MSA BERRY TOURAINE Salaire

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Blois
19 AVENUE DE VENDOME, 41000 BLOIS
SIREN:
519548317

Les salaires sur les positions chez MSA BERRY TOURAINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin du travail
responsable contentieux
conseiller en prévention
référent
conseiller social

Comparaison des salaires — médecin du travail

Médiane du marché : 6666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MSA BERRY TOURAINE 6960 € +4.4%
SCE AUX ENTREPRISES POUR SANTE TRAVAIL 6666 € —
POLE ACTIVITES 6416 € -3.8%
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE VENDEE 3333 € -50%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

6 960 €/mois

Salaire net / mois

~5 467 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

8 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
médecin du travail 6 960 € 8 333 € -16,5% 4x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez MSA BERRY TOURAINE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
médecin du travail
6960 €
3%
7108 €
Net (78.6%) Cotisations (21.4%)
Net
5 467 €
/ mois
Cotisations
1 493 €
/ mois
Brut
6 960 €
/ mois
Net annuel
65 607 €
Taux de cotisations
21.4%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MSA BERRY TOURAINE recrute pour des postes:

conseiller social

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel
  • 26 723 € . 

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer au développement social du territoire. 
  • participer et/ou mettre en place des actions avec les partenariats
  • assurer l’accompagnement social individuel et collectif des familles, des jeunes et des retraités, en lien avec le Plan et le règlement d’Action Sociale. 
  • la personne retenue sera chargée de : 
  • mener des actions spécifiques au titre de l’accompagnement collectif dans les domaines de la santé et du handicap, de l’autonomie et du maintien à domicile, du bien-être et du confort de vie, des vacances et des loisirs, de la conciliation vie famille et professionnelle, de l’insertion sociale et professionnelle
  •     Participer et/ou mettre en place des actions avec les partenariats
  •     Assurer l’accompagnement social individuel et collectif des familles, des jeunes et des retraités, en lien avec le Plan et le règlement d’Action Sociale

Exigences

  • sens de l'anticipation. 
  • des déplacements sont à prévoir

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Première experience souhaitée

Exigences

  • logiciels comptables
  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • expérience dans le domaine de la comptabilité publique et/ou juridique appréciée
  • bonnes capacités d’adaptation, d'anticipation et de réactivité
  • qualités relationnelles, d’analyse et d’autonomie
  • sens de l’organisation
  • rigueur et respect des délais

Rémunération

  • annuel de 21812,00 Euros à 21812,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • traiter le financement des établissements hospitaliers
  • traiter l'encaissement des chèques
  • AFFECTATION : Comptabilité
  • analyser, contrôler, et régulariser les dossiers de ce domaine
  • libérer les paiements de prestations
  • S’approprier toute évolution touchant à ce domaine
  • elaborer en collaboration avec les autres comptables les contrôles mensuels ou trimestriels sur les différents domaines du poste
  • mettre en oeuvre les actions de contrôle interne et participer aux arrêtés de comptes

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • règles d'affranchissement du courrier
  • modalités d'accueil
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • réaliser un suivi d'activité
  • organiser des déplacements professionnels
  • planifier des rendez-vous
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • annuel de 20816,00 Euros à 20816,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

infirmiere

Exigences

  • diplôme d'Etat d'Infirmier ou avoir l'autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique
  • il s'agit d'un emploi d’Infirmier ASS
  • formation qualifiante en santé au travail
  • maîtrise des outils Informatiques
  • esprit d’initiative et force de proposition
  • esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
  • qualités relationnelles et goût du travail en équipe
  • permis B obligatoire

Responsabilité

  • donner des conseils individualisés à chaque salarié en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé
  • mener des actions en milieu du travail sur délégation du médecin du travail référent
  • assurer la gestion informatique des données relatives à l’état de santé et à la situation du travailleur
  • participer à la tenue du dossier médical de santé au travail et initier son ouverture le cas échéant
  • réaliser les visites d’information et de prévention dans le respect du protocole écrit défini par le médecin du travail référent et les examens complémentaires et la biométrie
  • rendre compte au médecin du travail référent de toutes les anomalies en lien avec le travail ou pouvant générer un handicap au travail et s’assurer qu’il bénéficie du suivi adapté
  • assister sous autorisation du médecin du travail référent et en cas d'empêchement de ce dernier, aux instances représentatives du personnel tel que prévu par les textes et à d'autres réunions dans les entreprises

responsable contentieux

Exigences

  • respecter le secret professionnel
  • connaissances juridiques indispensables
  • autres offres de l'entreprise
  • sens de l’organisation et rigueur, dans un esprit d’innovation
  • solides aptitudes managériales pour favoriser la cohésion d’équipe, capacité à fédérer
  • bonne connaissance de la protection sociale
  • capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
  • etre titulaire d’un Bac +3 minimum dans le domaine juridique

Responsabilité

  • catherine SERGENT
  • assurer le management direct de l'équipe des collaborateurs du service Recouvrement sur plusieurs départements
  • conduire les Entretiens Annuels d'évaluation des collaborateurs, évaluer l'atteinte des objectifs dans ce cadre, et identifier les besoins de formation
  • travailler en équipe au sein du domaine Recouvrement et avec les services internes à la MSA
  • identifier les leviers d’amélioration pour la qualité du service
  • participer ou animer des réunions extérieures dans son domaine de compétence
  • veiller à la qualité de service et à la satisfaction des adhérents
  • préparer les travaux et participer à la Commission de Recours Amiable et la Commission Directeur

conseiller en prévention

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel
  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Commerce

  • Information médicale

médecin du travail

Type de contrat

  • contrat salarié
  • Contrat salarié

Responsabilité

  • Prévenir les risques professionnels et protéger la santé des travailleurs.
  • Conseiller les employeurs et leurs représentants dans le domaine de la santé au travail.
  • Assurer le suivi individuel de la santé des salariés agricoles en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
  • Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité.
  • Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien en emploi.
  • Mener des actions ciblées en milieu professionnel.
  • Animer des campagnes d'information et de sensibilisation sur les questions de santé au travail.
  • Inciter les employeurs à mettre en œuvre les mesures de prévention nécessaires.

Avantages

  • Participation de l'employeur à une complémentaire santé.
  • Plan d'Épargne Entreprise (PEE).
  • Plan d'Épargne Retraite (PER).
  • Véhicule de service.
  • Participation de l’employeur à une complémentaire santé.
  • Plan d’Épargne Entreprise (PEE).
  • Plan d’Épargne Retraite (PER).

référent

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • annuel de 28048,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
  • 28 048 € . A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • diplôme d'Etat d'Assistant Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale obligatoire
  • déplacement sur le département de Loir-et-Cher
  • capacité d'autonomie
  • faculté d'adaptation, de synthèse et d'analyse
  • sens de l'anticipation
  • aisance informatique

Responsabilité

  • accompagner l'allocataire lors de difficultés économiques sur l'exploitation, où en cas de cessation de l'activité
  • participer et / ou de mettre en place des actions avec les partenaires
  • accompagner l'allocataire pour le maintien de son activité en travaillant notamment sur l'amélioration des revenus et de l'outil de travail, et sur la recherche des revenus complémentaires, sur la diversification de l'activité et sur la recherche de formation adaptée dans le cadre d'un parcours professionnel
  • soutenir l'allocataire sur la recherche de solutions adaptées
  • accompagner l'allocataire lors de difficultés économiques sur l'exploitation, où en cas de cessation de l'activité. Soutenir l'allocataire sur la recherche de solutions adaptées
  • soutenir l'allocataire dans le cadre d'un accompagnement social pour un accès au droit, une aide administrative et budgétaire, la prévention et l'accès aux soins, l'amélioration du logement, le développement de la mobilité
  • elaborer avec lui le contrat réciproque et coordonner sa mise en œuvre sur les différents aspects économiques professionnel sociaux éducatifs et médicaux
  • ce Travailleur Social, référent des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active, accompagnera les allocataires soumis aux droits et devoirs et ses ayants droits

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

infirmier

Rémunération

  • 33 - 36 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 33162.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panierCSE

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Exigences

  • Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable de plateforme téléphonique

Rémunération

  • 37 - 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME