Salaire MONTELIMAR AGGLOMERATION HABITAT

Responsabilités

• assurer l’administration générale de la SAEML
• préparer et animer le conseil d’administration et les AG
• elaborer les prévisions budgétaires et le suivi de leur exécution
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• manager les équipes en adaptant les compétences aux évolutions stratégiques de la SAEML
• animer les équipes en fixant les objectifs individuels et collectifs et en faisant adhérer au projet d’entreprise
• le titre de DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ
• mettre en œuvre des politiques d’attribution et de peuplement définies par l’Agglomération de Montélimar
• développer des projets de proximité participative et d’amélioration du cadre de vie des locataires
• maintenir un rythme soutenu d’entretien du parc et de gestion des réclamations
• anticiper les évolutions que vont connaître les métiers de la gestion locative, et adapter l’organisation de l’entreprise pour y faire face
• vous assurer de l’atteinte des objectifs fixés par le Conseil d’Administration concernant les opérations de réhabilitation, d’aménagement, de production de logements neufs

Exigences

• vous avez également un réel sens de la négociation et des capacités de conviction pour aller au bout des projets qui vous sont confiés
• vous justifiez également d’une appétence forte pour la prospective et le développement de nouvelles opérations, notamment dans le domaine de l’aménagement
• aptitude au management, capacité à fédérer les équipes dans un contexte de transformation et de recherche de l’efficacité sont les qualités attendues pour réussir à ce poste
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• une rémunération de 55 K€ annuels bruts + primes

Responsabilités

• secrétariat de la Directrice Générale par Intérim, de la Présidente et de la Responsable Communication
• secrétariat : archivage, scan de documents, participer à la vie du service
• gestion du courrier : ouverture et distribution du courrier
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• gestion administrative : rédaction et mise en forme de courriers, préparation des réunions, gestion des agendas et prise de rendez-vous

Exigences

• réactivité
• organisation
• gestion des priorités
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• assistante de direction ou similaire: 2 ans
• niveau Bac +2 / Expérience 2 ans minimum dans le domaine du secrétariat

Exigences

• droit immobilier
• réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats
• repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
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• diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions
• réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces

Responsabilités

• la Gestion des réclamations en partenariat avec la chargée de proximité et le responsable technique
• la Gestion administrative : Secrétariat divers, classement et archivage, accueil physique et téléphonique
• la Gestion des bons de travaux et des Ordres de Service, suivi de la réalisation des travaux par les prestataires, s'assurer de la réalisation des travaux et de la qualité de travail, contrôle de la facturation
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• la Gestion des sinistres : déclarations avec les assurances
• suivi de l'activité : conception de tableaux de bord, bons de commande matériel
• la Gestion des Marchés : Participation ponctuelle dans la gestion administrative des consultations , respect de la législation et du guide interne de la commande publique, suivi de la réalisation du marché et du respect des engagements

Exigences

• assistante administrative et technique ou similaire: 3 ans

Responsabilités

• apporter un service support à la Direction et à la Gouvernance pour gérer les instances . Optimiser le fonctionnement et les relations avec les élus et services de l Agglo, avec CDC Habitat, les partenaires, etc
• missions et orientations
• assurer l appui juridique en interne en travaillant avec des auxiliaires de justice. S assurer du respect du RGPD et assurer la veille juridique et réglementaire globale
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• rattaché hiérarchiquement au PDG de la SEM et fonctionnellement au Directeur et en relation étroite avec les responsables des deux départements opérationnels « Clients et Services » et « Habitat et Projets Immobiliers » le SG doit gérer les ressources de MAH, au quotidien comme pour dans 10 ans, et assurer tous les rouages pour que l entreprise fonctionne bien et pour le faire savoir, tant en interne qu avec les parties prenantes extérieures

Offres actuelles pour le poste: