MONDE Salaire

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  Paris
23 RUE DU CHERCHE MIDI, 75006 PARIS 6
SIREN: 438458390
  Construction et immobilier
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Les salaires sur les positions chez MONDE

MONDE recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elaborer les budgets et prévisions, en travaillant en étroite coordination avec les responsables opérationnels pour recueillir les informations nécessaires
  • assurer les reportings mensuels en lien avec la comptabilité et les opérationnels et en réaliser les commentaires
  • produire et analyser les indicateurs d activité et de performance économique
  • expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
  • accompagner les responsables opérationnels dans la gestion de leur activité et dans leurs prises de décisions en participant aux analyses et études économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l entreprise
  • réaliser le suivi et l analyse mensuelle budgétaire des différentes composantes du résultat des activités dont vous aurez la charge
  • bonnes capacités rédactionnelles

Exigences

  • rigueur, autonomie, esprit de synthèse et d analyse

responsable développement

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager l’équipe du pôle
  • vous proposez la conception de la politique du développement des compétences du groupe et vous assurez sa mise en œuvre opérationnelle
  • dans le cadre d'un surcroît de travail lié au renforcement de notre politique de développement des compétences, au sein de la DRH du Groupe Le Monde et l’Obs, sous la responsabilité du Responsable Développement des Compétences
  • au Comité Mobilité Groupe en coordination avec les différents interlocuteurs de la DRH
  • vous participez à la proposition et à la réalisation dé différentes missions de développement RH
  • gérer et mettre à jour les outils liés à la gestion des carrières
  • assurer une veille dédiée
  • l’animation et la participation à des ateliers métiers

Exigences

  • formation supérieure en Ressources Humaines
  • votre profil
  • proposer et mettre en œuvre la politique de développement des compétences de deux entités en collaboration avec le pôle RRH
  • expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire
  • la connaissance des métiers de la presse voire une expérience dans ce secteur serait vivement appréciée
  • vous connaissez les différents dispositifs de formation et leurs financements
  • réaliser régulièrement des benchmark pour identifier et proposer de nouveaux organismes de formation et thématiques
  • maîtrise des outils bureautiques essentiels

directeur de clientèle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • commercialiser des dispositifs cross-media et proposer des dispositifs sur- mesure
  • garantir le suivi et la mise en œuvre des projets en collaboration avec les différents interlocuteurs : rédaction, chef de projet, production, création, technique, marketing
  • gérer, développer et prospecter un portefeuille de clients , assurer le pilotage et le reporting financier de votre portefeuille
  • concevoir des dispositifs innovants en réponse aux demandes du marché : Analyse de besoin des prospects, étude de brief, brainstorming, réalisation de recommandations

Exigences

  • vous êtes créatif, bon communiquant et possédez des qualités rédactionnelles incontestables
  • vous aimez travailler en équipe et organisez votre travail en y intégrant la rigueur et l’exigence nécessaires à sa bonne conduite
  • maitrise du pack Office
  • les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique
  • vous justifiez idéalement d'une expérience en Agence Media ou en Régie sur des fonctions similaires et disposez d'une bonne connaissance des médias
  • vous avez le sens de la négociation et développez des relations de proximité avec vos clients en répondant efficacement à leurs attentes

contrôleuse de gestion

La langue

  • anglais

commercial

Responsabilité

  • développement de votre chiffre par des actions ciblées de prospection
  • appliquer les méthodes et process définis par le Groupe
  • piloter la relation client/prospect de l'analyse du besoin au suivi de l'exploitation du véhicule
  • proposer et vendre l'offre produit-services adaptée au besoin du client
  • reprise et gestion du portefeuille clients du secteur afin d'assurer la récurrence

Exigences

  • vous avez un minimum de 3 ans d'expérience dans la vente de solutions techniques, de transports ou matériel de manutention par exemple

chef de produit

Exigences

  • première expérience similaire souhaitée
  • maîtrise du logiciel SP3, idéalement
  • excellentes aptitudes relationnelles et commerciales
  • autonomie et goût prononcé pour le travail en équipe
  • formation supérieure bac+ 4/5, type école de commerce

Responsabilité

  • vous élaborez la stratégie commerciale pour chaque titre à partir de l’exploitation des données statistiques Presstalis,  des remontées  terrain via  les commerciaux et le réseau de grossistes et de diffuseurs
  • vous initiez des opérations régionales et des tests afin de développer les ventes
  • vous définissez le budget , vous proposez un taux de gestion et une évolution de l’assiette de distribution
  • vous élaborez les tableaux de bord et outils de reporting pertinents pour aide à la décision
  • vous analysez les résultats de ventes et veillez à la marge opérationnelle de chaque titre
  • vous êtes l’interlocuteur privilégié des Editeurs de votre portefeuille : vous participez aux réunions et êtes force de proposition pour le choix des promotions, des couvertures, prix, etc
  • au sein de la Direction de la Diffusion et Production, rattaché au Responsable de la Vente au Numéro, dans le pôle réglage, en binôme , v ous avez la charge d’un portefeuille de titres du groupe, tant en France qu’à l’International
  • vous contrôlez  l’ensemble des indicateurs pour chaque parution : tirage France et International, distribution, production et respect de la date de mise en vente

comptable

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • effectuer des règlements et les comptabiliser
  • suivre des immobilisations et leurs amortissements
  • au sein d'une équipe de 3 personnes, en charge de trois sociétés du Groupe, et sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous effectuez des travaux courants de comptabilité auxiliaire et générale ainsi que des travaux liés à la clôture annuelle pour ces trois sociétés
  • gérer et comptabiliser certains états de stocks
  • ●        Coordonner et superviser les missions de votre équipe en charge de la comptabilité générale et auxiliaire
  • comptabiliser des provisions dans le cadre des clôtures mensuelles et annuelles
  • ●        Préparer le dossier de révision
  • ●        Suivre les immobilisations et leurs amortissements ainsi que les subventions d’investissement

Exigences

  • expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire souhaitée
  • autonomie et rigueur, ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation
  • de formation comptable supérieure de type BTS
  • ●        Une première expérience en management et une réelle appétence pour l’animation d’un collectif de travail
  • ●        Une expérience significative en comptabilité générale et auxiliaire de 5 ans minimum acquise dans différents environnements ou en cabinet d’expertise comptable
  • ●        Titulaire du DCG ou d’un BAC +3 comptabilité
  • aptitudes relationnelles développées et sens du travail en équipe

chef

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • doté.e d’un esprit créatif, vous avez le goût de l'innovation au service d'une démarche learner centric
  • l'apprenant acteur de son parcours
  • de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans le domaine du développement RH et/ou de la formation en entreprise et/ou en organisme de formation
  • la connaissance du fonctionnement de SIRH et des fonctions supports et numériques sont des atouts supplémentaires
  • votre approche collaborative, votre esprit d’équipe, et votre sens du service sont des atouts pour réussir à ce poste
  • de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du développement RH et/ou de la formation en entreprise et/ou en organisme de formation
  • doté d’une aisance à l’oral comme à l'écrit, vous maîtrisez la conception de supports de présentation et savez les présenter et les argumenter auprès de vos interlocuteurs
  • proposer et conduire des solutions de formation en étant garant à la fois de la qualité pédagogique, du bon déploiement et de l'efficacité opérationnelle.Assurer une veille active sur cette thématique afin d’identifier et partager les pratiques et outils innovants à proposer en interne

Responsabilité

  • au sein du pôle Développement RH du Groupe Le Monde, rattaché au Responsable Développement RH Groupe, vous êtes responsable, en lien étroit avec les directions métiers et les Responsables RH, du portefeuille des fonctions transverses du Groupe , vous gérez l’ensemble des projets et assurez le pilotage et le suivi des dispositifs que vous déployez
  • collaborer avec l'ensemble des équipes RH pour la mise en place de projets de développement RH
  • être force de proposition pour l'amélioration de l'organisation et des processus
  • dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous gérez l’ensemble des projets en lien étroit avec les directions métiers et les Responsables RH, du portefeuille des journalistes du Groupe , et assurez le pilotage et le suivi des dispositifs que vous déployez au sein du pôle Développement RH du Groupe Le Monde
  • veiller au déploiement des dispositifs de gestion de carrière .Assurer un reporting sur les différents dispositifs mis en oeuvre
  • assurer une veille active sur l’évolution des métiers liés à votre périmètre pour être force de proposition sur les projets liés au parcours professionnel
  • conseiller sur la conception, la mise en uvre des dispositifs : méthodologie, plan d’action, indicateurs, communication, animation, formation
  • veiller au déploiement des dispositifs de gestion de carrière .Assurer un reporting sur les différents dispositifs mis en uvre

technicien

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser le suivi et l’analyse mensuelle budgétaire des différentes composantes du résultat des activités dont vous aurez la charge
  • apporter votre soutien à l’équipe
  • réaliser des études et assurer le suivi de projets liés à votre périmètre
  • rattaché directement à la Directrice financière de la S.E.M., vous aurez la responsabilité d’activités telles que les collections du Monde, des hors-séries, l’ensemble des coûts de structure et la réalisation d’études
  • préparer et élaborer les budgets et les révisés budgétaires en travaillant en étroite coordination avec les responsables opérationnels pour recueillir les informations nécessaires

Exigences

  • expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire
  • rigueur, autonomie, esprit de synthèse et d’analyse
  • capacités rédactionnelles
  • formation supérieure en gestion de niveau Bac +3 minimum

Les salaires sur les positions chez MONDE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3333 €
2%
3398 €
technicien
3333 €
-24%
2545 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3333 €