MSA AIN RHONE Salaire
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Lyon
35 RUE DU PLAT, 69002 LYON 2EME
Téléphone:
+33 7 76 84 05 36
SIREN:
521367805
recrutements_rh.blf@ain-rhone.msa.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez MSA AIN RHONE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MSA AIN RHONE recrute pour des postes:

conseiller en prévention

Rémunération

  • 26 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prendre en charge, le cas échéant, et approfondir les dossiers spécifiques à un risque ou à un secteur d’activité particulier pour lesquels il pourrait devenir le référent au sein du service
  • mettre en œuvre, sur un territoire donné, la politique de sécurité et d’amélioration des conditions de travail définies par les orientations nationales et locales et validées par le conseil d’administration auprès des exploitants et salariés agricoles
  • représenter l’organisme dans des réunions nationales ou locales
  • participer à l’organisation de forums, conférences ou salons

Exigences

  • bonnes connaissances de l'environnement socio-économique agricole
  • permis de conduire B obligatoire au moment de la prise de poste. nécessaire pour la tenue de votre poste

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • principes de la relation client
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel

Rémunération

  • annuel de 20100,00 Euros à 20100,00 Euros sur 12 moisMutuelle

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion administrative
  • assurer un accueil téléphonique
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • constituer des dossiers administratifs

Rémunération

  • annuel de 20100,00 Euros à 20100,00 Euros sur 12 moisMutuelle

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public
  • réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
  • concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
  • planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • accueillir des patients
  • maîtrise bureautique
  • sauveteur secouriste

Rémunération

  • annuel de 26250,00 Euros sur 12 mois

secrétaire

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 20 100,00€ par mois

Responsabilité

  • D'assurer la gestion de réservation des titres de transport et des hôtels
  • D'assurer le suivi du courrier : enregistrement courrier arrivée, départ et diffusion aux services
  • de participer à toutes les activités liées au fonctionnement du service et à l'atteinte des objectifs
  • de contribuer à la préparation et à l'organisation logistique de réunions
  • de gérer le suivi de la messagerie électronique

Exigences

  • votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité d’adaptation et de travail en équipe ainsi que votre bonne connaissance des outils bureautiques feront la différence
  • bac+2 ou équivalents
  • durée du contrat : 3 mois
  • date limite de candidature : 22/09/2021
  • date de début prévue : 01/10/2021

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • organiser des déplacements professionnels
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • préparer et organiser des réunions

Rémunération

  • annuel de 20100,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans - organisme protection sociale

Exigences

  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • assurer un accueil téléphonique
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • constituer des dossiers administratifs
  • bureautique
  • il s'agit d'un emploi de technicien PSSP
  • filière 1 Protection Sociale/Santé Prévention

Rémunération

  • annuel de 20100,00 Euros sur 12 moisMutuelle
  • annuel de 20100,00 Euros sur 12 moisTechnicien niv 2 coef 159

Responsabilité

  • d’assurer le traitement des dossiers du CMCD
  • d’assurer la relation avec les adhérents et les professionnels de santé
  • de participer à la mission de contrôle pré médical

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Régional

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public
  • réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
  • concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
  • planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • accueillir des patients
  • formation qualifiante en santé au travail
  • maîtrise bureautique
  • prévention des risques liées à l¿activité physique

Rémunération

  • annuel de 26700,00 Euros sur 12 moisCoef base 212

médecin du travail

Exigences

  • maîtrise des techniques du management et de la conduite de projet
  • maîtrise du domaine d’activité et des procédures applicables
  • connaissance des procédures RH de la caisse
  • capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l’action
  • qualité relationnelles
  • connaissance du système de santé, de la protection sociale , de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux
  • esprit d’initiative et force de proposition
  • le Médecin du Travail retenu devra être inscrit sur la liste d’aptitude des Médecins du Travail Chefs de la MSA

Responsabilité

  • contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d’activités
  • représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation
  • garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance
  • assurer l’encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec le directeur de la caisse
  • sous l’autorité du Directeur Général et en concertation avec ce dernier, vous assurez la direction technique du service composé d’une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, de conseillers en prévention, d’un responsable de la prévention des risques professionnels, d’un responsable administratif et de secrétaires administratives
  • piloter l’activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution
  • collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA
  • assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST

technicienne

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 19 683,00€ par an
  • SMIC sur 13 mois + mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • ⁻ Réalise des travaux techniques
  • ⁻ Traite les dossiers d’ASS sur le plan administratif
  • ⁻ Utilise les matériels mis à sa disposition, les surveille et les contrôle afin de les maintenir en bon état
  • ⁻ Enregistre et saisit des données
  • ⁻ Exploite et organise des informations
  • ⁻ Tient à jour certaines informations liées à l’activité du service
  • ⁻ Assure certaines relations avec les adhérents
  • le Technicien des services généraux dépend assure la gestion du parc auto, des stocks et effectue des petits travaux

Exigences

  • votre rigueur, votre relationnel et votre bonne aisance informatique feront la différence
  • titulaire du permis B, autonomie dans l’utilisation des petits outils, utilisation de l’outil informatique et sens du service feront la différence
  • technicien / technicienne des services généraux ou similaire: 1 an
  • technicien / technicienne ass ou similaire: 1 an