MORGAN PHILIPS OUTPLACEMENT Salaire
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Paris
37 AVENUE DE FRIEDLAND, 75008 PARIS 8
SIREN:
531272847
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez MORGAN PHILIPS OUTPLACEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
actuaire
designer ux
directeur de clientèle
assistant de direction
assistant de gestion

Comparaison des salaires — actuaire

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MORGAN PHILIPS OUTPLACEMENT 8750 € +110%
Laetitia LR ASSOCIATES - vilpellet 5000 € +20%
SWISSLIFE ASSURANCES DE BIENS 4166 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

8 177 €/mois

Salaire net / mois

~6 434 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

8 542 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
actuaire 8 750 € 8 542 € +2,4% 3x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez MORGAN PHILIPS OUTPLACEMENT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
actuaire
8750 €
-33%
5944 €
Net (78.7%) Cotisations (21.3%)
Net
6 890 €
/ mois
Cotisations
1 860 €
/ mois
Brut
8 750 €
/ mois
Net annuel
82 678 €
Taux de cotisations
21.3%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MORGAN PHILIPS OUTPLACEMENT recrute pour des postes:

gestionnaire de patrimoine

Exigences

  • vous souhaitez vous investir au service dune mission dintérêt général et vous inscrire dans une organisation dynamique qui accompagne ses salariés
  • de formation supérieure , vous démontrez une expérience de 4/5 ans minimum dans le domaine de la gestion immobilière, qui vous a permis de développer des compétences juridiques, techniques et financières pour proposer des solutions de gestion optimum

Responsabilité

  • vous présentez une expérience confirmée dans la gestion de baux commerciaux

technicien

Exigences

  • solides compétences pour le contact téléphonique et lécoute active
  • familiarisé avec les systèmes et les pratiques CRM
  • orientation client et capacité dadaptation/pour répondre face à différents types de caractères
  • excellentes compétences de communication et de présentation
  • polyvalence, capacité à prioriser et à gérer le temps de manière efficace
  • capacité à comprendre et maîtriser le produit technologique
  • compétences en formation techniques
  • patient, empathique et passionné de la communication

Responsabilité

  • configuration des postes dans les cabines audio et formation des audioprothésistes à la plateforme
  • gestion des envois de matériel et création des bons de livraison
  • gestion des demandes utilisateurs par chat, téléphone, mail et demande sur le site
  • identification et appréciation des besoins des clients pour leur donner satisfaction
  • tenue de registres concernant les interactions avec les clients, traitement des comptes client et archivage des documents
  • notre client est une startup proposant des produits destinés à réaliser des examens auditifs en ligne
  • instauration de rapports durables et de confiance avec les clients par le biais dune communication ouverte et active
  • respect des procédures, directives et politiques de communication

acheteur

Exigences

  • professionnel démontrant une expérience significative dans le domaine des achats publics, vous disposez idéalement de connaissances techniques liées aux travaux ou à limmobilier

chef de publicité

Responsabilité

  • morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management
  • la Direction des Lignes
  • nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières
  • contribuer à la définition des montages de valorisation commerciale et publicitaire
  • définir les concepts et les services qui seront déployés dans le cadre du programme
  • prestataires d'études, programmistes, bureaux d'études, etc
  • les autres unités de la DGV et les chefs de mission auprès des lignes
  • elle recrute son CHEF DE PROJET

Exigences

  • connaissances en conduite de projets dans des équipements publics de transport ferroviaire et/ou équipements commerciaux
  • connaissances en management de projet dans le secteur de l'immobilier commercial
  • morgan Philips
  • cadreo
  • bonne connaissance des acteurs institutionnels
  • ile-de-France Mobilités
  • bonne connaissance en gestion et en management de contrats
  • capacité danticipation et de communication

juriste

Responsabilité

  • rédiger, négocier et suivre les contrats de franchises et les protocoles de partenariat
  • identifier les risques juridiques et mettre en place des procédures adaptées
  • gérer les litiges en matière de droit de la franchise
  • mettre en place une veille juridique

Exigences

  • morgan Philips
  • rigoureux et impliqué, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre sens du travail d'équipe. Vous avez un excellent relationnel et savez facilement vous adapter

responsable maintenance

Exigences

  • responsable Production et Maintenance Poste basé à HAM Rattaché au Directeur de Site, vous assurez par votre expertise technique le bon fonctionnement en production.Vous participez à la définition des orientations techniques et organisationnelles du service Maintenance en pilotant la performance opérationnelle de votre périmètre .Vous organisez et supervisez toutes les opérations liées à la maintenance prédictive et préventive des automatismes industriels qui équipent et équiperont les différentes lignes de fabrication grande séries

risk manager

Exigences

  • bachelor's or Master's Degree from a recognized academic program

Responsabilité

  • lire la suite
  • you will be assisting clients in developing and/or integrating risk management solutions spanning governance, policies and processes, analytics and models, systems and data
  • be it as a result of regulatory developments , and/or to implement new strategic developments, and/or to enhance existing processes, you will be part of a team of experienced professionals and get hands-on experience in implementing solutions and delivering consultancy services
  • building on the experience you have acquired within a large consultancy or in a change role in a financial institution, You will be advising clients as to how they could address an issue but also implementing the solutions that you recommend

assistant rh

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la rédaction de propositions commerciales et le suivi des contrats et de la facturation
  • le suivi administratif et financier des candidats, des clients et des partenaires
  • participation à l'organisation des ateliers et webinaires
  • diverses missions ponctuelles destinées aux développements de la société
  • ces activités ne sont pas limitatives, ces fonctions étant polyvalentes et évolutives

Exigences

  • vos qualités de rigueur, d'organisation et d'esprit d'initiative vous sont reconnues
  • de formation Bac +3, vous êtes à l'aise avec le Pack Office, intéressé par les ressources humaines
  • vous possédez les qualités inhérentes à cette fonction : dynamisme, autonomie, forte réactivité, qualité rédactionnelle et excellente orthographe

responsable logistique

La langue

  • anglais
  • espagnol

Rémunération

  • 60K€

Responsabilité

  • fournir le budget SF & ODE et les KPI dans les différents pays
  • réaliser des économies grâce à l'amélioration continue et durable et au défi permanent de la base de coûts logistiques
  • gérer les évaluations des performances des LSP d'entrepôt et de transport et les plans d'amélioration continue
  • coordonner les initiatives d'amélioration des coûts de service pour les divers pays
  • gérer les capacités d'entreposage et de transport et les plans d'atténuation des risques
  • etre force de proposition dans les grands projets de changement pour le groupe
  • piloter la gestion des stocks pour répondre aux objectifs et aux normes du groupe
  • veiller à ce que toutes les opérations du centre logistique soient exploitées en totale conformité avec toutes les normes juridiques applicables en matière de santé et de sécurité, d'environnement, de gestion des marchandises dangereuses, de transport, de GEN24 et des réglementations d'import / export

Exigences

  • quel est le profil idéal ?
  • minimum 7 ans d'expérience opérationnelle en logistique et minimum 2 ans d'expérience en gestion de personnel
  • niveau Baccalauréat ou plus

directeur de clientèle

Rémunération

  • 55K€ - 65K€

Responsabilité

  • le poste est basé à Paris
  • gestion des bases de données CRM des marques, fonctionnement des outils CRM, analyses des comportements clients, recommandations d'actions CRM
  • le groupe Morgan Philips recherche un Directeur de Clientèle pour le compte de son client, un partenaire e-commerce des marques les plus prestigieuses de la Mode et du Luxe
  • vous aussi vous pensez que, seul ce qui se mesure s'améliore : vous maitrisez les chiffres et les indicateurs de performance de campagnes d'acquisition
  • remonter et synthétiser régulièrement les enjeux et actions CRM
  • management des prestataires liés à l'activité CRM
  • au sein du pôle Trafic & CRM, votre principale mission sera de développer le CA de votre portefeuille de marques, d'être garant de la satisfaction client et également de manager une équipe
  • management direct d'une équipe de 2 personnes

Exigences

  • un minimum de 6 ans d'expérience, de préférence en agence ou annonceur avec une stratégie CRM omnicanal
  • forte appétence pour la data
  • vous êtes un leader, votre rôle est de tirer le meilleur de votre équipe tout en cherchant à développer votre expertise
  • quel est le profil idéal ?
  • un minimum de 6-7 ans d'expérience, de préférence en agence ou annonceur avec une stratégie CRM omnicanal
  • vous avez une forte culture client : savoir écouter, conseiller et convaincre
  • vous êtes à l'aise dans un environnement de start-up jeune, qui bouge beaucoup, où vous êtes en interaction permanente avec tous les pôles et n'avez pas peur de prendre des décisions