MONT DE MARSAN AGGLOMERATION Salaire

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4 avis au total
  Mont-de-Marsan
575 AVENUE DU MARECHAL FOCH, 40000 MONT DE MARSAN
  http://www.lemarsan.fr
SIREN: 244000808
  Administration
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Les salaires sur les positions chez MONT DE MARSAN AGGLOMERATION

MONT DE MARSAN AGGLOMERATION recrute pour des postes:

assistante administrative

Responsabilité

  • 1 / Affaires comptables et financières du service Lecture Publique
  • appui au Directeur et aux encadrants pour toutes affaires financières
  • suivi des ordres de mission et des frais de mission
  • 4 / Secrétariat de direction et secrétariat du service
  • opérateur principal pour le service dans la base de production comptable SEDIT
  • préparation et encadrement des conventions d'animation culturelle de la Médiathèque
  • régisseur titulaire pour la régie de recettes Médiathèque
  • gestion des commandes

Exigences

  • expérience en établissement culturel ou bibliothèque de Lecture publique fortement appréciée
  • diplômes : BAC+2 au minimum, Formation en filière administrative

assistant de direction

Responsabilité

  • accueillir les administrés et les personnes ayant rendez - vous avec le Maire / Président
  • apporter une aide permanente aux élus dans leurs tâches quotidiennes
  • accueillir les rendez-vous du Maire / Président ainsi que de ses collaborateurs
  • archiver et mettre à jour les dossiers
  • vous organisez et coordonnez les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement du Cabinet du Maire
  • gérer l'accueil téléphonique et physique
  • instruire les sollicitations des usagers
  • au sein du cabinet du Maire, vous réalisez l'accueil physique et téléphonique, ainsi que le secrétariat des élus

gestionnaire paie

Exigences

  • maîtrise de la carrière et de la paie et du statut des personnels de la fonction publique territoriale
  • connaissance et goût pour la veille règlementaire
  • aptitudes pour le travail en équipe et la communication inter-services
  • disponibilité, sens du relationnel
  • saisie des éléments variables et contrôle des paies
  • aptitude à gérer les priorités
  • poste à pourvoir au plus tôt - CDD d'un an
  • vous avez une solide formation initiale en RH/paie et vous pouvez justifier d'une expérience significative dans des missions similaires

Responsabilité

  • établissement des attestations Indemnités journalières auprès de la sécurité sociale
  • justificatifs de paie ou autres)
  • sous l'autorité de la DRH, son adjointe, et la responsable carrières et paies, le / la titulaire du poste exerce
  • traitement mensuel des données sociales par la DSN
  • établissement des attestations Pôle Emploi
  • objectifs : Votre rôle est de fiabiliser les données RH en matière de paie : de la saisie au mandatement en relation avec le service Finances et d'effectuer toutes les opérations liées au suivi de la paie
  • transmission en Trésorerie de l'ensemble des documents sollicités
  • sous la responsabilité de la DRH, de la DRH Adjointe et de la responsable des carrières et des paies, vous mettez tout en oeuvre pour fiabiliser les opérations mensuelles de paie

assistante de direction

Responsabilité

  • 1 / Affaires comptables et financières du service Lecture Publique
  • appui au Directeur et aux encadrants pour toutes affaires financières
  • contacts et rendez-vous à l'agenda du Directeur, accueil des visiteurs extérieurs, réceptions
  • vérification des engagements
  • 4 / Secrétariat de direction et secrétariat du service
  • opérateur principal pour le service dans la base de production comptable SEDIT
  • gestion des commandes
  • préparation et encadrement des conventions d'animation culturelle de la Médiathèque

Exigences

  • expérience en établissement culturel ou bibliothèque de Lecture publique fortement appréciée
  • aimer le travail en équipe, l'esprit collaboratif
  • diplômes : BAC+2 au minimum, Formation en filière administrative

directeur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • prise de poste

Responsabilité

  • garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
  • garantir l’application des procédures ou des règles du service Education
  • assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure
  • communiquer et favoriser la coéducation auprès de l’équipe, des familles et des partenaires
  • préparer et mettre en œuvre les différentes réunions
  • organiser le travail de chacun
  • rendre compte des actualités pédagogiques et administratives au service
  • permettre l’évolution des compétences de chacun

Exigences

  • filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C
  • esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
  • organisé , rigoureux et adaptable, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue
  • savoirs Théoriques
  • savoirs Être

Rémunération

  • RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratifCandidatureVeuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
  • RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature à l'attention de : Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan 575 avenue Foch 40 000 Mont de Marsan Date de limite de candidature: 20/02/2026 Référence de l'offre : 3zkl0jk9bp J-18808-Ljbffr
  • RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

journaliste

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • →    Proposition de sommaire, de chemin de fer, pilotage de la conception de chaque numéro
  • →    Relecture, correction et mise en validation des contenus
  • →    Participation aux manifestations de la ville
  • →    Ponctuellement, prise de vue photo / vidéo
  • →    Suivi des annonceurs
  • →    Élaboration et rédaction des magazines : recueil des informations, proposition et réalisation d’articles, interviews, reportages

Exigences

  • expérience de minimum 3 ans dans un domaine similaire
  • bonne maîtrise rédactionnelle
  • une première expérience dans les collectivités territoriales serait appréciée
  • disponibilité requise
  • vous êtes apte au travail en équipe, dans des délais constraints
  • vous êtes doté d’une parfaite maîtrise de l’orthographe
  • de formation supérieure, vous avez une appétence pour la vie publique locale
  • vous connaissez la chaîne graphique

comptable

Rémunération

  • A partir de 22 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser le mandatement pour la paie
  • gérer les dépenses de fonctionnement alimentation cantines rurales de l agglomération
  • réaliser une veille juridique et réglementaire
  • gérer les dépenses de fonctionnement Campus numérique
  • gérer les cartes achats Mettre en place et suivre les tableaux de bord RH- Finances
  • suivi budgétaire et financier
  • baccalauréat ou Bac + 2 Gestion comptable, formation élaboration et suivi du budget, suivi financier, suivi des subventions Expérience en comptable confirmée en finances publiques

infirmier

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  •  Assurer le management des équipes soignantes
  •  Participer à l’examen des demandes d’admission, à l’accueil des nouvelles personnes accueillies
  •  Collaborer avec la direction à la gestion des ressources humaines
  • accompagnement des personnes accueillies et de leur famille en collaboration avec le médecin coordonnateur et les équipes
  •  Participer au Conseil de la Vie Sociale
  • gestion des ressources humaines
  •  Evaluer le niveau de dépendance des résidents en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
  •  Coordonner l'organisation des soins

Exigences

  • diplôme d’Etat d’Infirmier et DU/Certificat IDEC exigés avec une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire en gériatrie
  •  Sens des responsabilités et du service public
  •  Faire preuve d'humanité, de respect, de rigueur, d'autonomie et d'équité
  •  Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge
  • savoirs
  •  Disposer d'aptitudes pédagogiques
  •  Démontrer des capacités d'écoute et de disponibilité

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ressources Humaines
  • pilotage de la masse salariale en intégrant les contraintes budgétaires et en émettant des propositions d'actions d'optimisation
  • suivi des dossiers stratégiques financiers
  • suivi des effectifs
  • construction et suivi des indicateurs RH
  • analyse des données et animation de points RH auprès des directions opérationnelles, en lien avec la direction mutualisée des RH Finances
  • réalisation d'études ponctuelles
  • élaboration des budgets et analyse financière rétrospective et prospective

Exigences

  • savoirs - faire
  • autonomie, capacité d'adaptation et rigueur
  • connaissance de base en ressources humaines et payes
  • capacité d'analyse des données et bonnes qualités rédactionnelles Savoirs - être • Sens de l'organisation et du travail en équipe

Les salaires sur les positions chez MONT DE MARSAN AGGLOMERATION

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
infirmier
2500 €
8%
2680 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2125 €