Les salaires sur les positions chez MSA ALPES DU NORD
Salaire estimé
€ 2083
Salaire médian chez MSA ALPES DU NORD
€ 2083Salaire le plus bas
€ 2735Le salaire moyen
€ 5916Salaire le plus élevé
MSA ALPES DU NORD recrute pour des postes:
conseiller en prévention
Rémunération
A partir de 22 k€ brut annuel
22 439 € brut par an sur 13 mois
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
tickets restaurants
remboursement transport
mutuelle
Exigences
vous avez une experience de minimum 3 ans
une formation prévention des risques
HSE, ergonomie, psychologie du travail serait appréciée
disposer de qualités rédactionnelles
vous êtes issu-e d'une formation de niveau a minima BAC +2 ans
avoir un esprit d’analyse et de synthèse
connaissance des techniques et filières agricoles appréciée
en phase avec nos valeurs et nos attentes ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Si votre profil est retenu, nous prendrons rapidement contact avec vous
Responsabilité
réaliser des diagnostics de prévention : analyse des situations de travail, propositions d'actions d'amélioration
développer les actions de préservation de la santé au travail et de promotion de la sécurité au travail dans les entreprises agricoles et agroalimentaires, les établissements scolaires et les organismes de formation
prendre en charge, le cas échéant, et approfondir les dossiers spécifiques à un risque ou à un secteur d’activité particulier ou à un territoire
accompagner des projets d'entreprise ou de filières
analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles
représenter la MSA dans des réunions nationales ou locales
concevoir, animer et participer à la réalisation d'outils et supports de communication : articles de presse, supports de sensibilisation stand, brochures, films, maquettes…
participer à des réunions : CSE/CSSCT, groupes de travail locaux et nationaux
assistant social
Rémunération
26 - 27 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assurer l’accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des adhérents confrontés à des difficultés particulières, en situation de fragilité ou d’isolement
contribuer au développement social du territoire
mettre en place et animer le réseau des partenariats
recevoir et analyser la demande formulée par les adhérents au service social
participer à l’animation du réseau des délégués en lien avec le service de l’animation institutionnelle
réaliser des études de besoins et recenser les actions à mener en fonction des objectifs du service
rencontrer les adhérents en visite à domicile ou sur rendez-vous
participer au recrutement d’animateurs bénévoles pour la prévention santé
Exigences
expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
titulaire diplôme assistant de service social ou DECESF
postuler sur le site de l'entreprise
déplacements à prévoir
secrétaire
Exigences
vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de secrétaire médicale
vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité
vous avez le sens du service et vous favorisez la coopération au sein d’un collectif de travail
vous êtes capable d'intégrer les normes et procédures en vigueur
vous vous adaptez à différents interlocuteurs et/ou situations
connaître l’organisation, le fonctionnement et les processus internes de l’organisme
maîtriser les outils informatiques et bureautiques utilisés dans son domaine d’activité
vous disposez de qualités relationnelles : capacité d’écoute et communication orale adaptée
Rémunération
21261.05€ BRUT Annuel sur 13 mois
Responsabilité
le/la secrétaire apporte un appui administratif dans l’organisation et la réalisation des activités d’une équipe de travail
il/elle est chargé d’assurer l’accueil des entreprises et de leurs salariés, la prise en charge ou l’orientation de leurs demandes
assurer le secrétariat de médecins du travail et d’infirmiers
assister si besoin le médecin du travail dans la réalisation de ses visites
elaborer les plannings de visites médicales en collaboration avec les médecins/infirmiers qu’ils assistent
contribuer aux tâches administratives de l’équipe SST
peut réaliser des examens paramédicaux sous délégation du médecin
assurer un accueil, physique ou téléphonique, y compris par l’installation et le démontage du camion d’examen, des entreprises et de leurs salariés
chargé administration
Rémunération
26 - 27 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
la supervision du traitement des dossiers complexes / sensibles de ce pôle
la supervision du traitement de la paie et le suivi des actions de contrôle
la gestion des déclarations sociales
le pilotage de la gestion courante des contrats Frais de Santé, Prévoyance…
la mise en œuvre du respect des règles relatives au traitement des activités du pôle
il assurera un reporting régulier de ses activités auprès de son responsable hiérarchique
votre formation
la veille juridique et la participation à la mise en œuvre des évolutions réglementaires en matière de paie et administration du personnel
dessinateur
Type de contrat
FULL_TIME
Rémunération
24 - 29 k€ brut annuel
Exigences
vous êtes motivés et avez des qualités relationnelles et d'organisation, aptes à faire face aux exigences du métier
goût du travail en équipe tout en étant autonome
expérience minimum de 2 ans dans le domaine apprécié
dynamisme, curiosité et esprit de synthèse
ecoute et force de proposition
S Déclarations de projets de travaux
S Déclarations de projets de travaux
D’un Curriculum Vitae retraçant votre parcours professionnel et de formation
Responsabilité
S calculs de cubatures associés, construction et traitement de MNT sous COVADIS
S calculs de cubatures associés, construction et traitement de MNT sous COVADIS
assistant rh
Responsabilité
rémunération annuelle brute sur 13 mois comprise entre 23 571,16 et 24 808,20 euros
il exerce un rôle d’assistance et d’alerte dans son domaine d’activité
réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts
ce poste induit une collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe RH et l’ensemble de l’équipe managériale de l’organisme
exploitation du système d'information RH afin de fournir des données fiables
sous la responsabilité de la Responsable RH, l’Assistant RH contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisme et à la gestion des données individuelles et collectives des salariés
il est chargé, dans le respect des procédures de contrôle, des conventions collectives, des réglementations et des législations applicables, de toutes opérations permettant la gestion des contrats de travail des salariés de l’embauche jusqu’au départ du salarié
niveau 4- Coefficient mini de l’emploi : 187 // Coefficient maxi de l’emploi : 197
Exigences
disposer de qualités rédactionnelles
pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Gaëlle PESSUS
secrétaire de direction
Rémunération
23 500,00€ /an
Responsabilité
le traitement des informations parvenant au secrétariat de direction
l’organisation matérielle de différentes instances/réunions de travail, la formalisation de compte-rendu et le suivi administratif des relevés de décision
l’organisation logistique de déplacements et le suivi des facturations associées
la préparation de certains évènements liés au fonctionnement de l’organisme
la contribution à l’activité courante du service de Secrétariat de Direction
organisée en guichet unique, elle accompagne ses adhérents tout au long de leur vie
la MSA ADN recherche un secrétaire de direction pour - au sein du service de Secrétariat de Direction - apporter un appui administratif dans l'organisation et la réalisation des activités des équipes de Direction et du Conseil d’Administration
Type de contrat
temps plein, CDD
contrat à durée déterminée de 12 mois avec une perspective CDI
Exigences
solides qualités relationnelles
niveau d’études et expérience professionnelle
organisation, méthode, bonne présentation, esprit d’initiative et autonomie
3 ans d’expérience avérée sur un poste équivalent
savoir où trouver l’information, comment la formuler ou la traduire pour la traiter et la diffuser correctement
capacité à s’adapter aux outils utilisés et à des interlocuteurs très différents
maîtrise des outils bureautiques
maîtrise des techniques de classement et d’archivage matérialisé et dématérialisé
chargé d'affaires
Responsabilité
elaborez des offres
réalisez les études techniques
réalisez des diagnostics et des ouvrages
ingénieur rivière, vous réalisez des études et des missions de maitrise d'œuvre dans le domaine de l'aménagement des rivières
modélisez des écoulements à partir du logiciel ICM Innovyze ou HEC-RAS
proposez des aménagements
estimez le montant des travaux
montez les dossiers de consultation des entreprises
Exigences
vous maitrisez les outils informatiques , un ou plusieurs outils de modélisations (HEC-RAS
conseiller en prévention
Rémunération
A partir de 33 k€ brut annuel
A partir de 37 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
infirmier
Rémunération
A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de conseiller en prévention
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.9k €
2025
2.8k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de infirmier
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.9k €
2025
2.8k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez MSA ALPES DU NORD