MSA GRAND SUD Salaire

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Narbonne
10 Rue Aristide Boucicaut, 11100 Narbonne
Téléphone:
+33 4 68 55 11 66
SIREN:
519180137

Les salaires sur les positions chez MSA GRAND SUD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin du travail
animateur
infirmier
conseiller social
conseillère sociale

Comparaison des salaires — médecin du travail

Médiane du marché : 6666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CITEA CONSULTANTS 6666 € —
MSA GRAND SUD 6000 € -10%
BOEHRINGER INGELHEIM FRANCE 5833 € -12.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez MSA GRAND SUD

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
conseiller social
2083 €
16%
2415 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 625 €
/ mois
Cotisations
458 €
/ mois
Brut
2 083 €
/ mois
Net annuel
19 500 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

conseillère sociale
2083 €
2083 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 625 €
/ mois
Cotisations
458 €
/ mois
Brut
2 083 €
/ mois
Net annuel
19 500 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MSA GRAND SUD recrute pour des postes:

médecin du travail

Rémunération

  • 74 - 77 k€ brut annuel
  • A partir de 72 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins
  • DES, CES, Diplôme de médecine agricole
  • capacités d’anticipation, d’organisation et d’adaptation au changement
  • connaissance des outils Informatiques et bureautiques
  • esprit d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
  • qualités relationnelles et goût du travail en équipe
  • ou Titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d’un État membre de l’union Européenne, en application de l’article L.4131-1 du Code de la Santé Publique

Responsabilité

  • en collaboration avec les infirmiers en santé au travail, vous analyserez les risques professionnels et assurerez le suivi individuel de l état de santé des salariés agricoles
  • assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service
  • prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favoriser son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention
  • vous développerez et  contribuerez à la mise en œuvre de la politique nationale de santé et sécurité au travail en agriculture en cohérence avec le Plan santé sécurité au travail en agriculture et les directives nationales émises par l ENSST
  • vous préparerez le budget de la section de santé au travail
  • vous établirez chaque année un rapport d'activité
  • vous  assisterez, avec voix consultative aux réunions du conseil d'administration et, le cas échéant, du comité de la protection sociale des salariés agricoles, lorsque l'ordre du jour de ces réunions comporte des questions relatives à l'organisation et au fonctionnement de son service
  • animer des campagnes d information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques au milieu travail

assistante de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • opérateur Publication Assistée par Ordinateur
  • maîtriser les règles de mise en page
  • disposer de qualités rédactionnelles
  • des connaissances en vidéo et/ou animation seraient un plus
  • etre créatif, réactif, s'impliquer et être force de proposition
  • avoir le sens du service et capacité à travailler en coopération

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1680,41 Euros à 1815,88 Euros sur 13 mois
  • horaires variables-1680,41€ à 1815,88€ bruts sur 13 mois selon expérience et qualification

Responsabilité

  • réaliser des supports d'information et de communication
  • participer au déploiement et la mise en oeuvre du plan de communication
  • assurer une veille dans votre domaine d'activité

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • bonne capacités rédactionnelles
  • capacité de restitution vers sa hiérarchie
  • expression orale, orthographe, syntaxe de qualité
  • respect des délais et procédures
  • sens de la confidentialité

Rémunération

  • mensuel de 1645,58 Euros sur 13 mois

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • A partir de 26 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 26 k€ brut annuel
  • mensuel de 2100,00 Euros sur 13 moisMutuelleCSE+RTT+télétrav

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - si diplômé

Exigences

  • il s'agit d'un emploi de agent de développement social local ASS
  • filière 2 Action Sanitaire et Sociale
  • niveau 5. Le coefficient de rémunération sera de 212
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • posséder de bonnes qualités rédactionnelles et maitriser les outils bureautiques
  • bac +3 en ingénierie de projet / développement local, ou expérience significative
  • pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Frédérique THOMAS
  • déplacements réguliers à prévoir

Responsabilité

  • proposer et développer des actions innovantes en partenariat avec les acteurs locaux, au regard de la réalité du territoire
  • enrichir les diagnostics de territoire en lien avec les besoins des habitants
  • contribuer aux projets de développement local porté par les partenaires
  • CDI 35 heures, sur le site de Perpignan
  • S’inscrire dans une dynamique de réseau
  • représenter la MSA au sein d’instances institutionnelles ou partenariales
  • vous contribuerez à l’amélioration et au développement de l’offre de services dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Générale et le Conseil d’administration, en lien avec la politique institutionnelle
  • maitriser la méthodologie de projet

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'animation d'atelier
  • animer une formation
  • animer un atelier à thème
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • conduire un atelier de formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions

Rémunération

  • mensuel de 1683,00 Euros sur 12 mois

responsable maintenance

Rémunération

  • 27 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • basé sur le site de Carcassonne et intégré au sein du département Ressources et des services généraux, le responsable adjoint maintenance logistique co-anime une équipe de techniciens et suit les activités quotidiennes
  • il assure la planification et la détermination des opérations d’entretien des bâtiments ou des travaux à réaliser
  • il participe au suivi des biens mobiliers et à la planification des opérations logistiques

Exigences

  • réactivité et bonne gestion des urgences

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • législation sociale
  • connaissance de logiciels de paye
  • connaissance de la législation sociale
  • esprit d’équipe
  • autonomie d’organisation

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1680,41 Euros sur 13 moisMutuelle
  • 1 671,00€ à 1 672,00€ par mois
  • 1 600 € + 13ième mois

Responsabilité

  • sécuriser les processus RH des associations
  • gérer les contrats complémentaires
  • suivre le recouvrement
  • gestionnaire de paie : établir la paye des salariés d'exploitation, réaliser les attestations électroniques Pole emploi

animatrice 2d-3d

Rémunération

  • 1 555,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • permis B indispensable
  • merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation

Responsabilité

  • animer des ateliers numériques pour les Séniors dans l'Aude et les Pyrénées-Orientales : préparer, animer et réaliser les notes de synthèse

chef

Exigences

  • maîtrise des techniques du management et de la conduite de projet
  • maîtrise du domaine d’activité et des procédures applicables
  • connaissance des procédures RH de la caisse
  • capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l’action
  • qualité relationnelles
  • être inscrit sur la liste d'aptitude aux fonctions de médecin du travail
  • connaissance du système de santé, de la protection sociale , de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux
  • le Médecin du Travail retenu devra être inscrit sur la liste d’aptitude des Médecins du Travail Chefs de la MSA

Responsabilité

  • contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d’activités
  • représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation
  • garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance
  • assurer l’encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec le directeur de la caisse
  • assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST
  • piloter l’activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution
  • développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST
  • direction des Relations Sociales et des Ressources Humaines Institutionnelles

animateur

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • CDI 35 heures -  A partir de 28 K€ bruts annuel selon expérience et niveau de compétence
  • selon profil+mutuelle+CSE+véh.servic

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée CDD renouvelable

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • capacité d'adaptation aux publics
  • capacité à travailler en équipe
  • maîtrise outils informatiques Windows, tablettes
  • qualités relationnelles
  • sens de la pédagogie
  • une expérience ou une formation dans le domaine social voire de l’innovation sociale serait un plus
  • vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et mettre votre talent et votre énergie au service de la dynamique des territoires ruraux ?

Responsabilité

  • L’animation du réseau des élus des Pyrénées Orientales et la suppléance sur le département de l’Aude
  • L’animation de la communauté des innovateurs de l’organisme pour partager et diffuser les méthodes collaboratives et de créativité en lien avec l’animation nationale proposée par Direction innovation CCMSA