prendre en charge, le cas échéant, et approfondir les dossiers spécifiques à un risque ou à un secteur d’activité particulier pour lesquels il pourrait devenir le référent au sein du service
mettre en œuvre, sur un territoire donné, la politique de sécurité et d’amélioration des conditions de travail définies par les orientations nationales et locales et validées par le conseil d’administration auprès des exploitants et salariés agricoles
représenter l’organisme dans des réunions nationales ou locales
participer à l’organisation de forums, conférences ou salons
Exigences
bonnes connaissances de l'environnement socio-économique agricole
permis de conduire B obligatoire au moment de la prise de poste. nécessaire pour la tenue de votre poste
téléconseillère
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
principes de la relation client
conseiller un client
présenter ou identifier l'objet de l'appel
Rémunération
annuel de 20100,00 Euros à 20100,00 Euros sur 12 moisMutuelle
agent administratif
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
gestion administrative
assurer un accueil téléphonique
réaliser la gestion administrative du courrier
constituer des dossiers administratifs
Rémunération
annuel de 20100,00 Euros à 20100,00 Euros sur 12 moisMutuelle
infirmière
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public
réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
accueillir des patients
maîtrise bureautique
sauveteur secouriste
Rémunération
annuel de 26250,00 Euros sur 12 mois
secrétaire
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
20 100,00€ par mois
Responsabilité
D'assurer la gestion de réservation des titres de transport et des hôtels
D'assurer le suivi du courrier : enregistrement courrier arrivée, départ et diffusion aux services
de participer à toutes les activités liées au fonctionnement du service et à l'atteinte des objectifs
de contribuer à la préparation et à l'organisation logistique de réunions
de gérer le suivi de la messagerie électronique
Exigences
votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité d’adaptation et de travail en équipe ainsi que votre bonne connaissance des outils bureautiques feront la différence
bac+2 ou équivalents
durée du contrat : 3 mois
date limite de candidature : 22/09/2021
date de début prévue : 01/10/2021
secrétaire de direction
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
outils bureautiques
gestion administrative
organiser des déplacements professionnels
rédiger des supports de communication interne
réaliser la gestion administrative du courrier
préparer et organiser des réunions
Rémunération
annuel de 20100,00 Euros sur 12 moisMutuelle
Zone de voyage
déplacements : Jamais
technicien
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
2 ans - organisme protection sociale
Exigences
gestion administrative
procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
assurer un accueil téléphonique
réaliser la gestion administrative du courrier
constituer des dossiers administratifs
bureautique
il s'agit d'un emploi de technicien PSSP
filière 1 Protection Sociale/Santé Prévention
Rémunération
annuel de 20100,00 Euros sur 12 moisMutuelle
annuel de 20100,00 Euros sur 12 moisTechnicien niv 2 coef 159
Responsabilité
d’assurer le traitement des dossiers du CMCD
d’assurer la relation avec les adhérents et les professionnels de santé
de participer à la mission de contrôle pré médical
Zone de voyage
déplacements : Jamais
déplacements : Ponctuels Régional
infirmier
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public
réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
accueillir des patients
formation qualifiante en santé au travail
maîtrise bureautique
prévention des risques liées à l¿activité physique
Rémunération
annuel de 26700,00 Euros sur 12 moisCoef base 212
médecin du travail
Exigences
maîtrise des techniques du management et de la conduite de projet
maîtrise du domaine d’activité et des procédures applicables
connaissance des procédures RH de la caisse
capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l’action
qualité relationnelles
connaissance du système de santé, de la protection sociale , de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux
esprit d’initiative et force de proposition
le Médecin du Travail retenu devra être inscrit sur la liste d’aptitude des Médecins du Travail Chefs de la MSA
Responsabilité
contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d’activités
représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation
garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance
assurer l’encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec le directeur de la caisse
sous l’autorité du Directeur Général et en concertation avec ce dernier, vous assurez la direction technique du service composé d’une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, de conseillers en prévention, d’un responsable de la prévention des risques professionnels, d’un responsable administratif et de secrétaires administratives
piloter l’activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution
collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA
assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST
technicienne
Avantages
mutuelle
Rémunération
19 683,00€ par an
SMIC sur 13 mois + mutuelle
Type de contrat
temps plein, CDD
Responsabilité
⁻ Réalise des travaux techniques
⁻ Traite les dossiers d’ASS sur le plan administratif
⁻ Utilise les matériels mis à sa disposition, les surveille et les contrôle afin de les maintenir en bon état
⁻ Enregistre et saisit des données
⁻ Exploite et organise des informations
⁻ Tient à jour certaines informations liées à l’activité du service
⁻ Assure certaines relations avec les adhérents
le Technicien des services généraux dépend assure la gestion du parc auto, des stocks et effectue des petits travaux
Exigences
votre rigueur, votre relationnel et votre bonne aisance informatique feront la différence
titulaire du permis B, autonomie dans l’utilisation des petits outils, utilisation de l’outil informatique et sens du service feront la différence
technicien / technicienne des services généraux ou similaire: 1 an