Les salaires sur les positions chez MONTS JURA TOURISME

MONTS JURA TOURISME recrute pour des postes:

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • procédures d'entretien de véhicules
  • intervention de service rapide
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil

conducteur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • qualification : Ouvrier qualifié
  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • débutant accepté
  • permis D + Fimo voyageurs + carte chronotachygraphe, indispensables
  • débutants acceptés

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Type de contrat

  • localiser avec Mappy

Rémunération

  • 11,06€ brut de l'heure

chargé de communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • capacité à travailler en équipe
  • capacité à mener un projet web
  • expérience des bases de données touristiques
  • expérience en gestion de sites internet sous CMS, idéalement Wordpress
  • maîtrise des réseaux sociaux
  • conditions
  • poste basé à Lons-le-Saunier
  • CDD de 6 mois

Responsabilité

  • il interviendra également sur la stratégie «print» : il participera à la création du nouveau guide de la destination, rédaction, illustration, suivi PAO et distribution
  • la communication et le marketing d’une destination touristique n’ont plus de secret pour vous, vous êtes pointu et expérimenté dans la conception et la mise en œuvre d’actions de communication …
  • au sein d’une équipe dédiée à l’ensemble des leviers de communication, vous êtes chargé de développer et de mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la structure pour attirer et fidéliser la clientèle, contribuant également au développement de la marque de destination et d’attractivité touristique du Jura
  • L’animation des réseaux sociaux : suivi quotidien de la page Facebook, reportages et publications, élaboration d’un plan de communication stratégique sur les réseaux sociaux

charge de communication

La langue

  • anglais
  • allemand

Rémunération

  • environ 24.000 € brut annuel, calculé sur 13 mois
  • echelon : Convention collective des Offices de tourisme : 1.2, indice 1390
  • echelon : Convention collective des Offices de tourisme : 1.2

Exigences

  • connaissance des logiciels de PAO
  • sensibilité et intérêt pour le marketing territorial
  • connaissance des logiciels de PAO , et Wordpress
  • permis B exigé
  • connaissance du milieu touristique régional
  • maîtrise des systèmes d’information touristique
  • excellentes capacités rédactionnelles et orales + présentation générale impeccable
  • niveau d’études : BAC +3 dans les métiers du tourisme

Responsabilité

  • mise en œuvre du plan de communication 2020-23
  • accueil et information des visiteurs
  • participation à l’élaboration d’une stratégie pour l’ensemble de la destination
  • elaboration et mise à jour de tous les supports de communication
  • mise en œuvre du plan de communication, en lien avec le directeur
  • conception graphique d’outils de communication internes et externes
  • rédaction des contenus nécessaires au site Internet et à tous les autres outils
  • respect des budgets dédiés et des délais

responsable maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 moisPrimesCSESelon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
  • Gérer les stocks de pièces de rechange
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

chargé de recrutement

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Autreselon le profil

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

conducteur de car

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • 13,046 € brut + 13eme mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Transporter des passagers
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • D - Transport de personnes

conductrice de car

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • documents de bord d'un véhicule
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • transporter des passagers

Rémunération

  • horaire de 12,79 Euros

Responsabilité

  • en toute autonomie vous serez en charge d'