MSA ALPES DU NORD Salaire
Les salaires sur les positions chez MSA ALPES DU NORD
Salaire estimé
€ 2208
Salaire médian chez MSA ALPES DU NORD
MSA ALPES DU NORD recrute pour des postes:
conseiller en prévention
Rémunération
- A partir de 22 k€ brut annuel
- 22 439 € brut par an sur 13 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
- remboursement transport
- mutuelle
Exigences
- vous avez une experience de minimum 3 ans
- une formation prévention des risques
- HSE, ergonomie, psychologie du travail serait appréciée
- disposer de qualités rédactionnelles
- vous êtes issu-e d'une formation de niveau a minima BAC +2 ans
- avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- connaissance des techniques et filières agricoles appréciée
- en phase avec nos valeurs et nos attentes ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Si votre profil est retenu, nous prendrons rapidement contact avec vous
Responsabilité
- réaliser des diagnostics de prévention : analyse des situations de travail, propositions d'actions d'amélioration
- développer les actions de préservation de la santé au travail et de promotion de la sécurité au travail dans les entreprises agricoles et agroalimentaires, les établissements scolaires et les organismes de formation
- prendre en charge, le cas échéant, et approfondir les dossiers spécifiques à un risque ou à un secteur d’activité particulier ou à un territoire
- accompagner des projets d'entreprise ou de filières
- analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles
- représenter la MSA dans des réunions nationales ou locales
- concevoir, animer et participer à la réalisation d'outils et supports de communication : articles de presse, supports de sensibilisation stand, brochures, films, maquettes…
- participer à des réunions : CSE/CSSCT, groupes de travail locaux et nationaux
assistant social
Rémunération
- 26 - 27 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer l’accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des adhérents confrontés à des difficultés particulières, en situation de fragilité ou d’isolement
- contribuer au développement social du territoire
- mettre en place et animer le réseau des partenariats
- recevoir et analyser la demande formulée par les adhérents au service social
- participer à l’animation du réseau des délégués en lien avec le service de l’animation institutionnelle
- réaliser des études de besoins et recenser les actions à mener en fonction des objectifs du service
- rencontrer les adhérents en visite à domicile ou sur rendez-vous
- participer au recrutement d’animateurs bénévoles pour la prévention santé
Exigences
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- titulaire diplôme assistant de service social ou DECESF
- postuler sur le site de l'entreprise
- déplacements à prévoir
secrétaire
Exigences
- vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de secrétaire médicale
- vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité
- vous avez le sens du service et vous favorisez la coopération au sein d’un collectif de travail
- vous êtes capable d'intégrer les normes et procédures en vigueur
- vous vous adaptez à différents interlocuteurs et/ou situations
- connaître l’organisation, le fonctionnement et les processus internes de l’organisme
- maîtriser les outils informatiques et bureautiques utilisés dans son domaine d’activité
- vous disposez de qualités relationnelles : capacité d’écoute et communication orale adaptée
Rémunération
- 21261.05€ BRUT Annuel sur 13 mois
Responsabilité
- le/la secrétaire apporte un appui administratif dans l’organisation et la réalisation des activités d’une équipe de travail
- il/elle est chargé d’assurer l’accueil des entreprises et de leurs salariés, la prise en charge ou l’orientation de leurs demandes
- assurer le secrétariat de médecins du travail et d’infirmiers
- assister si besoin le médecin du travail dans la réalisation de ses visites
- elaborer les plannings de visites médicales en collaboration avec les médecins/infirmiers qu’ils assistent
- contribuer aux tâches administratives de l’équipe SST
- peut réaliser des examens paramédicaux sous délégation du médecin
- assurer un accueil, physique ou téléphonique, y compris par l’installation et le démontage du camion d’examen, des entreprises et de leurs salariés
chargé administration
Rémunération
- 26 - 27 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la supervision du traitement des dossiers complexes / sensibles de ce pôle
- la supervision du traitement de la paie et le suivi des actions de contrôle
- la gestion des déclarations sociales
- le pilotage de la gestion courante des contrats Frais de Santé, Prévoyance…
- la mise en œuvre du respect des règles relatives au traitement des activités du pôle
- il assurera un reporting régulier de ses activités auprès de son responsable hiérarchique
- votre formation
- la veille juridique et la participation à la mise en œuvre des évolutions réglementaires en matière de paie et administration du personnel
dessinateur
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- 24 - 29 k€ brut annuel
Exigences
- vous êtes motivés et avez des qualités relationnelles et d'organisation, aptes à faire face aux exigences du métier
- goût du travail en équipe tout en étant autonome
- expérience minimum de 2 ans dans le domaine apprécié
- dynamisme, curiosité et esprit de synthèse
- ecoute et force de proposition
- S Déclarations de projets de travaux
- S Déclarations de projets de travaux
- D’un Curriculum Vitae retraçant votre parcours professionnel et de formation
Responsabilité
- S calculs de cubatures associés, construction et traitement de MNT sous COVADIS
- S calculs de cubatures associés, construction et traitement de MNT sous COVADIS
assistant rh
Responsabilité
- rémunération annuelle brute sur 13 mois comprise entre 23 571,16 et 24 808,20 euros
- il exerce un rôle d’assistance et d’alerte dans son domaine d’activité
- réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts
- ce poste induit une collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe RH et l’ensemble de l’équipe managériale de l’organisme
- exploitation du système d'information RH afin de fournir des données fiables
- sous la responsabilité de la Responsable RH, l’Assistant RH contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisme et à la gestion des données individuelles et collectives des salariés
- il est chargé, dans le respect des procédures de contrôle, des conventions collectives, des réglementations et des législations applicables, de toutes opérations permettant la gestion des contrats de travail des salariés de l’embauche jusqu’au départ du salarié
- niveau 4- Coefficient mini de l’emploi : 187 // Coefficient maxi de l’emploi : 197
Exigences
- disposer de qualités rédactionnelles
- pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Gaëlle PESSUS
secrétaire de direction
Rémunération
- 23 500,00€ /an
Responsabilité
- le traitement des informations parvenant au secrétariat de direction
- l’organisation matérielle de différentes instances/réunions de travail, la formalisation de compte-rendu et le suivi administratif des relevés de décision
- l’organisation logistique de déplacements et le suivi des facturations associées
- la préparation de certains évènements liés au fonctionnement de l’organisme
- la contribution à l’activité courante du service de Secrétariat de Direction
- organisée en guichet unique, elle accompagne ses adhérents tout au long de leur vie
- la MSA ADN recherche un secrétaire de direction pour - au sein du service de Secrétariat de Direction - apporter un appui administratif dans l'organisation et la réalisation des activités des équipes de Direction et du Conseil d’Administration
Type de contrat
- temps plein, CDD
- contrat à durée déterminée de 12 mois avec une perspective CDI
Exigences
- solides qualités relationnelles
- niveau d’études et expérience professionnelle
- organisation, méthode, bonne présentation, esprit d’initiative et autonomie
- 3 ans d’expérience avérée sur un poste équivalent
- savoir où trouver l’information, comment la formuler ou la traduire pour la traiter et la diffuser correctement
- capacité à s’adapter aux outils utilisés et à des interlocuteurs très différents
- maîtrise des outils bureautiques
- maîtrise des techniques de classement et d’archivage matérialisé et dématérialisé
chargé d'affaires
Responsabilité
- elaborez des offres
- réalisez les études techniques
- réalisez des diagnostics et des ouvrages
- ingénieur rivière, vous réalisez des études et des missions de maitrise d'œuvre dans le domaine de l'aménagement des rivières
- modélisez des écoulements à partir du logiciel ICM Innovyze ou HEC-RAS
- proposez des aménagements
- estimez le montant des travaux
- montez les dossiers de consultation des entreprises
Exigences
- vous maitrisez les outils informatiques , un ou plusieurs outils de modélisations (HEC-RAS
conseiller en prévention
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
- A partir de 37 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
infirmier
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de conseiller en prévention
Évolution des revenus pour le poste de infirmier
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez MSA ALPES DU NORD
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2817 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).