Les salaires sur les positions chez MOREHUMAN PARTNERS
MOREHUMAN PARTNERS recrute pour des postes:
key account manager
La langue
anglais
Rémunération
55K€ - 65K€
Responsabilité
dans ce cadre, vous identifiez les initiatives de développement des offres existantes ainsi que de nouveaux partenariats, vous définissez les éléments du mix, la roadmap IT, les schémas de commercialisation à venir afin d'augmenter la base client et sa fidélisation
Exigences
quel est le profil idéal ?
vous avez une très bonne connaissance de l'écosystème digital
vous êtes capable de travailler en transversal avec des équipes en mode projet et savez adapter discours et méthodes de travail en fonction des interlocuteurs
directeur
La langue
anglais
Responsabilité
gérer les relations publiques de la Société
gérer le budget et l'organisation des événements Société
manager une équipe communication
le Directeur Communication de la Société reporte hiérarchiquement au Président de la Société
mettre en oeuvre le plan de Communication Relation Presse de la Société pour les Pôles d'Activité Marques et Châteaux dans le respect de la stratégie de communication d'entreprise
être en relation avec la Présidence de la Société et la Famille pour tous les sujets de communication liés à la Famille et à l'image de la Société
Exigences
vous faites preuve d'une grande disponibilité et d'une forte capacité d'organisation et de travail
quel est le profil idéal ?
vous êtes rigoureux et investi dans les missions qui vous sont confiées
une expérience au sein d'un groupe familial, en entreprise complétée par un passage en agence de communication et/ou d'événementiel sera appréciée
de formation Supérieure BAC+4/5 , vous possédez une expérience d'au moins 10 à 15 ans en relations presse et relations publiques, obligatoirement dans l'univers du Luxe
commercial
Rémunération
60K
Exigences
de formation ESC ou équivalent, vous justifiez d'une expérience commerciale de 8 ans minimum dans la vente à professionnels et idéalement la vente d'équipements industriels
quel est le profil idéal ?
animé par le commerce, vous êtes reconnu pour votre tempérament de chasseur, votre parfaite maîtrise des techniques de vente et vos talents de négociation
Responsabilité
gérer et développer un portefeuille de prospects / clients existants
prospecter les interlocuteurs clés pour détecter de nouvelles opportunité commerciales
travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques
effectuer un reporting régulier à votre direction
votre leadership et maturité commerciale vous permettront de définir et d'asseoir une stratégie de pénétration auprès d'une base de prospects et clients existants
piloter les affaires en autonomie sur l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la transformation en passant par le chiffrage des demandes, la relance puis la négociation commerciale
directeur d'agence
Responsabilité
gestion et animation du personnel de l'agence
être le responsable de l'organisation du travail dans le souci permanent de l'adéquation des ressources humaines à l'activité de l'agence
participer aux décisions d'ordre disciplinaire, en liaison avec la DRH et le Directeur de zone
animer les réunions des délégués du personnel
réaliser un reporting au niveau de la Direction
développer une vraie démarche commerciale auprès de ses clients
être responsable du recrutement, de l'intégration et de la formation des nouveaux collaborateurs
être garant de la sécurité des équipes de l'agence, de ses clients et partenaires
Exigences
vous avez une expérience réussie de minimum 10 ans au sein d´une direction d'agence
vous maîtrisez la totalité de la fonction financière
vous avez le sens de la pédagogie pour accompagner au quotidien vos équipes
vous possédez d'excellentes capacités analytiques
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vous avez impérativement une expérience managériale réussie et vous êtes un leader reconnu avec un grand charisme, force de conviction et d´influence
autonome, vous avez la capacité à évoluer dans un environnement complexe et vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe
le poste est localisé en IDF
travel manager
La langue
allemand
anglais
Responsabilité
vous êtes garant de l’image de la Maison ainsi que de la satisfaction client
vous développez une relation forte avec les interlocuteurs locaux afin d’implanter et de développer le business
définir et atteindre les objectifs commerciaux définis
etre responsable de la qualité de service et de la fidélisation client
accompagner, animer et développer l'ensemble des équipes, dans le respect des règles et
co-construire, négocier et réaliser le plan d’Animation Commerciale de son périmètre en collaboration avec les équipes supports et avec les interlocuteurs/décideurs du Retailer
co-construire, négocier et réaliser le plan d'Animation Commerciale de son périmètre en
etre responsable des budgets affectés à son périmètre
Exigences
manager confirmé vous aimez accompagner vos équipes et les faire évoluer
créatif , curieux , dynamique, vous êtes aussi force de proposition
passionné par le commerce, vous êtes un excellent gestionnaire et êtes orienté résultat
autonome, vous avez le goût du contact et de grandes qualités relationnelles
quel est le profil idéal ?
issu de Formation Supérieure Bac+4/5 , vous disposez d'une expérience réussie de 10 ans en qualité d'Area Manager dans le luxe ou les cosmétiques obligatoirement
vous disposez idéalement d'une expérience dans le Travel Retail, toutefois notre client est ouvert à des profils Retail Manager etc ou venant du Conseil
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Rémunération
selon les objectifs définis
responsable maintenance
La langue
anglais
Exigences
rigoureux , pédagogue, vous faites preuve d'aisance relationnelle, de conviction, vous avez une capacité de management et d'animation d'équipe
de formation Ingénieur Agroalimentaire ou titulaire d'un Master QSE, vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire dans le domaine de l'agroalimentaire
directeur commercial
Responsabilité
développement des partenariats avec les prescripteurs des produits de l'entreprises auprès des personnes âgées
les mutuelles et assurances en premiers lieu
les groupements de pharmaciens et pharmaciens indépendants
les distributeurs de matériel médical
montage des accords avec mise en place d'une politique de partenariat long terme
recrutement et encadrement à terme d'une équipe
A ce titre, son rôle sera éminemment stratégique et il sera en tant que membre du Codir, rattaché au Président et au DG
pour accompagner sa croissance et sa stratégie, il recrute son directeur commercial B to B to C
Exigences
de formation supérieure Grandes Ecoles, ESC alliée à une réelle expérience en business développement
vous avez l'aisance pour discuter et négocier à haut niveau dans les entreprises partenaires
une première expérience de management sera appréciée sans être un sujet bloquant au départ, l'emphase étant mis sur le développement
un vrai tempérament de business developer et un savoir-faire dans le montage de " deals " parfois complexes seront nécessaires
le candidat devra aussi impérativement faire preuve d'un caractère ouvert et " team player "
déplacements à prévoir au niveau national
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une connaissance fine du monde de l'assurance et des mutuelles est absolument requise, compte tenu de la spécificité de ce secteur d'activité