’assurer d’une communication homogène entre nos canaux de distribution

Exigences

• expérience Minimum 7 ans
• 15 collaborateurs mini) de 5 ans minimum
• minimum 3 ans
  Voir plus +19
• de formation supérieure en comptabilité , vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en cabinet d'expertise comptable
• métier
• vous apprenez vite, vous êtes curieux, vous ne reculez devant rien et vous résolvez les problèmes : vous connaissez votre marché local
• responsable de magasin
• 3 ans d’expérience minimum en tant que responsable régional ou directeur réseau secteur retail, mode
• statut du poste
• vous avez l'esprit d'équipe et de fortes capacités de communication : c'est l'une de nos 4 valeurs d'entreprise, incontournable
• excellent technicien , vous êtes également doté de grandes qualités relationnelles et êtes à l'aise avec les missions de management
• faire preuve de courage managérial au quotidien
• cadre du secteur privé
• une expérience en vente B to C et/ou dans un atelier ou un secteur d'activité technique)
• expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
• zone de déplacement
• pas de déplacement
• niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
• formation Bac +2/+3, vous justifiez d’une expérience managériale / Gestion d'un centre de profits ou d'une équipe (10
• secteur d’activité du poste
• manager hors pair : capable de faire preuve d’empathie avec nos équipes, tout en étant rigoureux sur nos process
• stimuler l'esprit d'innovation et encourager les initiatives

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accompagnement des clients concernant les conseils courants
• collectez les informations et préparer les éléments variables de la paie
• etablissez les bulletins de salaire
  Voir plus +10
• calcul et établissement des déclarations sociales courantes
• vous travaillez sur un portefeuille de clients multi-conventionnels
• documents liés au suivi du salarié
• vous êtes amené à contacter et rencontrer les clients sur la région Pays de la Loire principalement
• gérez les dossiers salariés au niveau administratif
• accompagnement des clients concernant les conseils courants en droit social
• répondez aux questions sociales dans le cadre législatif de vos clients
• vous établissez la paie de l'entrée du salarié à sa sortie et la gestion administrative du personnel - logiciel Silae
• etablissez les déclarations sociales afférentes aux organismes sociaux et DSN évènementielles
• production des bulletins de paie

Exigences

• vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie dans un domaine multiconventionnel et maitrisez Silae
• vous êtes doté de belles qualités relationnelles et appréciez le travail d'équipe
• vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet comptable, idéalement sur Silae
  Voir plus +18
• vous êtes rigoureux , appréciez le travail d'équipe et êtes doté d'un bon relationnel
• vous appréciez le travail d'équipe et faites preuve d'une grande curiosité
• je postule
• L'environnement multiconventionnel et le respect des échéances et pour vous stimulant et source d'épanouissement professionnel
• vous appréciez la diversité des missions et faites du conseil client une priorité
• dès réception de votre candidature, je l'étudierai avec soin et de manière confidentielle
• de formation supérieure en comptabilité ou en paie, vous justifiez de plus de 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de paie permettant d'être rapidement opérationnel
• expérience 1 à 7 ans
• de formation supérieure en comptabilité ou en paie, vous justifiez de plus de 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable vous permettant d'être rapidement opérationnel
• de formation supérieure en comptabilité ou en paie, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de paie permettant d'être rapidement opérationnel
• quelles modalités?
• quel est votre profil ?
• niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
• localisation Nantes - 44, France - pas de déplacement
• niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +3/4, Technicien/Employé Bac +2
• le logiciel utilisé est Silae
• et ensuite?
• si celle-ci correspond aux critères demandés, un entretien de découverte vous sera proposé ensemble, avant de réaliser votre entretien avec le cabinet en question

Gains pour le poste gestionnaire paie

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la vocation du Groupe est d’accompagner les entreprises dans la conception et l'intégration de systèmes innovants
• rattaché à la Direction commerciale, vous êtes en charge de manager une équipe d’une dizaine de commerciaux
• vous assurez l’interface entre la Direction Commerciale, les services devis, les chargés d’affaires et la production
  Voir plus +32
• vous êtes garant de l'atteinte des objectifs tant managériaux que commerciaux de votre équipe
• vous gérez le développement de votre portefeuille clients
• vous managez en proximité, formez et développez les compétences de vos collaborateurs
• identifier des prospects au sein des Grands comptes et des ETIs de la région
• vous organisez et planifiez l'activité de votre équipe composée de conseillers.es en formation / commerciaux sédentaires
• etude et réalisation de baies, de coffrets, d’équipements comprenant des harnais électriques, de l’intégration de cartes électroniques, de gestion d’énergie
• en tant qu’Ingénieur Commercial, vous êtes responsable du déploiement de la stratégie commerciale au sein du secteur toulousain
• rattaché au Directeur Régional, vous êtes le garant du respect de la stratégie commerciale du Groupe, que vous animez et faites appliquer en agences
• maintien de bonnes conditions de travail
• assurer la promotion des ventes et des prestations du Groupe auprès des clients et des prospects
• vous assurez des visites en entreprise avec un objectif de vente, de prospection et de fidélisation
• service sur site client
• rattaché au Directeur Commercial Grands Comptes, vous aurez pour principale mission de garantir le respect de la politique commerciale du Groupe définie par la Direction Commerciale
• suivre l’évolution des comptes clients
• en capitalisant sur la convergence des technologies, le groupe met à disposition de ses clients un véritable savoir-faire qui repose sur l’association d'expertises métiers et d'un savoir-faire industriel
• suivi et mise à jour des process
• votre mission sera de prospecter et développer de nouveaux clients des secteurs du ferroviaire, de la défense, de l’industrie et du spatial
• assurer une veille concurrentielle
• collaborer à la définition de la stratégie de développement avec les Directions Régionale et Commerciale et ce, en accord avec le tissu industriel
• en s’appuyant sur un esprit d’entreprise et des valeurs morales partagés par ses collaborateurs et sur un style de management proche et dynamique, le Groupe, à l'écoute de ses clients, propose une solution adaptée en réponse à leurs besoins
• mesurer les résultats et les écarts à partir des outils statistiques
• avec plus de 550 collaborateurs, notre groupe à dimension nationale est leader sur le marché de la défense, de l’énergie, de l’aéronautique et spatial et de l’industrie
• vous assurez la promotion de l’image de marque de l’entreprise auprès des clients et prospects
• fabrication de harnais électriques pour des environnements critiques et sévères
• suivre l’évolution des comptes clients
• reporting d’activité : Rendre compte régulièrement de l'activité de votre équipe auprès de la direction commerciale et rédiger des comptes-rendus de réunions d'équipe à destination de celle-ci et de votre hiérarchie
• de plus, vous êtes garant de la rentabilité des affaires et ce, en étroite collaboration avec la Direction Régionale et avec le support du Responsable Commercial Sud-Ouest
• en fonction des objectifs définis par la Direction Commerciale, le Responsable Commercial National a pour mission de négocier, sur la base de portefeuilles, de périmètres géographiques ou d’activités, des accords-cadres avec les clients ou les prospects, applicables au sein des réseaux de notre Groupe, et de participer à leur développement par une action d’animation régionale de déploiements
• optimisation de la performance commerciale de votre équipe : Proposer des améliorations continue des conditions d'exécution des missions des membres de votre équipe, conseiller.es et managers: mise en place de nouveaux outils, de formations continues et de nouvelles méthodes de gestion d'équipe
• communication : Communiquer de façon ascendante et descendante les informations utiles à la bonne gestion de votre activité, garantir le bon respect des procédures internes auprès de votre équipe et l'informer des nouveautés et mises à jour dès que nécessaire
• assurer la qualité de la relation client pour le Groupe
• mesurer et analyser l’activité de chaque région dans l’évolution des accords, proposer et engager si nécessaire des actions correctives en accord avec les DR

Exigences

• minimum 5 années d'expérience dans le développement commercial grands-comptes
• vous maitrisez les outils CRM, les stats de production et les techniques de vente à distance
• expérience en tant que Key Account Manager ou commercial grands comptes
  Voir plus +14
• le suivi d'indicateurs de performance, la coordination, la cohésion et la montée en compétences d'une équipe
• poste en CDI, basé à Paris
• diplômé d’un Bac + 5 type école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent universitaire, votre cursus a été complété d'une expérience d'au moins 5 ans dans la négociation des accords-cadres auprès des services achats et en animation de réseau dans l’environnement du Bâtiment/industrie
• poste en CDI, basé à Toulouse
• poste à pourvoir en CDI et basé à Soissons
• poste en CDI, en home office. Rattaché au siège du Groupe situé à Fontenay aux Roses
• de formation supérieure idéalement en commerce et / ou management, vous justifiez d'une expérience approfondie dans l'encadrement d'une équipe de commerciaux sédentaires en call center
• une forte orientation commerce et client associée à un réel sens du défi et de la performance sont les qualités qui vous permettront de développer votre chiffre d'affaires
• votre connaissance du tissu industriel local et des secteurs d’activités majeurs , votre connaissance du domaine de l’ingénierie, votre ténacité et votre dynamisme vous permettront d’appréhender le poste avec succès
• ce poste implique une forte présence sur le terrain et des déplacements sur toute la France à raison de 4 jours par semaine
• de formation Bac+5 technique, vous évoluez dans un environnement commercial auprès de clients industriels
• vous êtes un bon communiquant, à l'oral comme à l'écrit, avez une appétence naturelle pour l'animation d'équipe et êtes soucieux de la satisfaction client
• vous êtes familier de la vente de projets complexes : étude et réalisation de prototypes, de qualification des prototypes, de série
• bac + 5 type école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent universitaire

Avantages

• ordinateur portable

Responsabilités

• filtrer
• recueil d'informations
• préparation des missions d'audit
  Voir plus +11
• echanges réguliers avec les clients
• des missions exceptionnelles à forte valeur ajoutée peuvent vous être également confiées
• identification des cycles à risque, examen du contrôle interne
• des missions exceptionnelles à forte valeur ajoutée peuvent vous être également confiées de manière ponctuelle
• retour
• audit des comptes annuels
• modal-adapter#openIfNoCookie" class="tw-bg-variationGreenTransparenDark tw-fixed tw-top-0 tw-z-50 tw-hidden tw-w-full tw-pt-2 tw-pb-2 tw-pl-6 tw-pr-6">
• travaux de bouclage
• menu
• personnalisez votre message pour le recruteur
• offres d'emploi par métier

Exigences

• vous êtes dynamique, rigoureux.se et êtes dôté de belles qualités de communication et de rédaction
• vous êtes dynamique, volontaire et appréciez le travail d'équipe et la satisfaction client
• expérience 1 à 7 ans
  Voir plus +12
• de formation supérieure en comptabilité/ finance , vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable sur des missions similaires vous permettant d'être rapidement autonome sur les missions confiées
• de formation supérieure en comptabilité , vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet sur des missions similaires
• de formation supérieure en comptabilité , vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'audit. Dôté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail d'équipe et la relation client
• quelles modalités?
• recherches similaires
• quel est votre profil ?
• bac +2
• bac +3, Bac +4
• bac +5
• niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Ingénieur/Cadre/Bac +5
• localisation Nantes - 44, France - pas de déplacement
• niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5

Gains pour le poste auditeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• outillages prototypes ou série permettant la mise en forme des métaux en feuilles
• outillages prototypes ou série permettant la mise en forme, le calibrage de métaux en feuilles
• outillages de soudure
  Voir plus +23
• analyse du besoin client, des spécifications du cahier des charges
• outillages de sertissage
• recherche de solutions techniques
• analyse du besoin, des spécifications, recherche de solution techniques
• réaliser la conception d’outillages de mise en forme, de calibrage, de soudure, de sertissage, de maquettes de contrôle
• participation à l’élaboration des gammes de fabrication des pièces
• amélioration continue des produits
• conception d’outillages de formage , de soudure, de sertissage
• réaliser les mises en plan et nomenclatures associées
• créer et gérer les dossiers techniques : fichiers CAO, plans, rédaction documentations techniques, notes de calcul, etc…
• au sein du pôle ingénierie et en collaboration avec les différents pôles de l’entreprise, vous êtes rattaché au bureau d’études outillages
• intégrer des systèmes électriques, hydrauliques
• conception de maquettes de contrôle
• participer à l’industrialisation et à la documentation des systèmes
• intégration de systèmes électriques
• participer à l’élaboration des gammes de fabrication des pièces
• au sein du pôle ingénierie et en collaboration avec les différents pôles de l’entreprise, vous êtes rattaché au bureau d’études outillages pour le développement de systèmes, outillages, moyens d’essais
• au sein du pôle ingénierie et en collaboration avec les différents pôles de l'entreprise, vous êtes rattaché au bureau d'études outillages pour le développement de systèmes, outillages, moyens d'essais
• participer à la mise en œuvre des montages et essais atelier
• support aux montages et aux essais des systèmes
• participation à l’industrialisation, aux méthodes et à la documentation des produits
• proposer et entretenir une dynamique d’amélioration continue
• veille technologique sur les matériaux et procédés du génie mécanique

Exigences

• bonnes connaissances des principes et des standards de conception d’outillages de presse
• connaissance des propriétés physiques des matériaux et des méthodes de réalisation
• dynamique, force de proposition, rigoureux et autonome
  Voir plus +15
• vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse, et êtes force de proposition
• bonne maîtrise de la cotation ISO / cotation fonctionnelle
• ingénieur ou technicien expérimenté dans le domaine de la conception mécanique
• vous êtes passionné par votre métier, et aimez le travail en équipe
• maîtrise de la cotation ISO / cotation fonctionnelle, et de SOLIDWORKS 2017
• vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation
• maîtrise de CATIA V5, et notamment du module surfacique
• maîtrise de CATIA V5, en particulier du module surfacique
• dimensionnement et calculs RDM
• ingénieur ou technicien expérimenté dans le domaine de la conception d’outillages de presse, notamment d’outillages d’emboutissage
• maîtrise de Solidworks 2018
• connaissance du module de simulation statique linéaire de Solidworks
• vous êtes structuré et organisé , et avez une excellente capacité à gérer les priorités
• connaissances dans le domaine de l’hydraulique
• poste Cadre en CDI, basé à Toulouse