Salaire MONDELEZ INTERNATIONAL

Responsabilités

• manager un technicien de laboratoire
• superviser les activités de contrôle qualité et les plans de surveillance et d'analyse des matières premières jusqu'aux produits finis
• gérer les absences et intégrer les éléments variables de paies dans la GTA
  Voir plus +40
• superviser la gestion de la métrologie
• développer, mettre en œuvre et maintenir un système de gestion de la qualité pour garantir la qualité des produits, et la conformité à la législation et aux exigences clients
• coordonner la gestion de traçabilité
• gérer les entrées et les sorties du personnel
• maintenir un système de déclaration d'incidents à jour, participer aux investigations sur les incidents aux côtés de l'équipe pilier HSE/du comité Sécurité et piloter les actions correctives visant à éliminer les causes racines/récurrences
• gérer les programmes d'audits internes, externes et fournisseurs dans un esprit d'amélioration continue
• assurer la mise à jour des spécifications qualité matières premières et matériaux de conditionnements
• participer et coordonner l’animation du système qualité
• collaboration avec les fournisseurs externes afin de veiller au respect de nos politiques et procédures et avec les prestataires de services techniques pour assurer la conformité des produits
• contribuer à la préparation des réunions d'instance
• préparer et animer la Revue de Direction qualité annuelle, les comités de pilotage qualité mensuels et les boucles qualité-production hebdomadaires
• expérience dans les processus de stratégie commerciale, processus de développement de produits/emballages, sécurité alimentaire, commercialisation au niveau de l usine, technologie des ingrédients et des emballages, et documentation technique pour la formation et le coaching du personnel
• supporter le processus de recrutement et l’intégration des opérateurs et les non-cadres des fonctions supports
• tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
• participer aux projets Rh transverses
• participer aux investigations visant à faciliter la cessation des non-conformités identifiées
• suivre, analyser et assurer le reporting des indicateurs clés de performance, définir les priorités et évaluer l'efficacité des plans d'actions correctives
• assister et conseiller les membres de l'encadrement dans leur rôle et responsabilités en matière de qualité
• suivre, analyser et assurer le reporting des indicateurs clés de performance, définir les priorités et évaluer l'efficacité des plans d'actions correctives
• former les managers et collaborateurs aux processus opérationnels et administratifs RH du site, en particulier pour la population non-cadre ; Garantir la bonne réalisation de ces processus, et leur passage en paie
• apporter à l'usine une expertise en matière de santé et de sécurité pour tous les nouveaux projets et activités de gestion du changement
• mener des projets d’amélioration autour des sujets qualité en utilisant des outils de gestion de projet
• accompagner les collaborateurs et managers dans leurs questionnements RH du quotidien
• participer à assurer une communication interne RH dynamique sur le site
• coordonner et superviser l'implémentation de tous les programmes et processus de santé et de sécurité
• etre l'interlocuteur/trice privilégié des clients et force de proposition pour développer leur satisfaction et leur confiance
• etre l'interlocuteur/trice privilégié des clients et force de proposition pour développer leur satisfaction et leur confiance
• participer à l’intégration des nouveaux arrivants, notamment en les informant/formant sur l’écosystème RH de l’usine
• you ensure quality in the factory and are responsible for meeting quality targets
• coordonner et réaliser les audits qualité selon les référentielles qualités
• etre membre actif de l’équipe de traçabilité constituée du personnel logistique, production
• gérer les plaintes clients et les non-conformités internes en coordination avec les autres services pour l'analyse des causes premières, la mise en œuvre et le suivi des plans d'action
• etre membre actif de l équipe de traçabilité constituée du personnel logistique, production
• animer les correspondants qualité autour des différentes thématiques qualité
• participer à un dialogue social de qualité, en étant notamment à la disposition des partenaires sociaux sur des questions RH opérationnelles
• the responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland . No Relocation support available
• suivre les cas de non-conformité et développer les systèmes afin d'apporter une solution sur la base d'une analyse des causes racines
• assurer la mise en place des supports de communication adaptés
• assister et diriger la transformation de la culture HSE afin d'aider l'usine à atteindre les objectifs « zéro accident » et « zéro incident »
• you will ensure that all quality objectives, goals and targets in the factory are met

Exigences

• autonomie, Rigueur et sens de l’organisation, agilité intellectuelle et « Can do » attitude, acteur du changement et goût pour l’amélioration continue
• la gestion de processus dans un domaine spécifique
• expérience en matière d'environnement, santé et sécurité
  Voir plus +19
• expérience dans une organisation de services partagés
• avoir suivi une formation Environnement, Santé et Sécurité auprès d'une autorité telles que OSHA, EPA, DNREC
• une première expérience en agroalimentaire serait un plus
• capacité à travailler en équipe et à influencer les autres
• expérience en matière de sécurité et/ou de standards techniques environnementaux
• aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
• conception et schématisation des processus ; expérience de collecte des besoins de l'entreprise
• type d'emploi
• excellente communication orale et écrite et capacité à travailler avec des collaborateurs de tous niveaux
• expérience notable en opérations, qualité ou R&D
• communication efficace, mise en application des compétences relationnelles et prise d'initiatives
• ordinaire
• compréhension et connaissances des rapports et conformités de réglementation, avec une expérience ISO
• de formation RH ou gestion des entreprises, vous justifiez d’une première expérience opérationnelle RH si possible dans une usine
• service Operations
• plus d'informations sur ce poste
• global Business Services
• une bonne communication
• that means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous formez les opérateurs aux outils et systèmes, coachez leur utilisation, garantissez le niveau d'exigence
• vous aidez le chef d'équipe à identifier des écarts et à agir pour garantir la bonne progression de la démarche
• vous êtes le relai sur terrain des différents piliers pour fluidiser la démarche et aider à l'appropriation des systèmes
  Voir plus +30
• vous alimentez le suivi des indicateurs clés de performance de la démarche dans son ensemble
• animation chantiers d'amélioraiton continue
• travaillez avec les équipes d'ingénierie locales sur des projets et des sujets liés à la numérisation, suivez l'avancement des projets pendant leur phase de développement et participez aux efforts d'optimisation et d’amélioration observés
• vous faites également partie d'une communauté Automation Europe et y apportez votre expertise technique
• vous devez aider à construire la vision d’amélioration continue du pôle avec le binôme RP/RTP
• travaillez avec les équipes d'ingénierie locales sur des projets et des sujets liés à la numérisation, suivez l'avancement des projets pendant leur phase de développement et participez aux efforts d'optimisation et d amélioration observés
• travaillez avec les équipes d'ingénierie locales sur des projets et des sujets liés à la numérisation, suivez l'avancement des projets pendant leur phase de développement et participez aux efforts d'optimisation et d'amélioration observés
• former vos collaborateurs aux outils et techniques CI - Aider également nos départements à suivre notre système de gestion quotidienne
• etes en charge de la stratégie d'automatisation pour 4 usines et soutenez les projets de ces sites, ce qui nécessitent de voyager environ 75 % du temps
• faciliter l’analyse des causes premières afin de réduire les pertes identifiées et les écarts de notations relatives aux KPI des départements
• les responsabilités de ce poste sont exercées dans le cadre d'un modèle commercial régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Suisse
• établir de nouvelles normes de travail pour que les améliorations soient durables
• ordinaire
• travailler de façon transfonctionnelle afin de développer et d'implémenter une feuille de route et un plan opérationnel annuel stratégiques pour les installations et, ainsi, de renforcer l'avantage concurrentiel de Mondelēz
• collaborer avec les acteurs internes et externes et les prestataires de services afin de définir et d'atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de coût, de livraison, de durabilité et d'engagement
• connaissance des méthodes/outils d’amélioration continue
• etes en charge de la stratégie d'automatisation pour 4 usines et soutenez les projets de ces sites, ce qui nécessite de voyager environ 75 % du temps
• manufacturing support
• former et qualifier vos collaborateurs sur les outils CI et les nouvelles normes de travail résultant des activités CI
• établir une gouvernance solide afin de suivre et de contrôler le plan de performance opérationnelle et d'amélioration continue et ainsi atteindre l'excellence, tant en interne qu'en externe
• aider vos équipes à recueillir les données et à les extraire du système afin de soutenir les activités CI et le DMS
• vous êtes la personne référente de la démarche IL6S sur un pôle de production, de ses concepts, de ses outils et de son application
• aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
• soutenez les projets clés d’automatisation , avec un budget de 1 à 5M d’euros
• soutenez les projets clés d automatisation , avec un budget de 1 à 5M d euros
• soutenez les projets clés d'automatisation , avec un budget de 1 à 5M d'euros
• diriger et être responsable de la mise en place du programme de maintenance des bâtiments, des capacités du programme de maintenance des installations, et notamment des opérations de réparation et globales de maintenance
• type d'emploi
• responsable d'assurer le respect du plan de continuité des activités, et la compréhension par tous les collaborateurs/prestataires de services sur le site de la réglementation gouvernementale sur les normes de fabrication, de sa revue régulière de son suivi pour une implémentation efficace
• L’objectif du process engineer est de développer la compétence et l'autonomie des opérateurs pour leur permettre d'atteindre une pleine maitrise des outils en routine, sans support extérieur à l'équipe

Exigences

• bon sens relationnel
• ingénierie ou opérations
• domaines opérationnels dans l'automatisation, y compris l'ingénierie de projet
  Voir plus +30
• minimum 2 ans d'expérience
• capacité à travailler efficacement et à supporter l'urgence afin de respecter les délais
• technologies de cybersécurité IOT/ i4.0
• expérience dans le milieu industriel
• analyse
• ingénieur IL6S
• gestion de projets
• vos missions
• expérience en CI et en systèmes de travail à haute performance
• idéalement une première expérience manager hierachique
• plus d'informations sur cette fonction
• diplôme d Ingénieur en automatisme / contrôle-commande / informatique industrielle
• diplôme d’Ingénieur en automatisme / contrôle-commande / informatique industrielle
• diplôme d'Ingénieur en automatisme / contrôle-commande / informatique industrielle
• connaissance des logiciels de GMAO
• connaissance TPM
• minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets avec une expérience dans l'automatisation et/ou les systèmes OT , dans l’industrie 4.0
• minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets avec une expérience dans l'automatisation et/ou les systèmes OT , dans l'industrie 4.0
• bon esprit d'équipe
• expériences / Compétences attendues
• expérience en management et organisation d équipe
• connaissances en sécurité électrique, loto et protection des machines
• bac+5 minimum
• en tant qu'expert en transformation numérique, vous organisez et managez des équipes projet interfonctionnelles et élaborerez des plans d’exécution de stratégies adaptées aux besoins de l'entreprise
• communication, agilité organisationnelle, curiosité et ouverture d'esprit
• en tant qu'expert en transformation numérique, vous organisez et managez des équipes projet interfonctionnelles et élaborerez des plans d exécution de stratégies adaptées aux besoins de l'entreprise
• en tant qu'expert en transformation numérique, vous organisez et gérez des équipes de projets interfonctionnelles et élaborez des plans d'exécution de stratégies adaptées aux besoins de l'entreprise
• maitrise des outils informatiques
• expérience de leadership opérationnel et de production reconnue dans l'industrie CPG, avec une expérience dans les outils et les concepts de maintenance productive totale , 5s, LEAN, 6 Sigma et les normes de sécurité et GMP
• bon communiquant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• diriger le développement de l’aspect marketing commercial des plans annuels de catégorie
• être responsable de l'administration et de la reconstitution des stocks de co-packs en temps voulu et avec précision
• gérer les bons de commande de production hebdomadaires, en créant des bons de commande basés sur les volumes conseillés et en assurant le bouclage en temps voulu après la fin de la production
  Voir plus +34
• garantir le bon déroulement des WoW internes et externes
• identifier, évaluer et limiter les risques au niveau du projet et faire remonter l information aux directeurs mondiaux ou au responsable du programme, lorsque nécessaire
• proposer des solutions dans le respect des objectifs de coûts, des enjeux business et des contraintes techniques et logistiques
• contrôler les mouvements de transport entrants et sortants des co-packers
• le Copacking est un processus de conditionnement secondaire et/ou tertiaire qui intervient sur des produits finis ou semi-finis, et réalisé par des prestataires externes spécialisés
• suivre l'activité commerciale de la concurrence dans la catégorie afin de détecter les opportunités commerciales et les menaces potentielles pour la marque
• comprendre et maîtriser les enjeux catégoriels et marque pour soutenir l’agence dans la construction des briefs et recommandations et assurer le bon déroulé des activations annuelles
• définir et orchestrer le plan d’animation annuel, assurer la cohérence des plans par rapport aux objectifs marketing et des actions digitales des marques au sein de "Ma vie en couleurs" entre elles et au regard des autres leviers
• garant du suivi et de la gestion pricing au niveau du plan promotionnel MVEC
• assurer la cohérence et la qualité de l exécution des projets en ayant recours à la méthodologie et aux outils appropriés
• au sein du pôle Ma vie en couleurs France , le chef de projet CRM Senior – Promotion & Animation est en charge de recommander, d’animer et développer le canal Digital de Ma vie en couleurs, en assurant cohérence, efficacité, suivi de la performance entre tous les supports
• assurer la validation de plans d’actions avec les responsables marketing, ainsi que la communication des résultats et performances des actions validées
• garantir l’équilibre et l'émergence de la part de voix des marques au sein du programme
• assurer la livraison rapide et efficace des produits d'emballage et de conditionnement, en soutenant les co-packers, les centres de transport et de distribution avec des demandes de produits d'emballage à court terme pour permettre une production conforme au plan
• planification commerciale et comment maximiser la croissance des revenus
• fournir un rapport sur l état d avancement des projets en utilisant des notations, rapports d'état du projet, ainsi que planifier des réunions récurrentes de révision et réunions avec les leaders des parties prenantes
• assurer le bon suivi et respect des coûts, de la planification et la qualité d'exécution du projet
• S'assurer que les prix, les travaux en cours , les unités de gestion des stocks et les nomenclatures des commandes d'achat hebdomadaires de production sont corrects afin d'éviter les écarts de prix, de coût des produits et d'inventaire
• impulser et assurer le process de briefing et coordination pour l’intégralité des marques et des activations
• épauler l'équipe de gestion par la gestion des inventaires et des nomenclatures
• etre le point de contact clé pour le business pour l’ensemble des projets copacking pour le marché Français et assurer une bonne communication entre les différents intervenants tout au long du projet
• co-Construire avec le chef de projet print le plan promo annuel global
• résoudre les problèmes logistiques, administratifs et/ou de facturation liés à des défaillances de livraison ou des disparités
• prendre en charge la relation avec les fournisseurs externes, y compris l'assurance qualité dans toutes les phases de la réalisation du projet
• leader une catégorie en spécifique et être en lien avec le référent marketing de la catégorie concernée
• suivre l’atteinte des objectifs globaux #AGRO
• gérer les activations enseignes
• coordonner le développement des offres en s’appuyant sur l’expertise packaging des fournisseurs de packaging et des copackers, s’assurer de la validation des développements réalisés par des tests adaptés et mettre à disposition tous les éléments techniques permettant les productions
• comprendre la dynamique du marché / l’insight des consommateurs par canal pour participer aux décisions stratégiques de trade marketing
• comprendre la dynamique du marché / l’insight des consommateurs par canal pour participer aux décisions stratégiques de trade marketing
• confirmer la finalisation et la cohérence des projets ainsi que leur condition de mise en service
• assurer le suivi global du budget promotionnel
• suggérer et influencer l'investissement dans les éléments constitutifs de la catégorie, en fonction des besoins de la catégorie et du canal, et prendre en charge l'excellence de l'exécution en point de vente
• identifier et implémenter des opportunités d’amélioration continue et de productivité sur le périmètre Copacking pour réduire nos coûts et simplifier nos façons de travailler

Exigences

• anglais courant
• vous êtes organisé , autonome et reconnu pour votre rigueur
• etude supérieure type école d ingénieur et de commerce, connaissance fonctionnement supply chain souhaitée
  Voir plus +19
• excellentes capacités de résolution de problèmes
• compétence techniques et managériales
• une expérience en industrie agro-alimentaire est un plus
• planification de catégorie et création de croissance au travers de la gestion des catégories
• expérience confirmée en méthodes de gestion de projets
• expérience en matière de logistique, de co-packing, de fabrication et/ou de réapprovisionnement
• vous avez d’excellentes capacités relationnelles et de communication
• planification de catégorie et création de croissance au travers de la gestion des catégories- Esprit tourné vers l'avenir et curiosité pour les tendances du secteur, les solutions numériques et l'innovation pour les consommateurs
• 3 ans min d’expérience Marketing / Trade Marketing / Business
• être à l’aise avec les process et la réglementation
• la rapidité et la précision sont d'une importance capitale
• expérience
• capable d'organiser la charge de travail et le temps pour atteindre des normes élevées, doit être capable de travailler dans les délais et de fixer ses propres priorités
• aucune assistance à la relocalisation n'est disponible #AGRO
• être orienté vers le client
• langues
• vous bénéficiez d’expériences en gestion de projet, idéalement dans le domaine du développement de solutions copacking et possédez une bonne compréhension des métiers et des enjeux de la Supply Chain
• vous êtes de formation bac+5 ingénieur
• être orienté vers les résultats

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous formez les opérateurs aux outils et systèmes, coachez leur utilisation, garantissez le niveau d'exigence
• vous aidez le chef d'équipe à identifier des écarts et à agir pour garantir la bonne progression de la démarche
• vous êtes le relai sur terrain des différents piliers pour fluidiser la démarche et aider à l'appropriation des systèmes
  Voir plus +30
• vous alimentez le suivi des indicateurs clés de performance de la démarche dans son ensemble
• animation chantiers d'amélioraiton continue
• travaillez avec les équipes d'ingénierie locales sur des projets et des sujets liés à la numérisation, suivez l'avancement des projets pendant leur phase de développement et participez aux efforts d'optimisation et d’amélioration observés
• vous faites également partie d'une communauté Automation Europe et y apportez votre expertise technique
• vous devez aider à construire la vision d’amélioration continue du pôle avec le binôme RP/RTP
• travaillez avec les équipes d'ingénierie locales sur des projets et des sujets liés à la numérisation, suivez l'avancement des projets pendant leur phase de développement et participez aux efforts d'optimisation et d amélioration observés
• travaillez avec les équipes d'ingénierie locales sur des projets et des sujets liés à la numérisation, suivez l'avancement des projets pendant leur phase de développement et participez aux efforts d'optimisation et d'amélioration observés
• former vos collaborateurs aux outils et techniques CI - Aider également nos départements à suivre notre système de gestion quotidienne
• etes en charge de la stratégie d'automatisation pour 4 usines et soutenez les projets de ces sites, ce qui nécessitent de voyager environ 75 % du temps
• faciliter l’analyse des causes premières afin de réduire les pertes identifiées et les écarts de notations relatives aux KPI des départements
• les responsabilités de ce poste sont exercées dans le cadre d'un modèle commercial régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Suisse
• établir de nouvelles normes de travail pour que les améliorations soient durables
• ordinaire
• travailler de façon transfonctionnelle afin de développer et d'implémenter une feuille de route et un plan opérationnel annuel stratégiques pour les installations et, ainsi, de renforcer l'avantage concurrentiel de Mondelēz
• collaborer avec les acteurs internes et externes et les prestataires de services afin de définir et d'atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de coût, de livraison, de durabilité et d'engagement
• connaissance des méthodes/outils d’amélioration continue
• etes en charge de la stratégie d'automatisation pour 4 usines et soutenez les projets de ces sites, ce qui nécessite de voyager environ 75 % du temps
• manufacturing support
• former et qualifier vos collaborateurs sur les outils CI et les nouvelles normes de travail résultant des activités CI
• établir une gouvernance solide afin de suivre et de contrôler le plan de performance opérationnelle et d'amélioration continue et ainsi atteindre l'excellence, tant en interne qu'en externe
• aider vos équipes à recueillir les données et à les extraire du système afin de soutenir les activités CI et le DMS
• vous êtes la personne référente de la démarche IL6S sur un pôle de production, de ses concepts, de ses outils et de son application
• aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
• soutenez les projets clés d’automatisation , avec un budget de 1 à 5M d’euros
• soutenez les projets clés d automatisation , avec un budget de 1 à 5M d euros
• soutenez les projets clés d'automatisation , avec un budget de 1 à 5M d'euros
• diriger et être responsable de la mise en place du programme de maintenance des bâtiments, des capacités du programme de maintenance des installations, et notamment des opérations de réparation et globales de maintenance
• type d'emploi
• responsable d'assurer le respect du plan de continuité des activités, et la compréhension par tous les collaborateurs/prestataires de services sur le site de la réglementation gouvernementale sur les normes de fabrication, de sa revue régulière de son suivi pour une implémentation efficace
• L’objectif du process engineer est de développer la compétence et l'autonomie des opérateurs pour leur permettre d'atteindre une pleine maitrise des outils en routine, sans support extérieur à l'équipe

Exigences

• bon sens relationnel
• ingénierie ou opérations
• domaines opérationnels dans l'automatisation, y compris l'ingénierie de projet
  Voir plus +30
• minimum 2 ans d'expérience
• capacité à travailler efficacement et à supporter l'urgence afin de respecter les délais
• technologies de cybersécurité IOT/ i4.0
• expérience dans le milieu industriel
• analyse
• ingénieur IL6S
• gestion de projets
• vos missions
• expérience en CI et en systèmes de travail à haute performance
• idéalement une première expérience manager hierachique
• plus d'informations sur cette fonction
• diplôme d Ingénieur en automatisme / contrôle-commande / informatique industrielle
• diplôme d’Ingénieur en automatisme / contrôle-commande / informatique industrielle
• diplôme d'Ingénieur en automatisme / contrôle-commande / informatique industrielle
• connaissance des logiciels de GMAO
• connaissance TPM
• minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets avec une expérience dans l'automatisation et/ou les systèmes OT , dans l’industrie 4.0
• minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets avec une expérience dans l'automatisation et/ou les systèmes OT , dans l'industrie 4.0
• bon esprit d'équipe
• expériences / Compétences attendues
• expérience en management et organisation d équipe
• connaissances en sécurité électrique, loto et protection des machines
• bac+5 minimum
• en tant qu'expert en transformation numérique, vous organisez et managez des équipes projet interfonctionnelles et élaborerez des plans d’exécution de stratégies adaptées aux besoins de l'entreprise
• communication, agilité organisationnelle, curiosité et ouverture d'esprit
• en tant qu'expert en transformation numérique, vous organisez et managez des équipes projet interfonctionnelles et élaborerez des plans d exécution de stratégies adaptées aux besoins de l'entreprise
• en tant qu'expert en transformation numérique, vous organisez et gérez des équipes de projets interfonctionnelles et élaborez des plans d'exécution de stratégies adaptées aux besoins de l'entreprise
• maitrise des outils informatiques
• expérience de leadership opérationnel et de production reconnue dans l'industrie CPG, avec une expérience dans les outils et les concepts de maintenance productive totale , 5s, LEAN, 6 Sigma et les normes de sécurité et GMP
• bon communiquant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• optimise l'organisation de l'équipe d'intervention du site afin de contribuer aux performances des lignes
• réalise les entretiens et suivi individuel en autonomie
• animation de la performance
  Voir plus +36
• la capacité de travailler comme leader de la ligne de production, de développer et aligner le programme d’objectifs de la ligne, déployer et gérer les programmes de développement individuel pour les collaborateurs, coacher les membres des équipes sur la gestion de leurs performances et le développement de leur carrière
• propose et réalise des solutions d'amélioration et de fiabilisation des infrastructures
• planifie les interventions de maintenance préventive et formalise les ordres de travail
• travailler en partenariat avec l’équipe Actifs et fiabilité aux fins de l’amélioration du système et de l’exécution de tâches de maintenance spécifiques ; prendre en charge la gestion du changement sur les lignes de production ; localiser les pièces détachées, effectuer une analyse appropriée des pannes et réduire les coûts RM des lignes de production ; représenter les départements/lignes/ en tant que responsable de la technologie du site lors des forums technologiques régionaux ou mondiaux
• réalise des audits sur son périmètre, analyse les non conformités et met en place des mesures correctives
• applique et fait appliquer les standards, procédures
• anime le plan de développement des équipes
• aider au lancement de verticales pour les nouvelles initiatives et donner aux équipes VSU les moyens nécessaires ; aider le leader de la ligne de production à établir les paramètres de comparaison internes et externes et reconduire leur application ; être l’expert sur l’une des catégories de composants et former vos collaborateurs sur les sujets liés à la PM dans l’usine
• participe au recrutement de l'équipe
• vous utiliserez des normes de maintenances autonomes et progressives afin de maintenir l'équipement et d'appuyer le développement de nouveaux produits
• assure le bon fonctionnement des utilités en lien avec le préstataire
• participe au recrutement de ses équipes
• assure la veille technologique des matériaux et infrastructures
• définit et rédige tout ou partie des cahiers des charges en intégrant les exigences QHSE
• vous avez une excellente maîtrise d'un processus technique et maintiendrez ce processus à l'aide de normes de maintenance progressives et, le cas échéant, à travers une résolution de multiples processus et problèmes
• S'assure du suivi, de la réalisation et de l'efficacité des interventions des équipes / préstataires
• encadre, Manager et développe un technicien de maintenance
• coordonne l'entretien des infrastructures en lien avec le préstataire
• la capacité de jouer un rôle moteur pour la Ligne de production - Le savoir-faire pour qualifier et entraîner les responsables des prochains niveaux de SWP et piloter les domaines communs d’opportunité de la ligne de production par le biais de l’approche PDCA
• anime des réunions sur sa zone
• vous opèrerez et maintiendrez l'équipement qui nous permettra d'atteindre nos objectifs en termes de sécurité, de qualité, de coûts, de livraison, de durabilité et d'éthique
• met à jour et analyse les différents indicateurs/tableaux de bord, les écarts et propose des plans d'actions
• construit et anime le plan de formation et de développement des équipes
• S'assure du suivi, de la réalisation et de l'efficacité des interventions des équipes
• activités principales de l'emploi
• alerte en cas de dérives
• dans cette mission, vous veillerez au respect des processus de sécurité et à l'exécution des activités d'assurance qualité
• suit les budgets des projets donc il/elle à la charge
• participe aux instances de pilotage de la performance de son périmètre
• communique avec différents interlocuteurs liés à son activité
• applique et s'assure du respect des règles et standards QHSE dans les interventions
• travailler en partenariat avec le ou les leaders des lignes de production et leur donner les moyens d’atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts, livraison, développement durable et de moral/discipline des collaborateurs pour les lignes de production afin de garantir la stabilité du processus ; participer aux réunions de gestion quotidienne au niveau des équipes de travail et au niveau des lignes
• anime des réunions de pilotage et d'information de son périmètre auprès des équipes
• développer et exécuter les systèmes de maintenance préventive des lignes sur la base d’un calendrier et planifier et rendre l’équipe capable de devenir autonome ; former les techniciens travaillant avec les équipes de travail pour qu’ils acquièrent les compétences techniques de maintenance et soient capables de maintenir et réparer les équipements eux-mêmes : faire partie du pilier PM, prendre en charge tous les processus de travail et systèmes PM au niveau de la ligne et diriger certains d’entre eux au niveau du département
• participe aux entretiens de sanctions
• rattachement hiérarchique : Dans l'équipe directe du Responsible Section

Exigences

• animation et coordination des travaux
• construit et assure la réalisation du programme de préventif maintenance et réglementaires
• S'assure de la réalisation des contrôles réglementaires via le préventif réglementaire
  Voir plus +10
• propose et réalise des solutions d'amélioration et de fiabilisation des moyens de maintenance et des équipements
• apporte son support technique sur les lignes et aux équipes
• coordonne la documentation technique de l'usine
• direction d'un processus de travail standard à l'aide d'une approche « Plan-Do-Check-Adjust »
• assure la veille technologique matériels et services
• plus d'informations sur cette fonction
• coordonne avec le magasin l'approvisionnement des pièces nécessaires
• supervise la gestion du magasin des pièces nécessaires
• étape 4 des systèmes de maintenance autonome et compétences avancées permettant de maintenir l'équipement à des conditions minimales, y compris les standards de maintenance autonome et de maintenance progressive sur l'équipement dédié
• outils de Phase 2 , y compris l'étape 4 de l'AM, les principes de fonctionnement, l'inspection générale, les 12 étapes focalisées sur l'amélioration et les étapes 3 à 6 de la gestion de la qualité

Offres actuelles pour le poste: