Les salaires sur les positions chez MONDELEZ FRANCE SAS

Salaire estimé

€ 3666

Salaire médian chez MONDELEZ FRANCE SAS

€ 3333 Salaire le plus bas
€ 3791 Le salaire moyen
€ 4500 Salaire le plus élevé

MONDELEZ FRANCE SAS recrute pour des postes:

analyste de crédit

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 54%

chargé de recrutement

Rémunération

  • 36 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous justifiez d'au moins minimum 2 ans d'expérience en recrutement
  • vous savez faire preuve d'agilité organisationnelle, êtes dynamique, rigoureux et avez un bon relationnel
  • alors n'hésitez plus
  • durée du contrat : 6 mois

Responsabilité

  • recueil du besoin auprès des Managers
  • publication d'annonces via différents job boards
  • recherche de candidats par approche directe ou via sourcing
  • pré qualification et entretien
  • suivi de l'intégration des collaborateurs
  • négociation de salaires etc

chef de production

Rémunération

  • 36 - 38 k€ brut annuel
  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • étape 4 des systèmes de maintenance autonome et étape 3 des systèmes de maintenance progressive
  • direction des équipes de ligne de production
  • capacité à gérer les situations relationnelles délicates avec tact
  • communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit ; sens du détail
  • capacité à maintenir de manière indépendante l'équipement à des conditions de base, et notamment à exécuter les standards de maintenance autonome et de maintenance progressive sur l'équipement dédié
  • maintenance productive totale et méthode Six Sigma, y compris qualification des étapes 5 et 6 de l'AM et de l'étape 3 de la PM

Responsabilité

  • vous hiérarchiserez les priorités, gérerez le cycle « Plan-Do-Check-Adjust » et encadrerez et formerez votre équipe
  • vous utiliserez des normes de maintenance autonomes et progressives afin de maintenir l'équipement et d'appuyer le développement de nouveaux produits
  • vous opèrerez et maintiendrez l'équipement qui nous permettra d'atteindre nos objectifs en termes de sécurité, de qualité, de coûts, de livraison, de durabilité et d'éthique
  • vous dirigerez la maintenance des interruptions, l'analyse des causes premières, l'analyse des réductions de pertes liées aux interruptions et de la suppression des pannes
  • vous jouerez un rôle central dans notre mission visant à améliorer l'expérience de snacking à travers le monde

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • co-responsable du développement des procédures opérationnelles standard, vous engagerez la standardisation et la simplification des processus
  • valider les bandes de virements
  • accueillir, informer et répondre aux questions des salariés
  • constituer les dossiers du personnel, classer et archiver les pièces administratives
  • proposer des améliorations pour fiabiliser la gestion du personnel
  • détecter les anomalies d’interface entre Workday et Euhreka
  • examiner , traiter les incidents de paie et les situations particulières
  • etre l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux  pour les dossiers individuels gérés

Exigences

  • minimum 2 ans d'expérience
  • la gestion de processus dans un domaine spécifique
  • expérience dans une organisation de services partagés
  • capacité à travailler en équipe et à influencer les autres
  • conception et schématisation des processus ; expérience de collecte des besoins de l'entreprise
  • communication efficace, mise en application des compétences relationnelles et prise d'initiatives

responsable marketing

Responsabilité

  • vous soutenez la croissance en vous associant à la marque, à la catégorie et au secteur d'activité qui vous ont été confiés et en traduisant les insights consommateurs et acheteurs en stratégies et en actions

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • automatisme
  • caractéristiques des dossiers techniques
  • caractéristiques des dossiers de maintenance
  • réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • identifier des modalités d'intervention
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation

Rémunération

  • annuel de 29000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • travailler en partenariat avec l'équipe Actifs et fiabilité aux fins de l'amélioration du système et de l'exécution de tâches de maintenance spécifiques ; prendre en charge la gestion du changement sur les lignes de production ; localiser les pièces détachées, effectuer une analyse appropriée des pannes et réduire les coûts RM des lignes de production ; représenter les départements/lignes/ en tant que responsable de la technologie du site lors des forums technologiques régionaux ou mondiaux
  • aider au lancement de verticales pour les nouvelles initiatives et donner aux équipes VSU les moyens nécessaires ; aider le leader de la ligne de production à établir les paramètres de comparaison internes et externes et reconduire leur application ; être l'expert sur l'une des catégories de composants et former vos collaborateurs sur les sujets liés à la PM dans l'usine
  • cette expertise vous permet de diriger la planification, de développer et mettre en œuvre les éléments de maintenance planifiée dans un environnement d'amélioration continue du processus de fabrication
  • travailler en partenariat avec le ou les leaders des lignes de production et leur donner les moyens d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts, livraison, développement durable et de moral/discipline des collaborateurs pour les lignes de production afin de garantir la stabilité du processus ; participer aux réunions de gestion quotidienne au niveau des équipes de travail et au niveau des lignes
  • développer et exécuter les systèmes de maintenance préventive des lignes sur la base d'un calendrier et planifier et rendre l'équipe capable de devenir autonome ; former les techniciens travaillant avec les équipes de travail pour qu'ils acquièrent les compétences techniques de maintenance et soient capables de maintenir et réparer les équipements eux-mêmes : faire partie du pilier PM, prendre en charge tous les processus de travail et systèmes PM au niveau de la ligne et diriger certains d'entre eux au niveau du département

assistant commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • fournir un soutien administratif pour l’exécution des activités et nouer des relations efficaces avec ceux que vous épaulez
  • effectuer les tâches nécessaires liées au budget, aux dépenses et aux processus d'achats
  • répondre de manière pertinente aux questions et demandes par téléphone et par E-mails
  • gérer l'archivage et le classement conformément aux exigences légales et à la politique de l'entreprise
  • compléter et mettre à jour les rapports et assurer la maintenance des systèmes et des données
  • entreprendre des projets et des tâches supplémentaires sur demande
  • coordonner toute la logistique pour les déplacements, les événements, les réunions, les formations, etc., le cas échéant
  • vous agirez comme un centre de commande et vos collaborateurs comptent sur votre soutien et vos compétences pour garantir le bon déroulement des opérations, alors que vous vous occupez des budgets, des dépenses et des commandes de fournitures, et répondez aux appels et aux E-mails

Exigences

  • fonctions administratives et de soutien
  • orientation marquée pour le service à la clientèle
  • excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • office
  • souci du détail combiné à une attitude proactive, excellente communication et très bonnes compétences relationnelles
  • sens aigu du travail d'équipe et capacité à anticiper les besoins et à y répondre

charge de recrutement

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur hse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • normes environnementales
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • construire un plan d'action QSE
  • concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement
  • mettre en place des procédures qualité

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • coordonner et superviser l'implémentation de tous les programmes et processus de santé et de sécurité
  • participer aux investigations visant à faciliter la cessation des non-conformités identifiées
  • suivre les cas de non-conformité et développer les systèmes afin d'apporter une solution sur la base d'une analyse des causes racines
  • votre tâche consistera à vous assurer de la bonne maintenance des installations, de la mise en place et de l'implémentation des réglementations/procédures, de l'évaluation des dangers/éléments, de la diminution des accidents causés par des actes et des conditions dangereux et de la réduction de la consommation énergétique et des gaspillages
  • développer les programmes de conseils techniques afin d'identifier et de supprimer les dangers physiques
  • assister et diriger la transformation de la culture HSE afin d'aider l'usine à atteindre les objectifs « zéro accident » et « zéro incident »
  • vous déploierez tous vos efforts pour mettre en place une culture « zéro incident » et une empreinte environnementale optimale
  • apporter à l'usine une expertise en matière de santé et de sécurité pour tous les nouveaux projets et activités de gestion du changement

chef d'équipe de production

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • rigueur et capacité d’analyse des situations
  • aptitude à la communication
  • capacité d’adaptation
  • force de proposition dans l’organisation du travail
  • compétences managériales
  • sens des responsabilités
  • issu d'une formation Bac minimum, une première expérience en management direct est requis, vous avez un réel goût pour le travail d’équipe et les actions de terrain dans un environnement complexe

Responsabilité

  • animation / Encadrement
  • assurer et coordonner la production des lignes en cohérence avec les objectifs SQCDME
  • gèrer l'activité de son équipe et ses priorités à partir d'objectifs pour atteindre le résultat optimum sur sa / ses ligne
  • apporter des éléments concrets et participer aux entretiens de son équipe
  • animation de la performance / Amélioration continue
  • S'assurer de la conformité des données saisies dans les systèmes d'information de son périmètre
  • assurer la réalisation des réunions sur son périmètre
  • respecter, animer et fait respecter les règles et standards QHSE sur son périmètre

Les salaires sur les positions chez MONDELEZ FRANCE SAS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
coordinateur
3333 €
-13%
2922 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3791 €