MONDELEZ INTERNATIONAL Salaire
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Clamart
6 AVENUE REAUMUR, 92140 CLAMART
SIREN:
808234801
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Commerce

Les salaires sur les positions chez MONDELEZ INTERNATIONAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
juriste
ingénieur

Comparaison des salaires — juriste

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MONDELEZ INTERNATIONAL 12500 € +328.7%
AD LIB 3958 € +35.7%
MUT EST 2666 € -8.6%
CA DU PAYS VOIRONNAIS 2176 € -25.4%
BOUTIQUE DE GESTION DES VOSGES 1900 € -34.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez MONDELEZ INTERNATIONAL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
2916 €
16%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

juriste
12500 €
-75%
3147 €
Net (79.0%) Cotisations (21.0%)
Net
9 870 €
/ mois
Cotisations
2 630 €
/ mois
Brut
12 500 €
/ mois
Net annuel
118 440 €
Taux de cotisations
21%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MONDELEZ INTERNATIONAL recrute pour des postes:

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • compétences en gestion de projets
  • compétence en gestion de projet
  • capacité à optimiser le travail dans toutes les équipes transfonctionnelles et à influencer les acteurs
  • expertise technique de pointe dans les disciplines d'ingénierie
  • expertise technique de pointe dans les disciplines d ingénierie
  • expertise technique de pointe dans les disciplines d’ingénierie
  • plus d'informations sur cette fonction
  • une expérience d'automaticien serait un plus

Responsabilité

  • ordinaire

chef de production

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • étape 4 des systèmes de maintenance autonome et étape 3 des systèmes de maintenance progressive
  • direction des équipes de ligne de production
  • capacité à gérer les situations relationnelles délicates avec tact
  • communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit ; sens du détail
  • plus d'informations sur cette fonction
  • capacité à maintenir de manière indépendante l'équipement à des conditions de base, et notamment à exécuter les standards de maintenance autonome et de maintenance progressive sur l'équipement dédié
  • maintenance productive totale et méthode Six Sigma, y compris qualification des étapes 5 et 6 de l'AM et de l'étape 3 de la PM

coordinateur hse

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assister et diriger la transformation de la culture HSE afin d'aider l'usine à atteindre les objectifs « zéro accident » et « zéro incident »
  • coordonner et superviser l'implémentation de tous les programmes et processus de santé et de sécurité
  • participer aux investigations visant à faciliter la cessation des non-conformités identifiées
  • suivre les cas de non-conformité et développer les systèmes afin d'apporter une solution sur la base d'une analyse des causes racines
  • développer les programmes de conseils techniques afin d'identifier et de supprimer les dangers physiques
  • apporter à l'usine une expertise en matière de santé et de sécurité pour tous les nouveaux projets et activités de gestion du changement
  • maintenir un système de déclaration d'incidents à jour, participer aux investigations sur les incidents aux côtés de l'équipe pilier HSE/du comité Sécurité et piloter les actions correctives visant à éliminer les causes racines/récurrences

Exigences

  • expérience en matière d'environnement, santé et sécurité
  • avoir suivi une formation Environnement, Santé et Sécurité auprès d'une autorité telles que OSHA, EPA, DNREC
  • expérience en matière de sécurité et/ou de standards techniques environnementaux
  • exigences professionnelles spécifiques : Idéalement une première expérience ou un stage significatif
  • excellente communication orale et écrite et capacité à travailler avec des collaborateurs de tous niveaux
  • compréhension et connaissances des rapports et conformités de réglementation, avec une expérience ISO
  • plus d'informations sur ce poste
  • ponctuel

planificateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • cette expertise vous permet de diriger la planification, de développer et mettre en œuvre les éléments de maintenance planifiée dans un environnement d’amélioration continue du processus de fabrication

supply chain manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous effectuerez votre propre collecte des données et vérifierez l'intégrité de ces données
  • garantir un environnement de contrôle et de conformité renforcé dans votre domaine d'application et assurer la pleine conformité avec nos politiques
  • soutenir les projets permettant d'améliorer l'efficacité et les méthodes de travail et d'adopter une mentalité d'amélioration continue
  • contribuer à une équipe financière de haut niveau
  • ordinaire
  • gérer et exécuter certains aspects du processus de gestion de la planification et des performances financières et des décisions financières afférentes, et notamment la planification/ prévision des plans stratégiques et des contrats annuels, l'élaboration de cibles, le reporting/l'analyse des performances financières, la modélisation financière et l'aide à la décision pour un périmètre défini de la région, de l'unité commerciale, du pays, de la chaîne d'approvisionnement, du Service commercial Mondelēz International ou de l'équipe financière d'entreprise
  • aider le responsable senior et l'entreprise à préparer les données et les informations financières critiques qui serviront à tracer les contours des stratégies et décisions métiers

Exigences

  • COMPÉTENCES EN LEADERSHIP, avec des partenariats éprouvés et de solides qualités de communication au sein d'une grande entreprise régionale ou locale
  • INTÉGRITÉ et jugement équilibré dans toutes les décisions et interactions, en phase avec nos valeurs, politiques et réglementations externes
  • plus d'informations sur cette fonction
  • EXPERTISE TECHNIQUE en matière de planification et de performances financières, y compris en termes de collecte et de structuration des données, d'analyse, de planification et de reporting des performances financières de l'entreprise pour l'ensemble des KPI financiers et décisions d'investissement, et de gestion des coûts orientés vers la réalisation des objectifs financiers
  • ACUITÉ ÉCONOMIQUE et compréhension de notre entreprise, du secteur des produits de consommation emballés et des dynamiques du marché local de snacking. Expérience pertinente dans une entreprise régionale/locale
  • MENTALITÉ ORIENTÉE VERS LA CROISSANCE/LE DIGITAL et capacité à identifier les opportunités stratégiques et à exploiter les technologies afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle

analyste de crédit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • bonnes aptitudes à la communication et au travail d'équipe
  • expérience dans le domaine des créances ou le domaine financier
  • diplômé d'un Bac+2/3 en comptabilité ou d'un Bac+5 école de commerce, vous avez une expérience d'environ
  • vous êtes reconnu pour vos capacités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit, votre motivation et votre proactivité

Responsabilité

  • effectuer de manière proactive l’encaissement des fonds conformément aux conditions de paiement, traiter les flux de vos comptes respectifs et lancer des poursuites rétroactives des factures en souffrance, conformément aux objectifs
  • ordinaire
  • vous assurer que les processus sont suivis pour faciliter le traitement efficace des déductions
  • assurer un rapprochement rapide des crédits et des déductions
  • communiquer en temps utile et travailler avec les fonctions appropriées pour garantir l'apurement ou le recouvrement des déductions
  • vous associer aux vendeurs pour gérer leur livre de comptes et leurs dettes

technicien de maintenance

Rémunération

  • A négocier
  • selon grille

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • automatisme
  • caractéristiques des dossiers techniques
  • caractéristiques des dossiers de maintenance
  • réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • identifier des modalités d'intervention
  • minimum 2 ans d'expérience souhaitée en industrie agroalimentaire
  • niveau BAC+2 Mécanique et automatisme Industriel, Maintenance industrielle ou Electrotechnique / ou équivalent selon expérience du candidat

Responsabilité

  • la capacité de travailler comme leader de la ligne de production, de développer et aligner le programme d objectifs de la ligne, déployer et gérer les programmes de développement individuel pour les collaborateurs, coacher les membres des équipes sur la gestion de leurs performances et le développement de leur carrière
  • analyse des différents indicateurs de performance et des écarts de dysfonctionnements constatés
  • travailler en partenariat avec l’équipe Actifs et fiabilité aux fins de l’amélioration du système et de l’exécution de tâches de maintenance spécifiques ; prendre en charge la gestion du changement sur les lignes de production ; localiser les pièces détachées, effectuer une analyse appropriée des pannes et réduire les coûts RM des lignes de production ; représenter les départements/lignes/ en tant que responsable de la technologie du site lors des forums technologiques régionaux ou mondiaux
  • travailler en partenariat avec le ou les leaders des lignes de production et leur donner les moyens d’atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts, livraison, développement durable et de moral/discipline des collaborateurs pour les lignes de production afin de garantir la stabilité du processus ; participer aux réunions de gestion quotidienne au niveau des équipes de travail et au niveau des lignes
  • assurer que les interventions maintenance n'engendrent pas de problème de sécurité alimentaire
  • aider au lancement de verticales pour les nouvelles initiatives et donner aux équipes VSU les moyens nécessaires ; aider le leader de la ligne de production à établir les paramètres de comparaison internes et externes et reconduire leur application ; être l’expert sur l’une des catégories de composants et former vos collaborateurs sur les sujets liés à la PM dans l’usine
  • la capacité de jouer un rôle moteur pour la Ligne de production - Le savoir-faire pour qualifier et entraîner les responsables des prochains niveaux de SWP et piloter les domaines communs d opportunité de la ligne de production par le biais de l approche PDCA
  • garantir le bon fonctionnement des équipements dans le respect des règles de qualité et de sécurité alimentaire

chef d'équipe de production

Exigences

  • rigueur et capacité d’analyse des situations
  • aptitude à la communication
  • capacité d’adaptation
  • force de proposition dans l’organisation du travail
  • compétences managériales
  • sens des responsabilités
  • management d'équipe de production: 3 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ à 33 000,00€ par an

Responsabilité

  • animation / Encadrement
  • assurer et coordonner la production des lignes en cohérence avec les objectifs SQCDME
  • gèrer l'activité de son équipe et ses priorités à partir d'objectifs pour atteindre le résultat optimum sur sa / ses ligne
  • apporter des éléments concrets et participer aux entretiens de son équipe
  • animation de la performance / Amélioration continue
  • S'assurer de la conformité des données saisies dans les systèmes d'information de son périmètre
  • assurer la réalisation des dms sur son périmètre
  • réaliser/faire réaliser des audits sur son périmètre, analyser les écarts et mettre en place des mesures correctives

agent de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 185,00€ par mois

Exigences

  • votre habitude d’un outil de gestion d’ordres de travaux serait un réel plus
  • vous détenez ou êtes apte à obtenir une habilitation électrique BR / BC / B2V
  • titulaire d’un BAC Pro Type MSMA ou BTS MI / Electrotechnique, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum en maintenance curative et/ou préventive ou vous êtes titulaire d’un BEP Electrotechnique / Mécanique et vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans
  • vous maitrisez les fondamentaux de l’ensemble de la maintenance, ce qui vous rend capable, au-delà d’une expertise spécifique, de démontrer une bonne polycompétence et d’effectuer des diagnostics complets sur nos installations
  • vous faites preuve d’un très bon esprit d’équipe, d’ouverture et d’accessibilité dans votre relationnel et votre communication. Vous êtes rigoureux et digne de confiance. Vous faites preuve d’orientation résultats et avez l’envie d’apprendre

Responsabilité

  • vos responsabilités vous amèneront à fonctionner en proximité avec les équipes de machinistes et machinistes régleurs, dans un rôle pédagogique et un esprit d’équipe essentiel, au sein de votre pôle comme en transversal
  • notre site offre l’opportunité d’un environnement multi-technologies à la pointe, vous amenant à exprimer et renforcer votre polycompétence sur des installations à haute cadence

conducteur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 846,00€ par mois
  • 1 800,00€ à 1 850,00€ par mois

Exigences

  • port du masque
  • diplôme de niveau BAC Pro ou équivalent en expérience de conduite d’installations / équipements
  • une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en industrie agroalimentaire
  • connaissance des exigences du domaine agroalimentaire et/ou pharmaceutique
  • communication avec différents types d’interlocuteurs
  • rigueur
  • autonomie
  • travail d’équipe

Responsabilité

  • contribuer au démarrage et mise au point de nouveaux process
  • réaliser des changements de format d'après des procédures définies
  • assurer le suivi du planning d'ordonnancement
  • réaliser des opérations d'entretien des équipements nécessitant un démontage
  • réaliser l'approvisionnement en matériaux de son équipement
  • réaliser les activités de votre emploi sur des équipements de technologies différentes
  • conduire votre installation en mode dégradé et/ou optimiser la conduite de son process avec méthode pour assurer une production conforme
  • assurer la bonne organisation des remplacements définis et/ou assurer les remplacements sur sa ligne