MRS GROUPE Salaire
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Suresnes
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez MRS GROUPE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2265 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CABINET FIRP RH 3333 € +47.2%
MRS GROUPE 2666 € +17.7%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15.1%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.4%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -30.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez MRS GROUPE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
gestionnaire paie
3083 €
-15%
2646 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 405 €
/ mois
Cotisations
678 €
/ mois
Brut
3 083 €
/ mois
Net annuel
28 862 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MRS GROUPE recrute pour des postes:

assistant qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques
  • contrôler des données qualité
  • vous êtes organisé et savez faire preuve de pragmatisme
  • vous êtes à l'aise en public notamment à l'oral dans le cadre d'intervention de sensibilisation

Rémunération

  • 30 - 32 k€ brut annuel
  • 25 000,00€ à 27 000,00€ par an
  • 25-27K/an +13ème mois+RTT

Responsabilité

  • réaliser un plan qualité
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • mettre en place des procédures qualité
  • contrôler la conformité réglementaire des produits et accompagner les services internes concernés
  • sensibiliser un public à une démarche qualité
  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
  • animer une formation

caissière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir les personnes
  • encaisser le montant d'une vente
  • enregistrer la vente d'un article
  • procédures d'encaissement
  • règles de tenue de caisse
  • vous avec acquis une expérience similaire en restauration
  • vous savez gérer vos priorités
  • vous êtes dynamique

Rémunération

  • 2000 brut sur 13 mois

Responsabilité

  • créer les badges et informer le PC sécurité des nouvelles recrues
  • commander la dotation de linge du personnel
  • procéder à l'enregistrement des factures, relancer les fournisseurs
  • afficher les menus pour chaque stand
  • encaisser les clients entre 12h et 14h00, aider si besoin le responsable cafétéria ou room-service dans la prise des commandes, l'encaissement

commerciale

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • décliner la stratégie et la politique commerciale du site en accord avec les orientations stratégiques du client
  • analyser les performances du centre de profit/contrôler les indicateurs comptables et financiers
  • préparer les devis dans le cadre des prestations annexes
  • superviser le suivi administratif des activités de son site
  • anticiper les risques et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer
  • mettre en place les indicateurs d’évaluation des activités
  • suivre et assurer le reporting à la direction générale
  • suivre, accompagner et évaluer les collaborateurs

Exigences

  • vous aimez vous investir dans la durée auprès des collaborateurs et mesurer l’impact de vos actions sur l’organisation
  • votre orthographe est irréprochable
  • A l’aise avec le pack office, vos connaissances et compétences en communication seront un vrai plus
  • vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous avez déjà géré un budget
  • animer et fédérer son équipe autour de divers projets

acheteur

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation Bac + 3-5 universitaire /, techniques de commercialisation, achat, école de commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des achats/approvisionnements, alternance compris
  • bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Responsabilité

  • evaluer les offres et préparer l'analyse comparative
  • saisir, administrer, organiser et mettre à jour la base de données
  • optimiser les aspects Coût, Qualité, Services, Délai, des accords avec les fournisseurs
  • obtenir les certifications des fournisseurs et les fiches techniques conformément aux attentes du service Qualité
  • développer les relations aux fournisseurs et aux industriels
  • participer à l'élaboration de la stratégie d'achat et au suivi d’exécution des contrats
  • contribuer à l'élaboration et à la conduite des consultations
  • réaliser les requêtes et les statistiques selon les besoins de l’activité

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • A/c de 2000 brut mensuel
  • SMIC+13ème mois

Responsabilité

  • pointer et vérifier la marchandise
  • recevoir la marchandise qui arrive, l'accepter ou la retourner selon les procédures de l'entreprise
  • participer au rangement et au nettoyage des locaux en respectant les normes HACCP
  • préparer la marchandise à expédier aux transporteurs ou aux clients finaux
  • assurer les inventaires pour le suivi des stocks avec l'équipe
  • remplir et vérifier les documents de transport des marchandises
  • effectuer les opérations de chargement/déchargement des camions, camionnettes et conteneurs
  • déplacer la marchandise dans l'entrepôt à l'aide de chariots élévateurs et de transpalettes

pizzaïolo

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de tournage de pâte à crêpe
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • former une pâte à pizza
  • réaliser une garniture alimentaire
  • cuire une pizza au four

Rémunération

  • A/c de 1800 brut mensuel

chef de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 2 ans

Exigences

  • suivre l'état des stocks
  • préparer les commandes
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • contrôler l'application d'une norme d'hygiène
  • définir des besoins en approvisionnement
  • issue d'un BEP/CAP en Restauration, vous avez acquis une solide expérience culinaire et avez déjà occupé des fonctions managériales
  • votre parcours hôtellerie-restauration vous a permis d'acquérir les codes du luxe et le savoir-faire de nos métiers de service
  • vous êtes orienté clients et êtes à l'aise avec les outils informatiques

Rémunération

  • A/c de 2400 brut sur 13 mois
  • A/c de 3000 brut
  • 2000-2200 brut

Responsabilité

  • vous participez à la production culinaire des hors d'œuvres et des sandwichs
  • vous êtes responsable de la production culinaire du restaurant d'entreprise et de la satisfaction du client et des convives
  • vous managez une équipe de collaborateurs de 8 personnes que vous accompagnez et faîtes monter en compétences
  • vous êtes garant du respect des conditions d'hygiène et de sécurité
  • vous passez vos commandes et vous gérez parfaitement vos stocks et vos coûts
  • vous maitrisez les différentes techniques culinaires, apportez un soin particulier à la sécurité, la présentation, l'hygiène et la diététique
  • bon communicant, vous entretenez un relationnel de qualité avec l'ensemble de vos interlocuteurs et êtes sensible au « bien manger »
  • une intégration adaptée au sein des équipes

maîtresse d'hôtel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • 2 ans

Exigences

  • enregistrer les réservations et actualiser le plan d'occupation des tables, des salles du restaurant
  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
  • organiser et contrôler le service en salle
  • organiser un planning du personnel
  • issu d'un BEP/CAP en Restauration, vous avez acquis une expérience confirmée dans la restauration avec des produits frais
  • issu d'un BEP/CAP en Restauration, vous avez acquis une expérience confirmée en tant que Chef de Rang
  • vous êtes passionné par votre métier

Rémunération

  • 2500-3000 brut maxi
  • A/c de 1900 brut

Responsabilité

  • prendre les commandes, assurer les encaissements
  • participer à la mise en place des tables, assurer le service à table et au sein des étages
  • assurer la qualité du service, renseigner les clients sur la carte des vins
  • respecter les procédures HACCP
  • préparer les plateaux au room service, remonter toute anomalie
  • pourquoi nous rejoindre ?

commis de restaurant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDI Salaire : à partir de 1 800,00€ par mois

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • dresser les tables
  • nettoyer une salle de réception
  • débarrasser une table
  • réaliser un service en salle
  • issu d'un BEP/CAP en Restauration, vous avez acquis une première expérience en stage/alternance IMPERATIVEMENT dans l'HOTELLERIE
  • vous êtes passionné par votre métier
  • vous maîtrisez les normes HACCP

Rémunération

  • à partir de 1 800,00€ par mois
  • A/c de 1800 brut mensuel
  • A/C de 1800 brut

Responsabilité

  • participer à la sélection des denrées et à l'élaboration des menus avec le chef de cuisine
  • produire, valoriser et vérifier la qualité des plats chauds
  • participer à la mise en place des plats et assurer le service
  • assurer le nettoyage de la vaisselle à raison de 3h/jour
  • respecter les procédures HACCP
  • pourquoi nous rejoindre ?

chef pâtissière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDI Salaire : à partir de 2 000,00€ par mois selon expériences
  • temps plein, CDI Salaire : 2 100,00€ à 2 400,00€ par mois

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans

Exigences

  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • préparer des desserts
  • sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des produits
  • entretenir un espace de vente
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires

Rémunération

  • A/ de 2000 euros brutX13mois
  • A/c de 2000 brut sur 13 mois
  • A/c de 2300brut
  • A/c de 2000 brut mensuel
  • à partir de 2 000,00€ par mois selon expériences
  • 2 100,00€ à 2 400,00€ par mois
  • salaire mensuel à compter de 2000 euros brut + 13ème mois + prime mensuelle
  • salaire mensuel à compter de 2300 euros brut + 13ème mois + prime mensuelle

Responsabilité

  • sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des desserts
  • mélanger des produits et des ingrédients culinaires
  • confectionner des pâtisseries de qualité
  • effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • participer à la maintenance et l'entretien des locaux, équipements et matériels
  • manager un pâtissier
  • une intégration adaptée au sein des équipes
  • un équilibre vie professionnelle/vie personnelle